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春节长假即将来临，但也有人需要坚守岗位。如果春节加班，加班费怎么算呢？28日，记者从重庆市人力社保局获悉，若主城上班族春节7天连续加班，且不安排补休，至少可拿到1172.49元加班费。
具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
从2016年1月1日开始，重庆市主城区最低工资标准为1500元/月，按此计算，平均每日工资为68.97元。法定节假日初一、二、三(2月8日~2月10日)加班费为620.73元，其余4天加班费为551.76元。如果春节7天连续加班，且不调休的话，主城上班族最低可拿加班工资1172.49元。
市人社局提醒，若用人单位没有安排补休，或未依法支付加班费，市民可向当地劳动保障监察部门，或拨打12333人力社保咨询热线投诉。但对于经人力社保部门依法批准，实行特殊工时制度的用人单位，可按特殊工时制度的规定执行。
春节长假即将来临，但也有人需要坚守岗位。如果春节加班，加班费怎么算呢？28日，记者从重庆市人力社保局获悉，若主城上班族春节7天连续加班，且不安排补休，至少可拿到1172.49元加班费。
具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
从2016年1月1日开始，重庆市主城区最低工资标准为1500元/月，按此计算，平均每日工资为68.97元。法定节假日初一、二、三(2月8日~2月10日)加班费为620.73元，其余4天加班费为551.76元。如果春节7天连续加班，且不调休的话，主城上班族最低可拿加班工资1172.49元。
市人社局提醒，若用人单位没有安排补休，或未依法支付加班费，市民可向当地劳动保障监察部门，或拨打12333人力社保咨询热线投诉。但对于经人力社保部门依法批准，实行特殊工时制度的用人单位，可按特殊工时制度的规定执行。
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