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1、王宗立说："每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的重要。"在游泳流程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。
2、最首要的是要养成习惯，立即行动。感动之后是行动。一点总比没有好，晚做总比早做好。
3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。运动能激发无限的魅力，会使一私人感觉起来特别自信。所以我要自身保持持续的运动状态。让自身一早起来就很巅峰的状态。许多情况是越文明，生活越糜烂。而你看王永庆，台湾的经营之神，虽然年龄高达86岁，但还是每天5点半起床，跑5000公尺，多年来一直坚持。朝气——power。能量就是魅力，气宇非凡。早起，不要为自身找理由，什么我没休息够，我昨天好累啊，等等。
4、仅仅知晓还不够，重要是要不断地训练。训既是教育，练既是练习。
5、学校不教两件事情，一是不教谈恋爱，怎样找个好老婆怎样嫁个好老公。二是学校不教怎样融入社会，学校给人的教育是追求金钱意味着罪恶，人为财死，鸟为食亡，财富是万恶之源。
6、成功者与失败者的差别在于时间维护，运用时间的要领。
7、你可以主宰你自身的命运！！！下定决心争取过自身想要的生活。清楚自身的生活目标。你须要拥有自身的梦想。
一部电影，《楚门秀》，楚门伯班（金凯瑞饰）老是觉得他一直受到监视。他没想到这竟然是真的。从他呱呱落地开始的三十年来，楚门伯班就是史上播映最久、最受欢迎的记录片肥皂剧的主角，他居住的理想小镇海景镇居然是一个庞大的摄影棚，而他的亲朋好友和他每天碰到的人全都是职业演员。他生命中的一举一动分秒都曝露在潜藏在各处的摄影镜头面前。这就是「楚门的全球」，全球上亿观众都留心着他的一举一动，而他自身却不自知。
然后经过三十年的浑噩生活后，楚门终于感到他的生活有点不对劲，当他发觉他就像是活在玻璃罐里的蝴蝶时，他决定要不计代价地逃离海景镇。但是他必须面对「楚门的全球」的创始人、打造人和导演克里斯托，并且克服他内心最大的恐惧，才能突破藩篱，取得自由他在内心对自身说，no! i don’t want！（不！我不要过这种生活，我不要过这种受别人操纵的生活！）王宗立借这个例子是想说明，一私人的命运是没有人能够操纵的，只要他下定决心，并且用生命去争取，他就可以去争取他想要的东西，过他想要的生活.你也有一合录影带，1天24小时，记录你一生，你的导演是谁呢，你是也在过一种别人操纵的生活呢？你的生活能不能是在于达成别人的目标的一种工具而已呢，而不是在过你想要的生活的做对的事情，起而行动，下定决心，用生命去争取！
你满不中意你自身的剧本，你敢不敢梦想5年后的你？
亚洲首富孙正义有句名言——最初所拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已，但是所有的一切都从这里开始。
8、销售是全球上最盈利的工作。王宗立，21岁，财富达300亿，挑选业务工作。这个全球上收入最高的工作就是业务。他说：说服任何人，帮我做任何事。销售，什么是销售，就是说明、教育、帮助别人作决定。须要三大能力：开发客户，网罗干部，缔结业务。
21岁，16个月的时间赚了300万，然后4个月赔光22岁赚了700万，半年赔光，销售房子，帮助别人做决定。人喜好别人帮他做决定。不管是选衣服，交异性朋友还是选吃什么东西，你都期盼别人替你做决定。
一个女人假如有两个男朋友，她该挑选哪一个？假如你是其中之一，你要帮她下决定，你该怎么说服她要她挑选你？
2次创业失败，失败了没联系，首要 的是学到了东西没有。成功就是交学费，早交晚交而已。越早交就交得越少。
"在人生中必须得有一个自身又爱又敬又怕的人。"他的这个又爱又敬又怕的人是他父亲。"我赔过近千万的钱，最首要的教训——千万别随便转换跑道。"我见过太多的转型（转行）失败的人。扩张是另一种形态的转型（转行）。"
9、人要成功需有三本——本人，本钱，本事。本人是指要亲自去明白你所做的业务（产品和服务，甚至详细到每一个细节），本钱就是要有资本，本事是指你要有你的核心专长，核心的竞争力。
一私人要成功，要有许多的贵人。
8位数字与9位数字相差一万倍。
亿万富翁靠经营维护，靠大智慧，靠忍。
老板的大忌：全天下的男人都会犯下的不正确是色，英雄难过美人关。许多人有钱到一半，就会享用，开始酒池肉林，百花丛中有花就堪折，这样很快就会财富消散，因为盈利不是加减法而是乘除法，来得快去得也会更快。所以做领导还要有忧患意识。
10、人生不在于机会而在于挑选。人生的命运就取决于你一刹那所做的决定。"我做了哪些挑选，以致于有我辉煌的成就——23岁月入百万，26岁成为亿万富翁，28岁收购成功杂志，两岸三地不一样形态的业务？"最先要选个好的工作和职业。
(1)、宁为牛后，不为鸡首。1993年24岁时，日子特别不错，在忠孝东路有900平米的办公楼，销售房地产，遇到事业瓶颈，因为不能 copy销售模式，好象私人打拼一样，没有未来愿景。而会成功的人都有一套模式。象麦当劳，只要按照他的这套模式，copy一下，就能赚许多许多的钱，或者有一套模式让下属along依循就可以盈利了。必须要有一个"know how"历史学家剖析说，日本之所以会成功是因为明治维新和大化革新。所以学会**比现在**更首要 。
(2)、底子比面子更首要 ，收入比头衔更首要 ，实务体会比虚名更首要 ，识时务者为俊杰。看得到的结果比幻想的未来更首要。幻想的未来是假的。怎样销售？说服？怎样卖东西？卖咖啡是在卖感觉，卖那种走在咖啡厅外面就问到浓浓的香味，进去之后看到那些摆设和文化气息，卖咖啡是在卖文化。说的是星巴克咖啡厅。
其次要找个好的伴侣。他说他娶了一个好老婆。你要做应该做的事而不是你喜好做的事情。"我老婆很会赏析我的优点，很会崇拜我"看你的眼神就让你找到自信。 "演讲后会很正面的评价我"没有人不喜好赞美，人的肯定来自于许多人的肯定，你想要别人赞美你你也要去赞美别人。"我老婆的优点就是会鼓励、赞美、肯定和赏析我"同时她是节省的女人。失败的婚姻会让人处于低潮，所以选老婆要选能助夫荫子的人。不要找一个勉强的老婆（老公），这种婚姻是不会幸福的，他（或者她）绝对会带给你人生的负面的东西。你所爱的人，你要感觉到他（她）也很爱你。她爱你的程度甚于你或至少与你相当。你也许只是so so喜好她，她却要very much喜好你，不要找自身一相情愿喜好的女人，否则你不会高枕无忧。
再次，重要是要激发潜能，忠于原主。他自身的例子。95年，他的原来的老板，议员落选，消息传媒的消息，造成许多负面的影响，属下的61家中60家都众叛亲离，只有王宗立他没有，因为他说他实在找不出更好的理由离开，经营状况很不错，使那个老板很感动，要他立即承诺假如能马上开出12张支票共计 7.2亿的单子，将给特别优厚的利润，......
