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国务院总理李克强4月13日主持召开国务院常务会议,决定阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例,为市场主体减负、增加职工现金收入。
国务院决定降低社保和公积金缴存比例
为减轻企业负担,增强企业活力,促进增加就业和职工现金收入,会议决定,从2016年5月1日起两年内:
一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%。
二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。
下调后,个人现金收入会增多吗?
国务院决定降低社保和公积金缴存比例,那么问题来了:降低后员工的到手的工资收入会增多吗?如果社保缴存比例降低,企业负担也就降低了,职工到手的现金自然就多了,而对养老待遇也不会产生影响。附图:部分城市住房公积金缴存比例
科普:五险一金”都是啥?
我国的社保体系主要由"五险一金"组成。"五险"即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。"一金"即住房公积金。
根据人力资源和社会保障部统计,目前五项社会保险缴费合计占企业工资总额的39.25%。其中养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%,个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定)、工伤保险和生育保险由单位缴费,个人不缴。工伤保险平均费率为0.75%左右,生育保险的平均费率为不超过0.5%。
整理来源:央视财经、新华视点等媒体
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