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中国的社保如果可以自愿投保，估计没几个人愿意让别人保管自己的钱。可当前国情下，上班族的社保，都是直接从工资中扣除的，连员工的手都不经过，包括我们在谈判工资的时候，这一部分都是要被公司计算进用人成本的。亏不亏？
事实上，公司缴的那一部分比例比我们自己缴的还要多，如果公司可以选择不缴的话，恐怕更宁愿给我们加薪20%！其实，我们这一代缴的钱不过是用来养上一代退休的人，而我们到了退休的时候能指望谁还真是很难说。
另外，从个人投资的角度来讲，稍有点财务知识的人都可以算出来这是个亏本的投资，简单点算就连放在银行里的利率都不如，你说亏不亏？
为什么总有些人要放弃社保？真相是这样的
一、各类社保的义务和权利
养老保险
义务：缴费期直至退休，最短期限15年。个人每月缴纳上年月平均工资的8%，直接从工资中扣除；企业每月缴纳上年月平均工资的22%，从人力成本中扣除。
中国的社保如果可以自愿投保，估计没几个人愿意让别人保管自己的钱。可当前国情下，上班族的社保，都是直接从工资中扣除的，连员工的手都不经过，包括我们在谈判工资的时候，这一部分都是要被公司计算进用人成本的。亏不亏？
事实上，公司缴的那一部分比例比我们自己缴的还要多，如果公司可以选择不缴的话，恐怕更宁愿给我们加薪20%！其实，我们这一代缴的钱不过是用来养上一代退休的人，而我们到了退休的时候能指望谁还真是很难说。
另外，从个人投资的角度来讲，稍有点财务知识的人都可以算出来这是个亏本的投资，简单点算就连放在银行里的利率都不如，你说亏不亏？
为什么总有些人要放弃社保？真相是这样的
一、各类社保的义务和权利
养老保险
义务：缴费期直至退休，最短期限15年。个人每月缴纳上年月平均工资的8%，直接从工资中扣除；企业每月缴纳上年月平均工资的22%，从人力成本中扣除。
权利：活得长，有奖；死得早，奉献；
工伤保险
义务：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间
权利：请先认定工伤在申请（过程很难）；
失业保险
义务：个人每月缴纳上年月平均工资的0.2%，单位每月缴纳上年月平均工资的1.5
权利：缴纳一定期限后，可以在各个开具被动失业证明后，享受几个月至一年不等的救济金。
生育保险
义务：单位每月缴纳上年月平均工资的0.8％
权利：一次受益，终身缴费
医疗保险——治疗费用按比例报销；但是小病小灾的不够门槛费的话就别麻烦了。
为什么总有些人要放弃社保？真相是这样的
退休金
退休金=基础养老金＋个人账户养老金
基础养老金=本人退休时上年本市职工月平均工资×20％
个人账户养老金=本人账户储存额÷120
二、延迟退休为什么？
今天说的中国养老金窟窿大，要延迟退休。但不说为什么填不上窟窿。因为除了之前的窟窿，越来越庞大的公务员队伍以及离退休人员是新增的大窟窿！企业员工大部分都按最低的标准交社保，退休后，也自然按最低的标准领养老金。但是，公务员和离退休人员他们确实按很高的标准在享受养老金和医疗服务，他们是不交一分钱保险的哦，这是事实。