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如何获得个人事业成功
如何获得个人事业成功
规划人生
几年前，美国作家盖尔.希伊出版了一部畅销书，书名叫《开拓者们》，他在撰写这部书的时候，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，间接地访问了6 万多个各行各业的人士，他发现那些最成功和对自己生活最满意的人至少有两个共同的特点：第一，他们喜欢有更多的亲密朋友；第二，他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。根据希伊的研究，这些开拓者们觉得他们的生活很有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。
正象西方有一句谚语所说的，“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了”。
人生规划既是一个实现你终生目标的时间表，也是一个实现那些影响你日常生活的无数更小目标的时间表。人生规划的设计是要使你的注意力集中起来，在一个特定的时间范围里充分地利用你的脑力和体力。以下是人生规划设计的六个步骤。
步骤之一
发现或搞清楚你的主要人生目标是什么。所谓主要人生目标，应该是一个你终生所追求的固定的目标，你生活中其他的一切事情都围绕着它而存在。对于一些人来说，这个工作是一个自我发现的愉快的过程；但对于另一些人来说，它也许更是一个痛苦的过程。
也许你很快就可以知道你的终极目标是什么，但是大多数人则不是这样的。他们在找到自己的终极目标之前往往需要在不同的场合对自己重复上面的这些或类似的问题。每一次向自己提出这样的问题的时候，需要记下你的所得。开始的时候，它们可能没有什么意义，但是，多次的累积会让你茅塞顿开。
幸福的人通常是这样一类的人，即他的职业和生活方式与他的生活目标相一致。比如，一个有着很强组织意识、文字天赋和诲教倾向的人，就很可能从编辑、教师等职业生活中得到最大满足。
步骤之二
当你能够用一个简单的句子表达出你的人生目标了，那么你就该着手准备实现这项目标了。在这方面，职业的选择就是你所要着重考虑的问题。你应该知道，职业是一个工具，是帮助实现你终极目标的工具。你规划自己的职业的重要性，就象将军筹划一场战役一样，也象一个足球教练确定一场重要比赛的作战方案一样。
你可以问自己：“我的职业正在帮助我实现人生的最终目标吗？”如果答案是否定的，那就干脆重新更换职业。倘若更换职业是不现实的，那你可再进一步问一下自己：“是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生基本目标一致起来？”对于第二个问题，答案常常是肯定的。例如，一个事业有成但又并不满足物质上富有的律师，他可能会利用他的部分精力做些公益事情并从中得到精神满足。又比如一个受雇于一家大公司的审计师可能会在工作之余到附近一所大学当兼职教授，从把实践经验概括成理论的讲授过程中得到他在日常枯燥工作中得不到的满足。
最理想的职业方面的人生规划，应该是在你从学校毕业之时就开始进行了的。在这个时候，只要你心中明确你的人生大目标，你就会知道你要选择或接受什么样的一份职业。毫无疑问，你会选择那份将有助于你实现人生目标的职业。
步骤之三
在弄明白了你的职业将会帮助你实现人生更大目标之后，你应该着手考虑你的人生和职业规划中的具体细节了。你需要有一个详细的个人职业发展计划。这个计划可以是一个五年的计划，也可以是一个十年、二十年的计划。不管是属于何种时间范围的计划，它至少应该能够回答如下问题：一，我要在未来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的具体目标？二，我要在未来5年、10年或20年内挣到多少钱或达到何种程度的挣钱的能力？三，我要在未来5年、10年或20年内有什么样的一种生活方式？
对于这些问题的回答将给你提供一份有关你自己的短期目标的清单。在形成这些目标的过程中，不要纯粹地依靠逻辑思维。这一类的抉择，需要发挥你的创造力，应该把你的情绪、价值和信仰等因素全部调动起来。
步骤之四
在形成了上面的具体的短期的目标之后，你应该策划一下将如何去达成它们。比如，你现在是一个中层的管理人员，你的5年、10年或20年个人职业发放规划要求你成为一个高级主管。那么，怎么才有可能实现你的目标呢？如果你能够回答好如下的各项问题，那么你就应知道自己该怎样做了。这些问题是：一，我需要哪些特别的训练才能使我够资格做一名高级主管？二，我该增加哪些书本知识？三，为使自己仕途坦荡，我需要排除哪些内部的政治上的障碍？四，我目前的上司在这方面是我的一个帮助还是一个障碍？五，在目前的这个公司我最终成为高级主管的可能性有多大？在这里的机会是否比在其他公司更大？六，得到这份职位者的一般教育程度、经验水平和年龄层次是怎样的？
步骤之五
行动。这是所有步骤中最艰难的一个步骤，因为要求你停止梦想而切实地开始行动。我们知道良好的动机只是一个目标得以确立和开始实现的一个条件，但不是全部。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。要想实现人生的终极目标，有两个方面的“陷阱”需要谨慎避免，一个是懒惰，另一个是错误。懒惰是事业成功的天敌。很多人不息地奋斗一辈子都没有能够完美地实现自己人生目标，更不用说懒惰者了。要想有一个无悔的人生，除了认准目标外，还要集中精力全力以赴。在实现人生终极目标的过程中，难免受到各种妨碍或各种诱惑，任何的闪失或偏差都会使你远离你的既定目标。然而，人非圣贤，谁人无过？只是在通往理想的艰难跋涉途中，尽可能少地犯错误。这样就可以尽可能快地达到你的目标。
步骤之六
不断地修改和更新你的人生和职业发展目标。人生目标的确定往往是基于特定的社会环境和条件的。这样的环境和条件总在变化，确定了目标也应该作出修改和更新，况且这样的目标虽然写出来了，但是并没有镶刻在石头上，它的存在只是为你的前进提供一个架构，指示一个方向。你是它的创造者，你可以在它看起来正把你引向歧途的任何时候更改它.