这样呢，他说人生就是算和赌，他觉得自身算准了，虽然心理也不是特别有把握，但觉得特别值得赌一把，这样他的财富一下由千万富翁变成亿万富翁。那段时间的压力特别大，但是，要创造压力，享用压力。这样才能成功
11、均衡式的成长。训练很贵，不训练更贵。
12、改动命运很首要 的三个重要。其中之一是挑选好的老师特别首要。众人生死全看你，力挽狂澜只一人。要想人前显贵，必先人后受罪。霸王别姬，甘之如饴。少年得志大不幸。乐极生悲。5000年来的魔咒。骄傲就会停止学习，要高而不危。每私人都有4张a，只是有些人幸运早翻到而已，而道路很漫长，要时常停下来思考，不要跨太大的步骤，地雷。他作过3个首要的决策。良师有许多包含负面的，要从负面的东西看到学习到，从失败的人的经历里也可以学习到许多东西，意见值多少钱？不可限量。衷心的劝告。人不会永远都有好运气。
齐恒公，管仲，好酒会使寡人亡国吗，好色会使寡人亡国吗，好郊游会使寡人亡国吗，管仲说都不会，只有远贤臣近小人才会使你亡国。
13、要心怀一颗感恩的心。
14、怎么系统运用潜意识？马修史维的要领。
15、欧那西斯的要领。看到任何人，经历任何事，每天晚上用本子记下。以决定下一次怎样花时间在他身上。这个不象学校教的"有教无类"，"不能以貌取人"，而真理是say no，懂得拒绝。待人处世必须要因人而异，要学会拒绝否则会浪费时间，要交你应该交的朋友而不是你喜好交的朋友。
欧那西斯说，要成功须要盟友，要特别大的成功就须要敌人，战友。康熙敬三碗酒，第三杯是向他的敌人敬的。他说假如没有这些人，就不会成就的大事业。所以说益友可能是竞争对手，要学会向竞争对手学习许多的东西。
16、功课不首要，必须要灵活。因为交际手腕高的人会更成功。
17、怎么分辨朋友，挑选朋友？挑选战友，挑选敌人？怎么挑选环境，创造环境？他讲了他的三个女朋友。第一个特别爱玩，第二个特别情绪化，多愁善感，负面的情绪特别多的人。第三个女朋友是说相信他会大富大贵，有非凡前途的人。崇拜，鼓励，相信他的人。"我相信我就能看见"
18、会学习比肯学习愿意学习来得更首要 。前车之鉴，后车之履。要试着去教别人你想要学的东西。
19、每一个决定不是离成功越来越远就是离成功越来越近。思想决定态度，态度决定语言，语言决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。
20、苦并不可怕，怕就怕苦得没有代价。
21、怎么做领导统御？科学家是把基本的东西庞杂化，企业家是把庞杂的东西基本化。维护团队就是连锁人，大量copy，东方不败的葵花宝典，木兰诗背下来，销售房地产的脚本交战手册，实战手册。
领导统御的秘诀——四句话，开发，复制，维护，交换。
开发客户，公司来做，教业务员去做。复制：让每一私人都会做。维护：统一的去维护，团队成功。一个企业里有三种人，攻城者，开疆辟域。守城者，守天下。教练者，教育部长，复制的工作。维护就是整合不一样类型的人。交换就是资源共享，集体学习，绝不否认每一个个体的价值。
22、怎么选项目？要看适合不适合你。你的核心专长，核心竞争力是什么？
怎样融资？借钱？银行的钱是借给有钱的人而不是须要钱的人。天上下雨地上滑，自身跌倒自身爬。所以你要塑造自身被使用的价值，你的可被使用的价值是什么？保——呆人。
23、怎么维护好人才？识才，留才，养才，用才。识才——不要找一个圆满无缺的人，没有这种人。留才——心静而后定，心定而后安，心安而后求知求财。养才——舍得对你的员工投资，投资！把员工当作你的资产。员工是最宝贵的资产，人是无价之宝。外国企业平均花3-5%去培训他的员工，而国产的企业平均只花 0.03 -0.05%用来培训员工。用才——就是要把人才摆在适当的位置。
24、不管做什么都要有销售通路。
25、任何企业都有穷人，成功的企业家不应该停止不前。
26、行善与行孝——这是人生的两件不能 等待的事情。
27、为什么要成功比怎样成功更首要 ！！！
28、全球上没有笨人，笨人都是骂出来的。所以一个赞美鼓励的家庭很首要 。
怎么挑选环境？一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境。要输入正面积极的关于环境的潜意识信息。"所有与我有关的一切都必将欣欣向荣，不论白天与夜晚，所有与我有关 的一切都必将欣欣向荣。"用潜意识营造一个积极的环境，一个特别的know how。
每一天都有86400秒，假如你把每天的86400秒换算成86400块钱，假如没有用掉的话，会蒸发掉的，你会不会珍惜这些时间？王永庆一分钟赚6万块。年龄不能代表一切。激发潜能既是有效运用时间的最好要领。安东尼罗宾说"你每分每秒都要做最有生产力的事情。"
29、"我运用人才的要领是，他有10分才能，不会给他7分的活，而要相反，这样才能激发他的潜能。"
30、一日之计在于昨晚。做最首要 的事情。所谓的最首要的事情是指非自身亲自出马不可的事情，要思考3次，不要去做那些仅仅是因为自身喜好做的事情。每天晚上安排6件首要的事情。缔造高度的压力。辛苦不可怕，重要是辛苦要值得。要创造压力并享用压力。
31、每周一星。稀有性，不可替代性。
32、学习催眠最首要 的要领是as if（假装）。
33、一私人与自身人性对抗的力量越强就越能取得成功。晚起床，熬夜，吃宵夜，吸烟等都是坏习惯。必须要养成运动的好习惯。慢跑或游泳都很好。会让你两眼炯炯有神。使你每天都是热情效益有力量的一天。每天起床之后对自身说："生命多美好"暗示性的语言："我喜好健康，我喜好保持优美的身材，我知晓我追求成功........."
34、当你有足够的理由，你就会作出不可思议的事情。每私人都要自问：我现在为了自身成功的人生，可以作出什么样的决定？
35、人才最难找！
36、四到——知晓悟到做到得到。
37、要做那些危险而享用的事情。红色代表盈利、竞争、占有欲和掌控性。兰色代表人群、party、放松等等。绿色代表证据、数据、精确性。黄色代表使命感、义工、帮助人。
38、学习——为自身，为身边的人，为千千万万。
39、你为什么能赚10万美金？原由有三个。第一是你的习惯让你的收入没方法提高。包含决策的习惯、时间维护的习惯等等。第二是你所交的朋友，要交比你强的人。第三提高你核心圈的人的品质如你维护的团队的品质。
40、知晓不够多，复习很首要 。学习的秘诀在于所谓的"六圈哲学"：100%——50%——25%——12%——6%——3%，任何人不能成功是因为没人跟100%的人学习。所以咱们要尽量的跟100%的人学习，跟最优秀的学习。接近那个100%的人。
41、台基集团的企业文化——孝顺，感恩，存钱，竞争。早会，演讲竞赛，每日一星。欧那西斯说一私人要取得庞大的成功必须有敌人，须要竞争才行。
42、成功的法则是拿来记得的。
43、教育训练者是使命传达者。
44、人不可能永远处在颠峰状态，那么怎样克服低潮沮丧和消极的心态呢？"当你遇到挑战时，你要想你是在高速飞行，从而才会遇到不可或缺的空气的阻力"，从南京到北京，你尽可以走路慢悠悠的走去，那样不会遇到象飞机高速飞行一样遇到的阻力，但是你的速度很慢很慢。恐怕要花半年时间才能到达目标地。 45、不遭人忌是庸才。
46、好的环境是鼓风炉。power能量。当你走出去，你会遇到挑战，你会遇到拒绝，会有泼冷水的，虽然你开始还象720度的烧得通红的木炭，但一遇到冷水又会逐步降温。只有你内心的力量使你自身变成一个鼓风炉，你才又会慢慢升温到100度，200度，300度，500度，结尾又达到甚至750度的火红的木炭。你应该怎么作到这一点呢？？？你要一遇到这些挑战，一遇到沮丧的时候，你要马上在心中说，"i am& nbspfire "，你牺牲了自身，照亮了别人。你想别人赞美，就要赞美别人，你想别人鼓励，就要鼓励别人，你想别人帮助，就帮助别人。
47、心理学家的实验。一只狗，被穷追，不断的被追，直到倒在地上，嘴冒白沫，然后抽取其血液，有疲劳毒素在里面，用这些毒素注射在一只刚吃饱的活蹦乱跳的狼狗身上，立即要昏昏欲睡，为什么因为血液总是会疲劳的。人有两个器官是永远不会痛的，一个是头发和指甲另一个是肝脏，假如肝脏会痛这人肯定完了。 48、惟有坚持百忍，才能无所不能 。
49、天下有两难，登天难求人更难；世间有两苦，黄连苦，贫穷更苦；世上有两险，江湖险人心更险。所以要做最坏的打算。水能载舟亦能覆舟。一切都要能看得开，只有你自身不会背叛你自身，所以要投资你自身。你要爱你自身，要爱跟你有血缘联系的亲人。世上还有两薄：春冰薄，人情更保所以要塑造自身永不被替代的价值，永远被使用的价值。不要怪别人背叛你，你要怪自身没有创造自身被使用的环境。但你真的要坚持百忍才能立于不败之地，才能无所不能。。"处于低潮时，我会想，假如是王永庆他会怎么 做？"知其难，忍其苦，测其险，耐其薄，可处世也。
50、感恩，精进，严谨。
51、记得别人任何的压力都不会压跨你，只有自身的压力会毁灭你自身。你要自身去调试自身的心灵。要领中，音乐电影的要领对于调试的帮助很大。用音乐治疗自身的痛苦。
52、人必须要克服自身的沮丧。
53、没有不景气，只有不争气。巧克力精神——精巧地克服阻力。
54、opt与opm——运用别人的时间与金钱。
55、王宗立的座右铭有三条。1、在生命的历程中要告诉自身，软弱的是时候要坚强，恐惧的是时候要勇敢，迷惑的时候要明智，抓不住的时候就要放手，真实的胜利是活在自身的心中。2、冷静地面对一切疑问，积极不断地超越自我，惜福永不消极怠惰，活在当下就是最美。3、上帝赐给我镇定和沉着，让我接受不可改动的事情；上帝赐给我勇气和力量，让我改动我有能力改动的事情；上帝赐给我智慧，让我去分辨哪些事情是我有能力改动的，哪些事情是我不能改动的。
