【www.xinchenghx.com--社保保险】
生育保险多少钱一个月
生育保险多少钱一个月？
生育保险一般都是包括在社保里面由单位一起购买的，如果是个人购买社保的话，就只能购买养老保险和医疗保险。生育保险是不能个人缴纳的。那么，如果需要购买生育保险的话，就要另外找参保易社保代理购买。生育保险一个月大概要交多少钱？参保易小编详细为你解答相关问题。
生育保险多少钱一个月？ 一般来说享受生育保险关键要满足在计划生育政策内和缴纳生育保险费满一年。生育保险的缴费基数要根据用人单位职工的工资水平以及生育保险的缴费基数计算出来的。
生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。
生育险的待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴，其中所需要的资金都是从生育保险基金中进行支付的。用人单位已为职工缴纳了生育保险费的，而且参保人符合国家计生政策，并且享有生育保险待遇期间一直处于正常缴费的状态，该单位职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。其中，生育医疗费用包括的项目有女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用以及节育、引产等一些计生医疗费用。这些费用需要符合本地的生育医疗用药目录、诊疗范围、服务设施标准，满足以上条件就可以在定点医疗机构实行即时结算。
生育保险的报销条件有什么？ 生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
个人能买生育保险吗？适合妈妈的保险规划
个人能买生育保险吗？适合妈
妈的保险规划{买生育保险}.
问：个人能买生育保险吗?我没有工作，我想自己买生育保险，不知道可不可以?如果不可以，那我能买什么女性保险，最好推荐能补充生育保险的险种? 专家表示，五险一金中的生育保险，通常都是由单位缴费的，个人不用承担任何费用，如果没有工作单位，个人是无法购买生育保险的，商业保险中的“母婴保险”，女性健康保险可以考虑购买，另外，女性买保险要根据自身的情况合理选择，不能盲目购买。
对于目前尚未怀孕但准备怀孕的女性，要提前做出保障准备。专家建议选择能覆盖妊娠期疾病的女性健康险，除了保障女性朋友们一生可能遇到的特属疾病，还特别保障女性怀孕期间可能遭遇的各类疾病、意外，以及新生儿的一些先天性疾病等。有的以主险形式推出，有的则以附加险的形式推出。投保这类保险切记要至少提前半年，这主要是因为女性健康险有一定的观察期，也就是该类保险合同一般要在90～180天以后才能生效，甚至更长时间。如果在怀孕三个月后，再选择投保此类健康险，如果该保险观察期是180天，那等孩子生下来才能进入合同的保险期，怀孕期间一旦发生意外和疾病，就不能获得理赔。还有一些附加的女性保险或附加女性生育保险也存在同样的“观察等待期”问题。
孕后：投保母婴保险
对于已怀孕的“准妈妈”们来说，怀孕后选择保险的范围比较有限，如果有保障需求，可以考虑专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴健康类保险。一般情况下，20周岁至40周岁且怀孕，怀孕期未超过28周的孕妇都可以投保。和普通的健康险不同，这类保险是专门针对孕妇的，因此一旦投保即可生效，一方面对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障，另一方面也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金给付。
与女性险相比，母婴保险的最大好处在于保险期间可通过双方约定，通常是从收到保费的次日开始保障，直至产后的七天或十五天，除极个别险种外，一般不存在“等待期”这个“保障时间盲点”问题，保障期间可以说是为妊娠期女性度身定做的。而且母婴保险是短期、设计较简单的险种，保费支出方面比长期的、条款设计较复杂的女性险要低得多。需要注意的是，各家保险公司的产品对于观察期、投保条件、免除责任，以及投保期限都有不同的规定。
女性生育保险值不值买
女性生育保险值不值买
“母亲，是这世界上最伟大的人”，我们相信没有人会来反驳这句话，因为她赐予了我们生命。但是，男人们是否真的能体会女性生育期间的艰辛和面临的风险呢？挺着大肚子生活、应对各种检查、担心胎儿健康问题、宝宝出生后的健康问题等等一系列问题，作为一个准妈妈都会时刻地考虑着。但如果真的出现了不测风云后，谁来给予妈妈们补偿呢？这时，女性生育保险就像一场甘霖，帮助妈妈们分担风险。那么，何为女性生育保险，是否大家都要购买
呢？
什么是女性生育保险
一般来说，女性生育保险分为两种，一种是属于社会保障体系中的职工生育保险，还有一种是从保险公司那边直接购买的生育保险。前者属于社会保险的范畴，具有国家强制性，后者属于商业保险的范畴，讲究自愿原则。但二者在保障范围、投保主体、投保方式等方面都不相同。
女性生育保险的投保主体和保障范围
根据相关规定，属于社会保险的生育保险的投保主体为用人单位，也就是说用人单位应当按照国家的规定为其职工投生育保险；而商业女性生育保险则是女性自己或者其他人以女性自身为被保险人而向保险公司购买的生育保险，其投保主体为女性自己或者其他为女性投保的人。
根据相关规定，社会保险中的生育保险保障女性生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及因生育引起的医疗费，但相应报销项目及金额必须符合国家规定的标准，也就是说，在选择医疗药品等方面的自主选择性较差。而商业女性生育保险的保障范围通常根据生育保险的不同而不同。如短期母婴险，一般属于意外险的一种，对孕妇身故、流产等提供保障；还有像一些女性重大疾病险，就保障新生儿先天性疾病等方面；当然，商业女性生育保险也有保障检查费、医疗费等的产品，而且保障范围更广、可选择性更大。
女性生育保险 是否值得你购买
