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李芹珍，武汉科技学院设计专业。还没毕业，她就被浙江某玻璃制品公司招去了。报到时，她发现董事长并不像经理招工时那样热情，冷冷淡淡。原来，她是“矬子里面拔大个”选出来的。实际上，她大二时就开始做装饰画，虽然一幅画她挣30元钱，市场上的卖价是3000元。几天后，加拿大公司要下700万元的订单，但还在犹豫，原因是水杯上没有任何装饰色彩和图案。李芹珍接到了这个任务。她首先从外围入手：了解公司的历史沿革，找到公司壮大的原因，感受企业文化；看工人怎样生产；销售员怎么卖，怎么签单；师傅们怎么设计；上网查各种杯子的特点。最终，她选择了中国元素。参考传统服饰www.cyOne.com.cn/、徽派建筑特色、奥运设计等，设计出了中西结合的样品。7天工作18个小时。最终，她不仅敲定了700万元的订单，还追加了1000万元。
老板不再冷淡了，她被提升为企划总监，拿年薪了。
深圳装修装饰行业的传奇人物——“家天下”装饰设计有限公司创始人韦文军，曾被老板三番五次下“逐客令”，可他就是“赖着不走”。他要弥补自己荒唐的大学生活，学到装饰的真东西。老板开了个苛刻的条件：每天打扫所有的卫生间，包括刷马桶。他居然爽快地答应了。他每天从早忙到晚，甚至连女厕所的卫生巾都要清理。中午吃饭时，他也要看别人操作电脑，晚上别人都睡了，他还要看各种书。辛苦倒没什么，他还饱受歧视。一位女同事当着别人的面奚落他：“你以后不要坐到我身边，你身上一股子垃圾的馊味，我直想吐，你闻不到？”他什么都没说，躲到防火楼道里大哭一场。
电脑学会了，他到总工那里“偷艺”——学习建筑常识。刚开始，总工很冷淡，甚至不耐烦：“你刷完马桶洗手了没有啊？”他不急不恼，想尽办法拉关系。终于有一天，总工感动了，开始教他。
他被提升为设计师、设计总管、艺术总监，拿年薪。两年后，他带着50万元开了“家天下”。
你可能认为自己帅气、漂亮，甚至油腔滑调，但这些能代替能力吗？老板最实在，公司不养闲人。刚毕业，不被重视就要恶补欠缺的知识，让自己有两把“刷子”。
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