56、为什么要冷静？做业务很辛苦的，要很善于处理危险的。
57、做业务的三大法宝——走出去，说出来，把钱收回来。
58、可怜之人必有可恨之处。
59、什么是大智慧，就是怎样运用心灵的智慧，心灵的力量。哀莫大于心死。大部分人都会很沮丧。
60、寒冰不能断流水，枯木也可以再逢春。
61、要善于运用心灵的力量。有了它，跌倒了再爬起来，失败了再成功。
62、罗伯特清崎的投资理财，四象限理论。e，s，b，i。穷爸爸——公家机关，最讲排场，请最多人，花最多的钱，讲气派。富爸爸——企业，私人企业。企业是花最少的钱要创造最大的效益，没有获利的企业是最大的罪恶。因为没有获利的企业会造成许多疑问家庭。
63、并不是读书读得许多就会很有钱。
64、过安定的生活有两种方法一种是在30岁之前赚了足够的钱，比如说30个亿，然后把这些钱放在银行，投资基金等。第二种是永远不要冒险，安心做一个雇员， "有职业保证 "但是真的有职业保证吗？没有！！！那些所谓的有职业保证的人只不过是在做钱的黑奴。你能不能一辈子在为钱做奴隶。为钱而工作？
65、你是为生活而工作还是为工作而生活？假如你认为你的工作是享用，那么你就是在为工作而生活，否则的话，你是在为生活而工作。你要为了生活而工作？no！
66、你所拥有的就是最好的。只要是你的就是最好的。
67、s象限里是自由职业者。是做业务，赚奖金收入的人。刚开始时建立通路。王想建立的事业。把消费者变成销售者，把销售者变成领导者，维护者。假如不会销售就不会盈利。
68、怎样学会销售？走出去，说出来，把钱收回来。
69、销售的重点是开发客户，缔结业务。这就须要 1、专业知识，关于产品和服务的知识。2、要知晓顾客购买我的产品的至少5大理由？把这些理由背得很熟很熟。3、要提供证据，提供见证者。4、要知晓 close的技巧。敢于帮助别人下决定。
70、客户说no是很正常的，业务最大的难处在于胆量，接下来的开场白，产品推荐等等等。万般草木皆兵器，资源，看到人在走路就如同钱在向你招手。
71、b使用别人的时间来帮你盈利。人有四种，消费者——销售者——维护者——领导者。销售者是说明教育帮助顾客下决定的人。领导者是解说者。
72、怎样说服顾客，当你把产品形容得并使客户相信使得客户认为价值超过价钱时，就成交了。价值超过价钱就不贵。
73、要立大志才能做大事。领导者就是说服，说明，教育，帮助别人下决定的人。
74、 i象限的人，是投资者资本家。使用钱来盈利的人。投资致富法则，沃伦巴菲特的秘诀——第一个法则，绝对不能 赔钱。就是说不能在股票价钱低于你当初的买入价时抛出。必须要等最好的时机。逆向思考法则。没有投资智慧，只有理财eq。那么怎么作到处变不惊？少赔就好。第二条，绝对不要忘记第一个法则。切记切记切记！
75、全球上最恐怖的力量是复利。全球上没有聪明不聪明之分，只有懂与不懂。
76、怎么添加人生效率？
77、必须不能满足于现状，要巨观而不是微观。
78、老板发觉员工剽窃了他的智慧，资产等时怎么办？他不要想不开，你也可以挖别的企业的人才。网罗别人的员工，学习别人的智慧。创造你公司的不可被替代性。对于夫妻来说也是如此，要创造你在你老婆（老公）心目中不可被替代性。而不是一双玉臂钱人枕，半点朱唇万人尝。
79、人生最痛苦的事情莫过于开创和从低潮走向高潮。调整的要领是不要钻牛角尖，而是用另外一个来代替。用催眠录音带，马修史维的要领。
80、放松，放松，毫不批判的接受成功者的指令。
81、时间维护，成功者成功的原由之一就是很会维护时间。把事情分为四类，a——很首要 又很急的，b——很首要但不很急，如运动，健康检验，看书学习，上课等， c——很急但不首要，因人而异，如女朋友要我下班接她等等。这些也许可以要别人去替你做。d——既不着急也不首要 。重要点是怎么区分b和c类的事情。急或首要是针对目标和价值观而言的。把第二天自身要做的事情6大项，在每晚做好计划。 王宗立做中层维护者通常有以下6大件事情：
1、召集员工激励员工。2、邀约一组客户，去拜访说服，假如没有至少要去做问卷调查一组case。3、帮助我的干部close一个客户。4、帮助我的干部救一个客户。救要退货的。5、有些情绪不好的员工要鼓励激发他。6、在公司亲自演示一个产品说明会。培训示范作用。身系公司生死一线之间。
82、假如一天做6件首要 的事，那么一个月就能做180件首要 的事情，一年能做2190件事情，你能不成功吗？
83、养成两个习惯。准备好两个小本子，一个专门用于记那些你当天你遇到的人，和事情。另一个用于记你明天要做的6件事情。
84、一点总比没有好，晚做总比不做好。要做最首要的事情。
85、关于时间维护的，是安东尼罗宾的老师亚伯拉罕的课程。人有三种时间：focus day焦点日，专门用于处理与实现最首要 的目标有关的事情。在焦点日不做任何事除了最首要 的事情之外。buffer day：准备日：不怕没有机会，就怕没有准备。准备日是比如说去上课，去培训，去交一些朋友。等等。不是去缔结业务去收钱，但是去做之前的准备工作。free& nbspday：自由日，休息，与家人在一起。奖励，平衡等。
86、人有四种，人物，人才，人手，人渣。
87、全天下最长的距离是别人的钱包到你的钱包的距离。
88、马修史维：只要是正面的，有力量的对你有帮助的，那么do it now！
89、行善行孝感恩这三件事情都不能 等，不然就没有机会了。
90、当别人泼你冷水时，轻视你，嘲笑你，侮辱你，打击你，为难你时，你不但不要骂他，责怪他，相反你要感谢他，因为他不仅在你沮丧时，在你的油箱里加满了油，让你一路勇往直前冲到底。
91、凡事没有任何意义，除非你赋予它解释。
92、人人都不是在推销产品，而是在推销自身。
93、投资大脑，回报率最高。
94、圆满主义会杀人。不要等准备好了再说，差不多就要去做。圆满主义会打断习惯。凡事最怕开头，有了开头就会继续，有继续就会养成习惯，习惯就会成自然，自然就是美。
95、相信就会看见。通常人是看见了才相信。所以信念很首要 。
96、人不能成功的原由只有两个：懒惰和惧怕。人有三大最怕：火，高处往下跳，在大众面前演讲。
97、不要自身挣不到钱，就期盼别人也破产。要创造好的环境，要做正面的暗示：无论白天与夜晚，所有与我有关 的一切都必将欣欣向荣。
98、一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境。
99、假如你有足够的理由，当你遇到令你兴奋得发抖的机会，你体内的火山就会自动爆发，你心灵的巨人就会被唤醒。
100、凡事皆正面，能量永不减
1、王宗立说："每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的重要。"在游泳流程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。
2、最首要的是要养成习惯，立即行动。感动之后是行动。一点总比没有好，晚做总比早做好。
3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。运动能激发无限的魅力，会使一私人感觉起来特别自信。所以我要自身保持持续的运动状态。让自身一早起来就很巅峰的状态。许多情况是越文明，生活越糜烂。而你看王永庆，台湾的经营之神，虽然年龄高达86岁，但还是每天5点半起床，跑5000公尺，多年来一直坚持。朝气——power。能量就是魅力，气宇非凡。早起，不要为自身找理由，什么我没休息够，我昨天好累啊，等等。
4、仅仅知晓还不够，重要是要不断地训练。训既是教育，练既是练习。
5、学校不教两件事情，一是不教谈恋爱，怎样找个好老婆怎样嫁个好老公。二是学校不教怎样融入社会，学校给人的教育是追求金钱意味着罪恶，人为财死，鸟为食亡，财富是万恶之源。
6、成功者与失败者的差别在于时间维护，运用时间的要领。
7、你可以主宰你自身的命运！！！下定决心争取过自身想要的生活。清楚自身的生活目标。你须要拥有自身的梦想。
一部电影，《楚门秀》，楚门伯班（金凯瑞饰）老是觉得他一直受到监视。他没想到这竟然是真的。从他呱呱落地开始的三十年来，楚门伯班就是史上播映最久、最受欢迎的记录片肥皂剧的主角，他居住的理想小镇海景镇居然是一个庞大的摄影棚，而他的亲朋好友和他每天碰到的人全都是职业演员。他生命中的一举一动分秒都曝露在潜藏在各处的摄影镜头面前。这就是「楚门的全球」，全球上亿观众都留心着他的一举一动，而他自身却不自知。
然后经过三十年的浑噩生活后，楚门终于感到他的生活有点不对劲，当他发觉他就像是活在玻璃罐里的蝴蝶时，他决定要不计代价地逃离海景镇。但是他必须面对「楚门的全球」的创始人、打造人和导演克里斯托，并且克服他内心最大的恐惧，才能突破藩篱，取得自由他在内心对自身说，no! i don’t want！（不！我不要过这种生活，我不要过这种受别人操纵的生活！）王宗立借这个例子是想说明，一私人的命运是没有人能够操纵的，只要他下定决心，并且用生命去争取，他就可以去争取他想要的东西，过他想要的生活.你也有一合录影带，1天24小时，记录你一生，你的导演是谁呢，你是也在过一种别人操纵的生活呢？你的生活能不能是在于达成别人的目标的一种工具而已呢，而不是在过你想要的生活的做对的事情，起而行动，下定决心，用生命去争取！
你满不中意你自身的剧本，你敢不敢梦想5年后的你？
亚洲首富孙正义有句名言——最初所拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已，但是所有的一切都从这里开始。
