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从杭州市人力社保局了解到，2016年度住房公积金年度调整工作于将于7月1日至9月30日进行。
调整后，住房公积金缴存基数为员工个人2015年月平均薪酬，且不得超过杭州市2015年员工月平均薪酬的3倍，即19717元。
其中，机关事业单位员工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定，按同级人社、财政部门核定。
公司和员工的住房公积金缴存基数按员工个人2015年在本单位的月平均薪酬核算，薪酬按国家统计局规则列入薪酬总额。
国家统计局规定列入薪酬总额的项目是指单位直接支付给员工的劳动报酬，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、津贴和补助、加班加点薪酬等。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的计数断定。具体计算方法按照下面的公式来计算：
个人月缴存额=缴存基数×缴存份额(元以下四舍五入)
从杭州市人力社保局了解到，2016年度住房公积金年度调整工作于将于7月1日至9月30日进行。
调整后，住房公积金缴存基数为员工个人2015年月平均薪酬，且不得超过杭州市2015年员工月平均薪酬的3倍，即19717元。
其中，机关事业单位员工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定，按同级人社、财政部门核定。
公司和员工的住房公积金缴存基数按员工个人2015年在本单位的月平均薪酬核算，薪酬按国家统计局规则列入薪酬总额。
国家统计局规定列入薪酬总额的项目是指单位直接支付给员工的劳动报酬，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、津贴和补助、加班加点薪酬等。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的计数断定。具体计算方法按照下面的公式来计算：
个人月缴存额=缴存基数×缴存份额(元以下四舍五入)
单位月缴存额=缴存基数×缴存份额(元以下四舍五入)
算计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额
其中，住房公积金缴存份额为12%，且同一单位实行同一缴存份额。单位因亏本等因素，低于12%的缴存住房公积金的，应经本单位员工代表大会或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请下降缴存份额。
关于提现住房公积金方面，若用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，需要提现住房公积金用来归还产权自有的住房贷款本息，市民要正常缴存住房公积金满3个月，且自己及爱人在本市(含主城区、萧山区、余杭区、富阳区)无自有产权住房且租借住房。