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从杭州市人力社保局了解到，2016年度住宅公积金年度调整作业于将于7月1日至9月30日进行。
调整后，住宅公积金缴存基数为员工自己2015年月平均薪酬，且不得超越杭州市2015年员工月平均薪酬的3倍，即19717元。
其间，机关事业单位员工的住宅公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定，按同级人社、财政部门核定口径核算。
公司和别的安排员工的住宅公积金缴存基数按员工自己2015年在本单位的月平均薪酬核算，薪酬口径按国家统计局规定列入薪酬总额的项目断定。
国家统计局规定列入薪酬总额的项目是指单位直接支交给员工的全部劳动报酬，不管本钱中列支的仍是在别的项目中列支的，均应计入薪酬总额，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬等。
住宅公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的算计数断定。详细核算方法可按照下面的公式来核算：
从杭州市人力社保局了解到，2016年度住宅公积金年度调整作业于将于7月1日至9月30日进行。
调整后，住宅公积金缴存基数为员工自己2015年月平均薪酬，且不得超越杭州市2015年员工月平均薪酬的3倍，即19717元。
其间，机关事业单位员工的住宅公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定，按同级人社、财政部门核定口径核算。
公司和别的安排员工的住宅公积金缴存基数按员工自己2015年在本单位的月平均薪酬核算，薪酬口径按国家统计局规定列入薪酬总额的项目断定。
国家统计局规定列入薪酬总额的项目是指单位直接支交给员工的全部劳动报酬，不管本钱中列支的仍是在别的项目中列支的，均应计入薪酬总额，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬等。
住宅公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的算计数断定。详细核算方法可按照下面的公式来核算：
个人月缴存额=缴存基数×缴存份额(元以下四舍五入)
单位月缴存额=缴存基数×缴存份额(元以下四舍五入)
算计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额
其间，住宅公积金缴存份额为12%，且同一单位实施同一缴存份额。单位因严峻亏本等因素，低于12%的缴存住宅公积金的，应经本单位员工代表大会或许工会讨论通过，并向杭州住宅公积金管理中心申请降低缴存份额。
在获取住宅公积金方面，若用于购买、建造、翻建、大修自住住宅的，需要获取住宅公积金用来归还产权自有的住宅贷款本息，市民要接连正常缴存住宅公积金满3个月，且自己及爱人在本市(含主城区、萧山区、余杭区、富阳区)无自有产权住宅且租借住宅。