8、销售是全球上最盈利的工作。王宗立，21岁，财富达300亿，挑选业务工作。这个全球上收入最高的工作就是业务。他说：说服任何人，帮我做任何事。销售，什么是销售，就是说明、教育、帮助别人作决定。须要三大能力：开发客户，网罗干部，缔结业务。
21岁，16个月的时间赚了300万，然后4个月赔光22岁赚了700万，半年赔光，销售房子，帮助别人做决定。人喜好别人帮他做决定。不管是选衣服，交异性朋友还是选吃什么东西，你都期盼别人替你做决定。
一个女人假如有两个男朋友，她该挑选哪一个？假如你是其中之一，你要帮她下决定，你该怎么说服她要她挑选你？
2次创业失败，失败了没联系，首要 的是学到了东西没有。成功就是交学费，早交晚交而已。越早交就交得越少。
"在人生中必须得有一个自身又爱又敬又怕的人。"他的这个又爱又敬又怕的人是他父亲。"我赔过近千万的钱，最首要的教训——千万别随便转换跑道。"我见过太多的转型（转行）失败的人。扩张是另一种形态的转型（转行）。"
9、人要成功需有三本——本人，本钱，本事。本人是指要亲自去明白你所做的业务（产品和服务，甚至详细到每一个细节），本钱就是要有资本，本事是指你要有你的核心专长，核心的竞争力。
一私人要成功，要有许多的贵人。
8位数字与9位数字相差一万倍。
亿万富翁靠经营维护，靠大智慧，靠忍。
老板的大忌：全天下的男人都会犯下的不正确是色，英雄难过美人关。许多人有钱到一半，就会享用，开始酒池肉林，百花丛中有花就堪折，这样很快就会财富消散，因为盈利不是加减法而是乘除法，来得快去得也会更快。所以做领导还要有忧患意识。
10、人生不在于机会而在于挑选。人生的命运就取决于你一刹那所做的决定。"我做了哪些挑选，以致于有我辉煌的成就——23岁月入百万，26岁成为亿万富翁，28岁收购成功杂志，两岸三地不一样形态的业务？"最先要选个好的工作和职业。
(1)、宁为牛后，不为鸡首。1993年24岁时，日子特别不错，在忠孝东路有900平米的办公楼，销售房地产，遇到事业瓶颈，因为不能 copy销售模式，好象私人打拼一样，没有未来愿景。而会成功的人都有一套模式。象麦当劳，只要按照他的这套模式，copy一下，就能赚许多许多的钱，或者有一套模式让下属along依循就可以盈利了。必须要有一个"know how"历史学家剖析说，日本之所以会成功是因为明治维新和大化革新。所以学会**比现在**更首要 。
(2)、底子比面子更首要 ，收入比头衔更首要 ，实务体会比虚名更首要 ，识时务者为俊杰。看得到的结果比幻想的未来更首要。幻想的未来是假的。怎样销售？说服？怎样卖东西？卖咖啡是在卖感觉，卖那种走在咖啡厅外面就问到浓浓的香味，进去之后看到那些摆设和文化气息，卖咖啡是在卖文化。说的是星巴克咖啡厅。
其次要找个好的伴侣。他说他娶了一个好老婆。你要做应该做的事而不是你喜好做的事情。"我老婆很会赏析我的优点，很会崇拜我"看你的眼神就让你找到自信。 "演讲后会很正面的评价我"没有人不喜好赞美，人的肯定来自于许多人的肯定，你想要别人赞美你你也要去赞美别人。"我老婆的优点就是会鼓励、赞美、肯定和赏析我"同时她是节省的女人。失败的婚姻会让人处于低潮，所以选老婆要选能助夫荫子的人。不要找一个勉强的老婆（老公），这种婚姻是不会幸福的，他（或者她）绝对会带给你人生的负面的东西。你所爱的人，你要感觉到他（她）也很爱你。她爱你的程度甚于你或至少与你相当。你也许只是so so喜好她，她却要very much喜好你，不要找自身一相情愿喜好的女人，否则你不会高枕无忧。
再次，重要是要激发潜能，忠于原主。他自身的例子。95年，他的原来的老板，议员落选，消息传媒的消息，造成许多负面的影响，属下的61家中60家都众叛亲离，只有王宗立他没有，因为他说他实在找不出更好的理由离开，经营状况很不错，使那个老板很感动，要他立即承诺假如能马上开出12张支票共计 7.2亿的单子，将给特别优厚的利润，......
这样呢，他说人生就是算和赌，他觉得自身算准了，虽然心理也不是特别有把握，但觉得特别值得赌一把，这样他的财富一下由千万富翁变成亿万富翁。那段时间的压力特别大，但是，要创造压力，享用压力。这样才能成功
11、均衡式的成长。训练很贵，不训练更贵。
12、改动命运很首要 的三个重要。其中之一是挑选好的老师特别首要。众人生死全看你，力挽狂澜只一人。要想人前显贵，必先人后受罪。霸王别姬，甘之如饴。少年得志大不幸。乐极生悲。5000年来的魔咒。骄傲就会停止学习，要高而不危。每私人都有4张a，只是有些人幸运早翻到而已，而道路很漫长，要时常停下来思考，不要跨太大的步骤，地雷。他作过3个首要的决策。良师有许多包含负面的，要从负面的东西看到学习到，从失败的人的经历里也可以学习到许多东西，意见值多少钱？不可限量。衷心的劝告。人不会永远都有好运气。
齐恒公，管仲，好酒会使寡人亡国吗，好色会使寡人亡国吗，好郊游会使寡人亡国吗，管仲说都不会，只有远贤臣近小人才会使你亡国。
13、要心怀一颗感恩的心。
14、怎么系统运用潜意识？马修史维的要领。
15、欧那西斯的要领。看到任何人，经历任何事，每天晚上用本子记下。以决定下一次怎样花时间在他身上。这个不象学校教的"有教无类"，"不能以貌取人"，而真理是say no，懂得拒绝。待人处世必须要因人而异，要学会拒绝否则会浪费时间，要交你应该交的朋友而不是你喜好交的朋友。
欧那西斯说，要成功须要盟友，要特别大的成功就须要敌人，战友。康熙敬三碗酒，第三杯是向他的敌人敬的。他说假如没有这些人，就不会成就的大事业。所以说益友可能是竞争对手，要学会向竞争对手学习许多的东西。
16、功课不首要，必须要灵活。因为交际手腕高的人会更成功。
17、怎么分辨朋友，挑选朋友？挑选战友，挑选敌人？怎么挑选环境，创造环境？他讲了他的三个女朋友。第一个特别爱玩，第二个特别情绪化，多愁善感，负面的情绪特别多的人。第三个女朋友是说相信他会大富大贵，有非凡前途的人。崇拜，鼓励，相信他的人。"我相信我就能看见"
18、会学习比肯学习愿意学习来得更首要 。前车之鉴，后车之履。要试着去教别人你想要学的东西。
19、每一个决定不是离成功越来越远就是离成功越来越近。思想决定态度，态度决定语言，语言决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。
20、苦并不可怕，怕就怕苦得没有代价。
21、怎么做领导统御？科学家是把基本的东西庞杂化，企业家是把庞杂的东西基本化。维护团队就是连锁人，大量copy，东方不败的葵花宝典，木兰诗背下来，销售房地产的脚本交战手册，实战手册。
领导统御的秘诀——四句话，开发，复制，维护，交换。
开发客户，公司来做，教业务员去做。复制：让每一私人都会做。维护：统一的去维护，团队成功。一个企业里有三种人，攻城者，开疆辟域。守城者，守天下。教练者，教育部长，复制的工作。维护就是整合不一样类型的人。交换就是资源共享，集体学习，绝不否认每一个个体的价值。
22、怎么选项目？要看适合不适合你。你的核心专长，核心竞争力是什么？
怎样融资？借钱？银行的钱是借给有钱的人而不是须要钱的人。天上下雨地上滑，自身跌倒自身爬。所以你要塑造自身被使用的价值，你的可被使用的价值是什么？保——呆人。
23、怎么维护好人才？识才，留才，养才，用才。识才——不要找一个圆满无缺的人，没有这种人。留才——心静而后定，心定而后安，心安而后求知求财。养才——舍得对你的员工投资，投资！把员工当作你的资产。员工是最宝贵的资产，人是无价之宝。外国企业平均花3-5%去培训他的员工，而国产的企业平均只花 0.03 -0.05%用来培训员工。用才——就是要把人才摆在适当的位置。
24、不管做什么都要有销售通路。
25、任何企业都有穷人，成功的企业家不应该停止不前。
26、行善与行孝——这是人生的两件不能 等待的事情。
27、为什么要成功比怎样成功更首要 ！！！
28、全球上没有笨人，笨人都是骂出来的。所以一个赞美鼓励的家庭很首要 。
怎么挑选环境？一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境。要输入正面积极的关于环境的潜意识信息。"所有与我有关的一切都必将欣欣向荣，不论白天与夜晚，所有与我有关 的一切都必将欣欣向荣。"用潜意识营造一个积极的环境，一个特别的know how。
每一天都有86400秒，假如你把每天的86400秒换算成86400块钱，假如没有用掉的话，会蒸发掉的，你会不会珍惜这些时间？王永庆一分钟赚6万块。年龄不能代表一切。激发潜能既是有效运用时间的最好要领。安东尼罗宾说"你每分每秒都要做最有生产力的事情。"
29、"我运用人才的要领是，他有10分才能，不会给他7分的活，而要相反，这样才能激发他的潜能。"
30、一日之计在于昨晚。做最首要 的事情。所谓的最首要的事情是指非自身亲自出马不可的事情，要思考3次，不要去做那些仅仅是因为自身喜好做的事情。每天晚上安排6件首要的事情。缔造高度的压力。辛苦不可怕，重要是辛苦要值得。要创造压力并享用压力。
31、每周一星。稀有性，不可替代性。
32、学习催眠最首要 的要领是as if（假装）。
33、一私人与自身人性对抗的力量越强就越能取得成功。晚起床，熬夜，吃宵夜，吸烟等都是坏习惯。必须要养成运动的好习惯。慢跑或游泳都很好。会让你两眼炯炯有神。使你每天都是热情效益有力量的一天。每天起床之后对自身说："生命多美好"暗示性的语言："我喜好健康，我喜好保持优美的身材，我知晓我追求成功........."