从前文相关描述不难看出，社会保险中的生育保险，只要用人单位执行国家的规定，就会为职工缴纳，职工免费受益。而商业女性生育保险，因它的保障范围更加广泛，自主性更强，可以根据自身的需求，购买相关的产品，这样不仅可以作为社保的一种补充，还会因为可以更自主的选择医院和药品而放心，更会节省一大笔生育支出。所以，为女性购买一份女性生育保险，是对她最大的负责和保障。
如何领取生育保险
如何领取生育保险
当私企员工遇到国企员工，待遇差距就显现出来。这不，赵女士是一家私企员工，丈夫刘先生是一家大型国企员工。需要生育险的赵女士，单位却没有给与参保的福利，丈夫作为一名男性，单位却每月都为其缴纳生育保险。已怀孕八个月的赵女士，开始打起了丈夫那份生育保险的小算盘，但是不知道像这种情况，自己该如何领取生育保险
。
生育保险 非女性专属
一般提起生育，脑海中的第一反应“这是女士同志们的专属”。但是生育险是不是也是女士同志们的专属呢？非也，根据政策指示，不分男女，只要在职都需要购买生育保险，只不过可能有些单位并没有完全落实。那么，男性生育能用来干什么呢？其本意是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女性占多单位的负担，也是为了避免部分企业的用工歧视。
当然，男性生育保险并非只有这个作用，男性生育保险也可以报销！可是，男性同志们如何领取生育保险呢？
如何领取生育保险
刘先生参保的生育险，自己可以在两个方面用到：第一，只要领取《独生子女优待证》的，他可以享受10天的带薪假期，携带相关证件到单位保险处办理即可；第二，在计划生育中，男方可能会有的相应手术，这项手术费用可以通过生育保险来报销。
那像赵女士这种情况，产期一天天地临近，能否使用丈夫的生育保险报销手术费用？如果能，该如何领取生育保险？实际上，男性生育保险可以为妻子所用，但是有一定的限制。规定称，参保的男职工的配偶未参加生育保险的，其配偶生育第一胎时，可按照补贴标准享受50%的一次性生育补贴，由于赵女士是生育第一胎，所以可以享受补贴标准一半的补贴。
失业女性如何领取生育保险
还有一种情况，男性生育险也可以为妻子报销生育费用：女职工在领失业保险金期间生育的，这时按照补贴标准全额补贴。
无论哪种情况，男性单位都必须正常不间断连续为其缴费满10个月以上，才能领取生育保险。在领取时，需要将所有的资料和证件带齐，主要有身份证、结婚证、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿的出生医学证明、出院记录、费用明细清单。
生育险查询方法 生育险的六大好处
生育险查询方法 生育险的六大好处
女人在怀孕前，都会给自己购买一份生育险的，因为女人在怀孕期间包括生孩子的时候，都难免的会出现一些突发的情况，所以很有必要购买一份生育险，下面招商信诺的小编就来说说生育险的查询方法。
生育险查询方法
生育保险去哪里查询 可以根据如下情况，自行选择查询方式：
1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。{买生育保险}.
3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 生育险的六大好处
1、生育险好处一：
生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。{买生育保险}.
2、生育险好处二：
享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
3、生育险好处三：{买生育保险}.
待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
4、生育险好处四：
无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
5、生育险好处五：
生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。
6、生育险好处六：
产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为98天，其中产前假期为15天，难产或者生育多胞胎再加15天。
通过上文的介绍，我们的女性朋友已经知道了有关生育险的六大好处，看到生育险的这么多好处，你还不行动吗?还觉得生育险是多余的吗?如果觉得它还不错，那就抓紧购买吧。
我国个人是否可以交生育保险
生育保险是国家对这一特殊时期女性的一种福利的体现。那么在职职工在辞职后能否以个人的名义缴纳生育保险，继而享受生育报销待遇呢?下面就跟社保100的小编一起来看看这个问题。
在我国，个人的名义是不能缴纳生育保险的，必须要挂靠单位，由单位为其缴纳。
根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
生育保险报销条件：{买生育保险}.
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
3、职工必须是在职状态。
生育保险可以补缴吗?
企业因经济效益不好，暂时无力缴纳生育保险费用时，应向当地社会保险机构提出补缴申请，经社会保险经办机构调查核准后，允许补缴。如企业无任何原因不按期缴纳或拒绝缴纳保险费时，社会保险经办机构按日加收2‰的滞纳金，滞纳金转入生育保险基金，计入营业外支出。
享受生育保险的待遇有哪些?
(1)生育津贴(产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);
(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等);
(3)计划生育手术发生的医疗费用;
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
社保100专注于社保服务，拥有平均从业经验超过6年的社保行业资深团队，熟知各地的社保政策，并配备专员负责最新信息搜罗，保证信息及时、准确、可靠。更多社保信息请关注我们的微信账号：社保100。社保100实地接触各地办事机构，获取第一手资料，让个人职工、HR、用户无后顾之忧。
上一篇：用社保怎么贷款 贷款社保证明