34、当你有足够的理由，你就会作出不可思议的事情。每私人都要自问：我现在为了自身成功的人生，可以作出什么样的决定？
35、人才最难找！
36、四到——知晓悟到做到得到。
37、要做那些危险而享用的事情。红色代表盈利、竞争、占有欲和掌控性。兰色代表人群、party、放松等等。绿色代表证据、数据、精确性。黄色代表使命感、义工、帮助人。
38、学习——为自身，为身边的人，为千千万万。
39、你为什么能赚10万美金？原由有三个。第一是你的习惯让你的收入没方法提高。包含决策的习惯、时间维护的习惯等等。第二是你所交的朋友，要交比你强的人。第三提高你核心圈的人的品质如你维护的团队的品质。
40、知晓不够多，复习很首要 。学习的秘诀在于所谓的"六圈哲学"：100%——50%——25%——12%——6%——3%，任何人不能成功是因为没人跟100%的人学习。所以咱们要尽量的跟100%的人学习，跟最优秀的学习。接近那个100%的人。
41、台基集团的企业文化——孝顺，感恩，存钱，竞争。早会，演讲竞赛，每日一星。欧那西斯说一私人要取得庞大的成功必须有敌人，须要竞争才行。
42、成功的法则是拿来记得的。
43、教育训练者是使命传达者。
44、人不可能永远处在颠峰状态，那么怎样克服低潮沮丧和消极的心态呢？"当你遇到挑战时，你要想你是在高速飞行，从而才会遇到不可或缺的空气的阻力"，从南京到北京，你尽可以走路慢悠悠的走去，那样不会遇到象飞机高速飞行一样遇到的阻力，但是你的速度很慢很慢。恐怕要花半年时间才能到达目标地。 45、不遭人忌是庸才。
46、好的环境是鼓风炉。power能量。当你走出去，你会遇到挑战，你会遇到拒绝，会有泼冷水的，虽然你开始还象720度的烧得通红的木炭，但一遇到冷水又会逐步降温。只有你内心的力量使你自身变成一个鼓风炉，你才又会慢慢升温到100度，200度，300度，500度，结尾又达到甚至750度的火红的木炭。你应该怎么作到这一点呢？？？你要一遇到这些挑战，一遇到沮丧的时候，你要马上在心中说，"i am& nbspfire "，你牺牲了自身，照亮了别人。你想别人赞美，就要赞美别人，你想别人鼓励，就要鼓励别人，你想别人帮助，就帮助别人。
47、心理学家的实验。一只狗，被穷追，不断的被追，直到倒在地上，嘴冒白沫，然后抽取其血液，有疲劳毒素在里面，用这些毒素注射在一只刚吃饱的活蹦乱跳的狼狗身上，立即要昏昏欲睡，为什么因为血液总是会疲劳的。人有两个器官是永远不会痛的，一个是头发和指甲另一个是肝脏，假如肝脏会痛这人肯定完了。 48、惟有坚持百忍，才能无所不能 。
49、天下有两难，登天难求人更难；世间有两苦，黄连苦，贫穷更苦；世上有两险，江湖险人心更险。所以要做最坏的打算。水能载舟亦能覆舟。一切都要能看得开，只有你自身不会背叛你自身，所以要投资你自身。你要爱你自身，要爱跟你有血缘联系的亲人。世上还有两薄：春冰薄，人情更保所以要塑造自身永不被替代的价值，永远被使用的价值。不要怪别人背叛你，你要怪自身没有创造自身被使用的环境。但你真的要坚持百忍才能立于不败之地，才能无所不能。。"处于低潮时，我会想，假如是王永庆他会怎么 做？"知其难，忍其苦，测其险，耐其薄，可处世也。
50、感恩，精进，严谨。
51、记得别人任何的压力都不会压跨你，只有自身的压力会毁灭你自身。你要自身去调试自身的心灵。要领中，音乐电影的要领对于调试的帮助很大。用音乐治疗自身的痛苦。
52、人必须要克服自身的沮丧。
53、没有不景气，只有不争气。巧克力精神——精巧地克服阻力。
54、opt与opm——运用别人的时间与金钱。
55、王宗立的座右铭有三条。1、在生命的历程中要告诉自身，软弱的是时候要坚强，恐惧的是时候要勇敢，迷惑的时候要明智，抓不住的时候就要放手，真实的胜利是活在自身的心中。2、冷静地面对一切疑问，积极不断地超越自我，惜福永不消极怠惰，活在当下就是最美。3、上帝赐给我镇定和沉着，让我接受不可改动的事情；上帝赐给我勇气和力量，让我改动我有能力改动的事情；上帝赐给我智慧，让我去分辨哪些事情是我有能力改动的，哪些事情是我不能改动的。
56、为什么要冷静？做业务很辛苦的，要很善于处理危险的。
57、做业务的三大法宝——走出去，说出来，把钱收回来。
58、可怜之人必有可恨之处。
59、什么是大智慧，就是怎样运用心灵的智慧，心灵的力量。哀莫大于心死。大部分人都会很沮丧。
60、寒冰不能断流水，枯木也可以再逢春。
61、要善于运用心灵的力量。有了它，跌倒了再爬起来，失败了再成功。
62、罗伯特清崎的投资理财，四象限理论。e，s，b，i。穷爸爸——公家机关，最讲排场，请最多人，花最多的钱，讲气派。富爸爸——企业，私人企业。企业是花最少的钱要创造最大的效益，没有获利的企业是最大的罪恶。因为没有获利的企业会造成许多疑问家庭。
63、并不是读书读得许多就会很有钱。
64、过安定的生活有两种方法一种是在30岁之前赚了足够的钱，比如说30个亿，然后把这些钱放在银行，投资基金等。第二种是永远不要冒险，安心做一个雇员， "有职业保证 "但是真的有职业保证吗？没有！！！那些所谓的有职业保证的人只不过是在做钱的黑奴。你能不能一辈子在为钱做奴隶。为钱而工作？
65、你是为生活而工作还是为工作而生活？假如你认为你的工作是享用，那么你就是在为工作而生活，否则的话，你是在为生活而工作。你要为了生活而工作？no！
66、你所拥有的就是最好的。只要是你的就是最好的。
67、s象限里是自由职业者。是做业务，赚奖金收入的人。刚开始时建立通路。王想建立的事业。把消费者变成销售者，把销售者变成领导者，维护者。假如不会销售就不会盈利。
68、怎样学会销售？走出去，说出来，把钱收回来。
69、销售的重点是开发客户，缔结业务。这就须要 1、专业知识，关于产品和服务的知识。2、要知晓顾客购买我的产品的至少5大理由？把这些理由背得很熟很熟。3、要提供证据，提供见证者。4、要知晓 close的技巧。敢于帮助别人下决定。
70、客户说no是很正常的，业务最大的难处在于胆量，接下来的开场白，产品推荐等等等。万般草木皆兵器，资源，看到人在走路就如同钱在向你招手。
71、b使用别人的时间来帮你盈利。人有四种，消费者——销售者——维护者——领导者。销售者是说明教育帮助顾客下决定的人。领导者是解说者。
72、怎样说服顾客，当你把产品形容得并使客户相信使得客户认为价值超过价钱时，就成交了。价值超过价钱就不贵。
73、要立大志才能做大事。领导者就是说服，说明，教育，帮助别人下决定的人。
74、 i象限的人，是投资者资本家。使用钱来盈利的人。投资致富法则，沃伦巴菲特的秘诀——第一个法则，绝对不能 赔钱。就是说不能在股票价钱低于你当初的买入价时抛出。必须要等最好的时机。逆向思考法则。没有投资智慧，只有理财eq。那么怎么作到处变不惊？少赔就好。第二条，绝对不要忘记第一个法则。切记切记切记！
75、全球上最恐怖的力量是复利。全球上没有聪明不聪明之分，只有懂与不懂。
76、怎么添加人生效率？
77、必须不能满足于现状，要巨观而不是微观。
78、老板发觉员工剽窃了他的智慧，资产等时怎么办？他不要想不开，你也可以挖别的企业的人才。网罗别人的员工，学习别人的智慧。创造你公司的不可被替代性。对于夫妻来说也是如此，要创造你在你老婆（老公）心目中不可被替代性。而不是一双玉臂钱人枕，半点朱唇万人尝。
79、人生最痛苦的事情莫过于开创和从低潮走向高潮。调整的要领是不要钻牛角尖，而是用另外一个来代替。用催眠录音带，马修史维的要领。
80、放松，放松，毫不批判的接受成功者的指令。
81、时间维护，成功者成功的原由之一就是很会维护时间。把事情分为四类，a——很首要 又很急的，b——很首要但不很急，如运动，健康检验，看书学习，上课等， c——很急但不首要，因人而异，如女朋友要我下班接她等等。这些也许可以要别人去替你做。d——既不着急也不首要 。重要点是怎么区分b和c类的事情。急或首要是针对目标和价值观而言的。把第二天自身要做的事情6大项，在每晚做好计划。 王宗立做中层维护者通常有以下6大件事情：
1、召集员工激励员工。2、邀约一组客户，去拜访说服，假如没有至少要去做问卷调查一组case。3、帮助我的干部close一个客户。4、帮助我的干部救一个客户。救要退货的。5、有些情绪不好的员工要鼓励激发他。6、在公司亲自演示一个产品说明会。培训示范作用。身系公司生死一线之间。
82、假如一天做6件首要 的事，那么一个月就能做180件首要 的事情，一年能做2190件事情，你能不成功吗？
83、养成两个习惯。准备好两个小本子，一个专门用于记那些你当天你遇到的人，和事情。另一个用于记你明天要做的6件事情。
84、一点总比没有好，晚做总比不做好。要做最首要的事情。
85、关于时间维护的，是安东尼罗宾的老师亚伯拉罕的课程。人有三种时间：focus day焦点日，专门用于处理与实现最首要 的目标有关的事情。在焦点日不做任何事除了最首要 的事情之外。buffer day：准备日：不怕没有机会，就怕没有准备。准备日是比如说去上课，去培训，去交一些朋友。等等。不是去缔结业务去收钱，但是去做之前的准备工作。free& nbspday：自由日，休息，与家人在一起。奖励，平衡等。
86、人有四种，人物，人才，人手，人渣。
87、全天下最长的距离是别人的钱包到你的钱包的距离。
88、马修史维：只要是正面的，有力量的对你有帮助的，那么do it now！
89、行善行孝感恩这三件事情都不能 等，不然就没有机会了。
90、当别人泼你冷水时，轻视你，嘲笑你，侮辱你，打击你，为难你时，你不但不要骂他，责怪他，相反你要感谢他，因为他不仅在你沮丧时，在你的油箱里加满了油，让你一路勇往直前冲到底。
91、凡事没有任何意义，除非你赋予它解释。
92、人人都不是在推销产品，而是在推销自身。
93、投资大脑，回报率最高。
94、圆满主义会杀人。不要等准备好了再说，差不多就要去做。圆满主义会打断习惯。凡事最怕开头，有了开头就会继续，有继续就会养成习惯，习惯就会成自然，自然就是美。
95、相信就会看见。通常人是看见了才相信。所以信念很首要 。
96、人不能成功的原由只有两个：懒惰和惧怕。人有三大最怕：火，高处往下跳，在大众面前演讲。
97、不要自身挣不到钱，就期盼别人也破产。要创造好的环境，要做正面的暗示：无论白天与夜晚，所有与我有关 的一切都必将欣欣向荣。
98、一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境。
99、假如你有足够的理由，当你遇到令你兴奋得发抖的机会，你体内的火山就会自动爆发，你心灵的巨人就会被唤醒。
100、凡事皆正面，能量永不减
【创业能成功】二:创业才能走向成功
这是一个创业的时代，网络的时代，想自己创业做老板的人越来越多，其中也包括众多上班族。如何实现你的创业梦想？……..一个好的创业项目固然是极为重要，但是有一个好的成功模式、有一套成功的系统尤为关键…….. 与其跟马赛跑，不如找一匹马骑上，方能“马上成功”。 【创业能成功】 “赚大钱还是赚小钱，取决于你的选择。”
选择比努力重要。如果我们面向社区开一个杂货店，那么，我们就只能赚一个社区的钱；如果我们面向全市开一个零售店，那么，我们就可以赚一个城市的钱：如果我们面向全国、全世界的市场呢......
“做了正确的选择，取得成功还需要心血的浇灌。”
成功最难处在于,你在创业路上所遇到的种种意想不到的挫折和困难。马云告诫创业者最多的一句话是“坚持”，因为，韧性是一名创业者成功最大的保证.
"保持团队的稳定是你成功的基石"
创业的成功绝对不是一个人坚持的结果，而是一个团队坚持的结果。你的内心真诚是团队愿意不离不弃的真正原因。
“怎样的选择是正确的呢？创业模式和创业项目至关重要。”
什么是成功的模式
每100家企业创业，5年内会倒闭90%，90家。这90家的倒闭叫决策性失误，大方针选错。剩下的10家，再过5年又倒闭90%，9家。这9家的倒闭是因为没有建立一个系统。剩下1家，1%，能够将人、财、物、进、销、存、产七个方面进行系统化管理的，它就是一个良性系统，一套成功的模式。
像麦当劳、肯德基，是不是就属于这1%？它的人财物进销存产已经成为一种模式了，成为一个成功的系统了。
那你就直接购买一个现成的1%。比如特许加盟、连锁店、总代理、总经销……
一定要选择风险小的,最好借助一个好的平台
但一定要买成熟品牌，切忌买不成熟品牌――它自己还未被验证是一套成功的模式呢。怎样寻找成功的系统呢？它应该符合以下5个条件： 1）有10年以上成功的记录，并且至少经历过1次经济危机，已被反复验证过的企业。
2）具有你能够由此获得成功，值得信赖并可充满自信地与他人分享的商业机会。
3）具有长期的教育计划，把你作为人才来培养。
4）具有严格的导师计划，你向领导人而不是建议者学习，即向这个行业的成功者学习，而不是向评论员学习。
5）和你尊敬并乐意与之相处的人在一起。
把这些企业系统看成是一座桥梁，一个使你安全地从象限左边迈向象限右边的桥梁……一个通往财务自由的桥梁。
真正的财务自由，是你不工作了，你的钱还能维持你现有的生活水平，并且世代相传很多年。
项目怎样选择
选项是谈对象
创业的感觉可以同初恋相比，选择项目的重要可以同找对象相比。创业者对一个具体项目，有一个认识、理解、通透、把握的过程，由此决定了创业的过程是人与项目长期相互融和的过程，也决定了选择项目必须立足长远。
选项首先选自己
选择项目需要四个字：“知己知彼”。知己，就是清醒地审视自己：优势、强项、兴趣、知识积累与结构，性格与心理特征等。知彼，是对社会未来发展趋势的认识，稳定的、恒久的、潜在的需要。
选项要花功夫
选择目标事关人生，就不可随随便便，必须要经过一个充分的论证过程。在这个过程中，要舍得花时间、花力气，要能够静下心，认真调查研究，寻找事实根据。
选项要有特色
选择的项目一定要有“根”。就是项目生命的根子、生存的权利、活下去的条件。可以表示成四句话：别人没有的；先人发现的；与人不同的；强人之处的。
行业怎样选择
要有趋势性的行业
什么是趋势性？就是在未来会有越来越多的人对这个有需求，而且目前从事这个行业的人不是很多。
产品的需求量一定要大
举例：劳斯莱斯汽车需求量不大。
要市场大
最好不受限制，最好是全国或全球
最好是代理好的产品，有实力的公司
这说明顾客满意度信认度高，你容易赚钱
能重复消费，有可持续性发展前景的
可围绕衣食住行 消耗品如消费品
投资金额越少越好
最好风险小，还能赚大钱。投资房地产赚钱。但是风险大，万一亏了，亏死掉。
要有一个成功的模式
有人教你怎么做，不用摸索，减少失败机会，增加成功比例
要有不错的利润空间
纯利润超过20%就是好行业了
不需要做很多行政，管理工作
世界上只有一个动作是赚钱，就是销售，管理多表示销售时间少，赚钱少。
不需要太多的售后服务
最大的好处是：省时间，让你有更多的时间来销售赚钱
那么如何来开始创业呢
成功创业最重要的是如何开始。成功的第
一部分是发现价值，第二部分是紧盯价值。
每个创业者都要有信仰和勇气，并能大胆
跳向未知。
从这简单的七步开始：
1.确立目标，有强烈的成功欲望。
2。通过有规则的储蓄计划开始资本积累
之旅。
这一步，没有捷径可走。除非你开始储
蓄，否则你永远将原地踏步。
3。将当前的事业作为走向下一个成功的
跳板。
在挣钱的同时多学习，目光要放长远。
4.在有限的范围内进行商业尝试，你将获
得通往成功的关键能力。
5.搜寻问题，弥补缺陷。以合理价格提供
优质产品或服务。
6。读遍选定领域内所能找到的全部信
息。保持灵通性。如果得到了不同信息，
要乐于改变观念。
7.用勇气与坚持贯彻你的计划。相信自己
有取得成功的能力，永不言弃。
马上动手去做这两件事，这将令你向成功
大大迈进。
1.确立目标，制定计划，然后实施计划。
现在就开始，尝试做些事情。在有限的风
险和投资下进行小规模尝试，但一定要坚
持下去。
2.记住，不管发生了什么，你都不要放
弃，直到成功。
在你获得成就前，你必须得经受持久考
验。这场考验比你想像中要来得快。
创业必须找到合适的创业方向，才会真正
成功。做最肥的市场，选择自己能做的最
大的市场，选择正确的时间点， 专注、
专注再专注
生意是要“做大”，而非“大做”，“做
大”是有利润后再逐渐扩大，“大做”则
是勉力举债而为，只有空壳没有实际，遇
到风险必然失败。
要有坚强的耐心与意志力来贯彻执行每一步
史玉柱第一次创业为什么能够成功？是什么原因导致他的失败
1、史玉柱之所以能够成功有很多原因，总的来说有以下四点原因:
1.天生聪颖，表现在善于把握时机，从汉卡到脑白金还有网游都是新鲜事物有很大的市场，史总也善于把握市场，善于做大做强
2.贵人相助，国家支持，史总在刚参加工作不久就得到安徽省一个副省长的赏识，并推荐他到深圳大学读书，在珠海创办巨人集团时，名声大噪，中央很多领导都去参观过巨人集团，很多人认为需要出现一个在中国土生土长的知识分子型的企业家
3.个性执着，史总个性非常执着，认准的事情一定会坚持做下去，而且专心致志，所以总能够迅速发展事业
4.人格魅力，史总的人格魅力也很不错，在他失败时，公司的高管没有一个离开他的，稳定的管理队伍也是他能够迅速崛起的中药原因。
2、失败原因都是全方位的：
巨人的教训是全方位的，无论是史玉柱当年在管理或者决策上的独裁，还是企业在现金管理、营销网络管理上的致命弊病；或者，大环境的变化也是巨人倒下的最大说词。巨人的经历完整地展示了企业运作的高度风险，在任何一个环节上的失误都可能导致全盘皆输的局面，在那样一个不成熟的企业成长环境之中，在那样一个追求高速发展的年代，这些都是企业发展中共同的风险，很少的民营企业能够幸免。巨人只是其中跌得最惨的一个。
巨人神话背后的含泪思考绝非外界理解的史玉柱本人的头脑发热那般简单，史玉柱的重新复出也不像有些人所议论的那样炒新闻和打广告。巨人可以作为一个案例：强调意志的力量，高速成长，快速衰落，再从头开始，就企业性格而言，带有强烈的史玉柱印记。但是，对比起同期的中国民营企业，巨人包含的企业理想和在营销思维上的不断演变，本身就值得业界思考。
关注巨人和史玉柱的败中求胜，就不能不关注其管理思维的演变过程。
巨人的管理大致可归纳为三个阶段。一次创业期间，巨人的管理是自觉的、激情的，内部管理多倾向于事务性的工作，外部管理以市场开拓为主，在软件销售看好的情况下，在公司年轻而活跃的气氛里，体制在企业的上升期简单且富有操作性，这是第一阶段。巨人注重“情义”维系的传统由此传递下来，使巨人的管理更像一个家庭企业作风。巨人食堂很能表现史玉柱管理的人情味，大概除了生产型的企业，似乎没有哪个企业能如同巨人一样保证一日三餐的免费供应，即使在巨人开支最困难的时候，史玉柱也没有取消甚至压缩这方面最容易被取缔或压缩的费用，史玉校把它看成巨人大家庭的特殊标志，“如果取消了，”史玉柱说，“说明巨人也完了，员工接受不了。”在史玉柱的特别保护下，食堂没有被节约的管理者打破。但类似这种“情义”操作难以保障管理的科学性，尤其在史玉柱涉足房地产、保健品等产业之后，企业的发展加速膨胀，停留在原始状态的管理明显滞后，从而体现多方面的不适应，巨人面临史玉柱所说的管理的青春期。
为什么许多民营企业发展到一定时期，创业时的激情就会丧失殆尽呢?取而代之的却是互不信任、互相拆台，搞窝里斗吃大锅饭，不再考虑为企业做贡献。史玉柱不是不知道这些为了解决这样的难题，他想了很多办法。1993年5月，1993年8月，史玉柱先后邀请多名经济学家，对巨人管理青春期及巨人模式作一番畅所欲言的讨论，史玉柱恭敬地做着学生。可见，史玉柱对巨人有着科学管理的思想意识，对自己的管理能力并不满意。专家们在管理民主化、专业化、管理权与经营权分离等方面提供了许多建设性的意见，史玉柱深谙此间的意义。
为了解决巨人的管理问题，史玉柱的努力还没有停止，1994年初，史玉柱请来北大方正首任总裁楼滨龙担任巨人集团总裁，试图推行“专家管理”稳住人才。这是巨人管理的第二阶段。此时，史玉柱提出“二次创业”的口号，但“二次创业”并不成功。在1994年8月，史玉柱又旧话重提二次创业，这次的二次创业因为进入了新的业务领域(保健品)，所以使人看到真正的东西。
史玉柱在巨人集团内部率先实行股份制，很多下属公司的法人由他任命别人担任，史玉柱想尝试性地做一个控股“老板’。甚至职能部门除总裁办、人事部，全部尝试在内部“下海”，进行相对独立的核算。1994年5月，史玉柱“放权”完毕后，召开了“最后一个董事局会议”，然后故作轻松但行色匆匆地跑到美国”，实施他另外的经营计划。
为什么说这是“最后一个董事局会议”呢?这是因为史玉柱从美国回来后，发现所有放权经营的公司全部一塌糊涂，史玉柱非常气愤，他采取的对策是：有的公司经营对路，就干脆将之“推”出去；有的公司经营不善，只能迫不得已地收回来；有的即使“推”出去也推不走，就只能让其抱着集团吃大户。总之，史玉柱感到改造不是像想象中的那么简单，即使企业有项目，有资金，但经营者缺乏足够的危机意识。可以举个例子来说明这一点，公司在独立核算、独立经营的方针下，负责人首先把自己的工资定得高高的，从集团投入中支出，几个月后便亏空，最终，亏损的还是巨人。那时，最赚钱的内部“企业”是巨人食堂。史玉柱是继续投入，还是改造人?史玉柱感觉自我良好的初衷得到一个悲哀的结果，他非常失望，于是取消了这种亏空集团的制度。有制度改造，没有合适的人员经营肯定不行。这件事给了史玉柱新的认识。以后史玉柱在经营过程中，强调最多的是，人为企业的第一要素，人没有压力不行。
第三阶段的管理，以巨人进人保健品市场为开端。此时，史玉柱再次提出“二次创业”的口号，与第二阶段不同的是，“二次创业”确立以保健品为主营的经营体制，实行军事化和半军事化的管理体制，它的标志就是集体加班，会场不是会场，而更像“战场”，开会不是讨论问题而是下命令下战书，限时完成，指令、执行、检查、纠正，再指令再执行，再检查，表扬、批评，如此循环。这种管理体制，一方面能够迅速锻炼年轻人员和队伍；另一方面，在许多复杂的问题面前，“命令”与“服从”可以压倒一切。“让激情再回到巨人中来”，史玉柱如此强调这方面的意识，以至于工作缺乏激情时，史玉柱也会主动地创造出激情。激情，是史玉柱“二次创业”中欲以伸人精神领域的重要管理手段。
这是史玉柱用心良苦的“管理智商”，他把体制上的弊病，工作中的矛盾，制度里的漏洞，经验上的不足，以军事化半军事化的管理手段给控制住、掩盖住。
对于史玉柱在企业管理上的军事化思想，史玉柱本人这样解释说：战争年代，20多岁的团长甚至军长比比皆是，因为在生与死的超常规压力下，人都有极至发挥潜力的巨大能量，迅速成长，巨人要树立实战造人的机制。史玉柱在巨人内部，成功营造了一种战友情结。
巨人军事化的管理，更多是一种企业精神平衡的体现，与西方“战时组织”不同，史玉柱没有深刻挖掘其操作内涵，反而落人陷阱：放弃规范化，持续人治，制度建立不起来，这是一个严重的问题。
其实，史玉柱在管理中一直体现着以人为本的观念，但在体制上缺乏参照，根本不像现在，相关成熟的理论结合案例可以随手拿过来用。巨人在管理上暴露的问题，也绝非巨人所独有。
管理能力曾经是外界对史玉柱本人认识中颇带疑问的一环。管理，到底管什么理什么?如何实现企业有效有力的管理?痛定思痛之后，史玉柱做了一番理论上的解释：
“一个企业，关键是是两点，营销和科研的能力。在中国真正好的产品不少，而卖得好的产品不多。这就是营销能力的问题。以前在巨人，我个人更多的是定原则，一句话就完了，如强调打假，如强调终端的包装等等。具体在运作之中会遭遇什么问题，没有精确地想过。以为大原则定下来之后，整个体系的运作也就没有什么问题。现在，我个人认为，一个完整有效的方案应该是设计的要求很高，很复杂，又讲究创新的。营销网络是一个链条，由许多互相关联的链结合起来，而其中如果哪一个链条断了的话，那所有的一切都是白搭。这就要求我们在 网络的建设上必须设计精密。但是，在执行过程中，需要把好的方案进行分解，让它特别适合于操作。就像是在工业生产中流水线上操作一样，并不要求具体一线的人有多少思想，甚至就是越简单越好，越容易执行越好。关键的是，如何有效地分妥，让每一步都落到实处。这就是一个企业的管理。现在，我们在管理的细化上已经是彻底地改变。”决定创业者能否成功的五大关键因素
一、创业要有足够的资源。很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性很小。行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制。人力资源条件：是否有合适的专业人才。以上资源创业者也不需要100%的具备。但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源;其他资源的欠缺也容易改变。二、创业前要慎思创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外。心理准备最重要。以下几个方面问题，但得好好思考。第四、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。很多创业者的失败，都是与创业前心理准备不够，匆匆忙忙进行创业，最后失败得一塌糊涂，假如准备不足，条件不具备，晚一点创业也不迟。三、先有业务，再创业进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么学费自然由别的老板给付了。创业者在创业之前，一定要有明确的创业方向，再决定创业。假如，选择了某一个行业，创业前一定要积累一些该行业的经验，收集相关的资讯，如果有可能，可以先考虑进入该行业为别人打工。通过打工的经历来积累经验与资源。那么学费自然由别的老板给你付了，也就用不着以自己创业时间交学费，行业知识、客户资源渠道，赢利模式都有了，再创业，成功就指日可待了。四、经营能力最重要很多年轻人在创业时，过多强调资金因素影响力。其实不然，创业条件中资金虽然很重要，但不是最至关重要的，最最重要的是创业者个人的经营能力，特别是业务能力。如果资金是根本因素，那好，我给你投资1000万，你经营什么，你有什么可以干，很多创业成功者，都是做业务出身。有了客户，有了订单，自然的事情都变得容易了。笔者个人创业成功也是在近十年的专业积累基础上获得成功的，经营能力修练到家，成功自然到来。对于有志创业者而言，不断打造好自己的经营能力是至关重要的，从学做业务开始，是一个好办法，当能力有了，创业机会自然很多，特别是今天，进入*能力赚钱的时代，经营能力更是重中之重。五、内部创业更容易在创业者中，有几种成功的类型，自己从零开始独立创业成功者，有技术与他人合作成功者，在企业内部创业成功者。笔者认为第三种创业方式最容易成功。一个创业者比较好的选择就是有计划与策略进入一家成功公司，先取得老板的信任，再找准机会，建议老板从公司发展角度投资新项目，这样创业的机会就有了，作为项目的提出者，自然会被老板赋予重任。很多企业都会有发展新项目的需要，如果冒昧地打入投资，合作机会不会太多，关键是一个信任感的问题，萍水相逢，人家为什么要信任?国内企业管理控制乏力，企业用人时，对忠诚度的在意，甚至超过对能力的重视。从企业内部创业，有很多有利条件：雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用，品牌形象借助等，如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性，或关联性，创业起来更容易成功第四、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。创业成功最根本的原因是？
一个成功的创业者在创业初期一般需要做哪些的准备：
一.明确的目标。只有明确且经宣告的目标才能激发所向披靡的力量。投资者希望创业家确实能为实现既定的目标而艰苦奋斗，同时也希望创业家所以努力赚钱是因为它是衡量创业家个人成就的尺度。创业家必须向投资者，不管是资金投资还是人力投资者证明，自己的理想赚钱，但不是为了贪心不足，而是因为赚钱多少是检测自己个人成就的标准，让投资自己的人知道自己是一个成就型的创业人才，不会让他们的投资血本无归。
二.一定的经验和资金。企业创业资金是指企业用于创业投资的基金。创业资金的来源有多种渠道，比如：个人的投资，政府的资助，政府担保的银行贷款，大企业的投资，商业的贷款等。企业创业要考虑自身的市场情况，根据企业所能承担的资金大小而起步创业。如果资金允许就可以加盟一些知名品牌。企业要想成功必须要在成长的过程中逐渐积累经验，吃一堑长一智，让自己学会把握商业竞争中成功的秘诀。“单丝不成线，独木不成林”一个企业的发展，免不了需要合作伙伴。
三.具备优良的品质。美国著名技术创新理论家考茨麦斯基说：“创业投资业的发展一刻也离不开创业投资家，高素质的创业投资家是创业投资的灵魂。”当今社会唯一不变的东西就是在不断地“变化”，唯有变化才能发展。对于一个创业的企业机构而言，要想生存、发展，赢得一定的利润，自然离不开企业家敏锐的眼光，远见的卓识，勤奋的学习和良好的品质。得人心者，得天下，一个企业高层领袖如果没有这些，又如何服众。优良的品质包括以下几个方面：
(一).善于学习和总结经验。企业创业家的经验和创业家所具有的学识往往能吸引创业投资者和一些内部员工，它在某种程度上能够帮助企业创业者积累人脉和人心，让人产生敬佩与信任。学识表现在多个方面，接受一定良好的高等教育能标志基本的学识。但总体而言投资者更感兴趣的还是企业创业家的经验，能够从失败中吸取经验教训并产生新的发展模式，无疑对于创业投资者和内部员工而言，是一种由心的钦佩。
(二).要勇于承担责任。一个成功的企业，势必是一个敢于承担责任，让人信任的企业。企业只有具有良好的信誉，才能储备更多的人才，才能让企业品牌更加出众化，从而让消费者和投资者信任、放心。每个成功的创业家都是出色的问题解决者。他们清楚的知道，企业发展“责任”落在自己身上，前进的道路，就需要他人的信任。
(三).不爱面子。企业创业家都是一群“不要脸”的家伙，为了企业发展前景，为了事业成功，他们甚至愿意低声下去“求”员工，每一个成功领袖都是善于运筹帷幄与各种人际之中，善于察言观色，知道小事不了，大事难了的道理，这就是成功创业家的高智慧——不爱面子，善于客观看问题。
(四).有一定的肚量。人们通常认为，领导素质包括自信、自强和一定程度的以我为核心的能力。企业创业家拒绝做公仆，对于企业内部员工总是摆出高高在上的姿态，无法容忍员工的错误和不敬，凡是斤斤计较，这样的企业内部人员本身无法融洽，又谈何团体合作力量。企业的成功与创业家的个人度量息息相关，拥有高能力的成功人士大多是高素质的人才，有人才才能发展高品质企业。
(五).有一定的恒心和毅力。让企业创业家一直坚持的，往往就是胜利的诱惑。他们有自己想要实现的目标，相信自己只要努力，前方就是光明。他们就会显现出旺盛的精力和强烈的事业进取心。对于他们而言，这不仅能培养自身的“内功”同时能让自己走向辉煌。
(六).有敢于冒险的勇气。勇气，是一种内心的精神力量，不是每个人都能拥有的。有些想要创业的创业家仅仅只是有想要创业的思想，但没有付出行动的勇气和敢于面对失败的风险。每一个成功的创业企业家都不是仅靠想出来的，他们也不是完全一帆风顺，创业初期也一定承受着自己会失败的可能，但依然敢于冒险，不放弃，这便是成功企业创业家的勇气。俞敏洪成立新东方也曾面对过失败，马云也曾面对过失败……。每一个成功的背后，都需要承受失败的勇气。
(七).善于沟通，有良好的人脉关系网。有一个对成功人士的调查显示，只有20%的人认为自己的成功是得益于聪明的大脑与过人的天分，而有80%的人认为自己的成功得益于优秀的沟通能力。这个世界上没有多少人是天才，即使是天才，没有较好的沟通能力，也无法从鸡堆中间让人认识到自己的天才所在。除此之外，集体的力量，良好的人际也是至关重要的。泽林斯基说过：“学会集体工作的艺术。在今天的科学中，只有集体的努力才会有真正的成就。如果你一个人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科学上做出巨大的发现，而你的同事将始终是你的思想的扩音器和放大器，正如你自己是集体中的一员也是别人的思想的扩音器和放大器一样。”
(八).有良好的心态，有足够强大的恒心和毅力。不甘于人后，有强烈成功的欲望，并为了满足这种欲望而不懈努力。一个企业创业者如果具备坚定的恒心和毅力，即使遇到再大的挫折、难题都不会轻易的退缩。人的强大不是拥有多少的资金，多么显赫的地位，而是拥有强大的内心。无坚不摧的内力，总是能排除一切万难。承受了失败的成功，才会体会到胜利的甜蜜。
(九).合理安排时间和制定正确可行的计划。恩格斯曾说，“利用时间是一个极其高级的规律。” 人生最富贵的就是资产的时间，善用时间的人注定是赢家。成功的企业家花在工作的时间往往很长，并热衷于这样的工作，工作也同时是在生活，他们会安排日常工作的时间和与亲朋相处的时间，并在工作中保留他们个人的生活时间。
(十). 有足够的热情，全情投入。企业创业家在创业时首先都会根据自己的兴趣和能力去创业，会分析自己擅长什么，适合做什么，做这个是否可以盈利。一旦目标确定，结果可观，又是自己喜欢和擅长的，创业家就会有足够的热情，全情投入创业的行列。一个人的人格魅力的内涵就是热情与真诚。全情投入的创业家总是能让人看到未来的希望，让投资者更加放心。
(十一).组建一支自己的团队。一个好的企业管理团队，对于创业企业的成功起着举足轻重的作用，在新型创业企业的发展潜力与企业管理团队的素质之间有着密切的联系。一个有较高发展潜力的企业，一个有完善的管理团队，这无疑能使企业蓬荜生辉，创造更多优厚的商业价值。成功的企业团队之间，都具有几种共同的特点：凝聚力、合作精神、有共同的奋斗价值观、善于创造价值、内部机制完整性、公正性和公平性的享有收益。
马云曾今说过一句话“100个人创业，95个人会死”。要想成为成功的创业企业家，我们不仅要学习前车之鉴，还要从中把握自己的发展方式。
失败乃成功之母，没有人能随随便便就能成功。为什么马云创业能成功
马云创业的成功是多种因素导致的结果，首先他拥有极好的社会资源，如果要深入了解可以查一下他父亲的资料；其次他拥有多次创业的经历；最重要的是他选对了风口。
据相关统计到2020年国内大健康产业的产值规模有望占到GDP的10%以上，届时市场规模将突破10万亿元，大健康行业将是未来10-20年的大风口。
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