如何进行择业
一 、在选择行业上，我们主要可根据两个方面进行选择：
其一，兴趣。兴趣成就辉煌，做什么事情都得有兴趣才能做好。如果你不想在工作了，几年之后感叹这个行业没意思或在老年之后哀怨今生白活了，那么你就一定要认真考虑一下究竟哪个行业才是你最感兴趣的。
其二，未来前景。这也是我们在选择行业时应该考虑到得问题。要知道，行业的未来其实也就是你的未来，因此谨慎选择一个未来前景良好的行业，也是对你自己人生的负责。
二、选择什么样的职业
职业的选择，总结起来大概有销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。在这里值得一提的是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的是财务出身，这两者加起来大概超过95%.在你选择职业的时候，你首先要做的是问你自己，你到底想要过怎样的人生？如果你只是想有一份安稳的工作，每天能够准时上下班，周末休息，那销售就一定不适合你，文员或许会是你的不错选择。很多时候我们是因为不知道自己想要什么，才会那么地迷茫，那么地不快乐。如果你对这个问题已经有了自己的答案，那么还得考虑到接下来一个问题，你是否有能力胜任这个职位？如果你是一个不擅与人交往的人，但你又十分渴望能出人头地，在事业上取得成功，那可能技术岗位会挺适合你。总之在选择职业上你一定要问自己“你想做什么”和“你能做什么”，如果答案能够一致的话，恭喜你，你已经找到了适合自己的工作。
三、要学会等待
职场专家提示有能力并不一定马上能够见到曙光，在黑暗的日子中我们需要等待。你是否见到身边很多人因为生存的压力而匆忙跳入一个自己不喜欢或者是不适合自己的行业？如果你不想像他们一样饮鸩止渴，感叹为了生活而做自己不喜欢的工作的无奈，请一定要耐得住寂寞，要学会等待。等待，或许下一秒就是春天；等待，或许下一刻就会有奇迹出现。
四、怎样制定职业目标
制定职业目标的时候，一定要切忌盲目自大、好高骛远。我们做职业规划的时候一定要切合实际，考虑自身能力发展，做出最适合自己的规划。有一句俗话“计划赶不上变化”，周围的事物时时刻刻在变，我们的职业计划也不可能总是一成不变的。因此最好还是先制定近期的职业规划，在实际工作中沉淀和积累，然后再不断制定改善今后的人生规划。
就业{成功的事业}.
把握好以下几个基本环节，是就业成功的前提和保证。
（一）把握就业行情
所谓“就业行情”，主要包括两个方面： 一是政策“行情”。我们实行的是“自主择业”。“自主择业”不同于“自由就业”，不是想到哪儿就去哪儿，而是要在国家就业政策指导下，在一定范围内就业。国家对教育部所属院校、各部委所属院校、地方院校的毕业生就业范围，是有明文规定的，如果不了解这些政策，不把握这方面的“行情”，势必在就业中碰钉子。同时，各地方政府为吸引优秀人才和调控人才流向，对高层次的外地毕业生、下基层的当地毕业生都要出台一定的优惠政策，对外地专科毕业生大多要有一些政策限制（如北京、深圳等地多年来不接收外地专科生），掌握这方面的行情，同学们在择业时可少走一些
弯路。
二是社会需求的“行情”。经济发展较快的中心城市和东部沿海城市的人才需求增幅较大，而内地和边远地区依然变化不大，非国有企业人才需求增幅较大，而国有企业的需求仍有限；涉及高科技产业的电子、通讯、计算机、机械等“热门”专业的毕业生供不应求，而基础学科和专业面较窄的“长线”专业毕业生就业比较难；毕业研究生比较抢手，本科生供求基本平衡，而专科生就业形势依然严峻。因此，同学们把握社会需求的“行情”，具体分析自己所处的就业环境，是取得就业成功的重要前提。
（二）找准自己的位置
“双向选择”也好，“自主择业”也好，最后只能是“一个萝卜一个坑”，你只能落实到一个具体的工作单位。所以，在择业中找准自己的位置是最为重要的。要选择适合自己的岗位，首先要从搜集需求信息入手，信息越多，选择的余地越大；信息越可靠、详实，越有利于你的取舍。其次，要善于筛选信息。 筛选信息要从主客观两个方面着眼：
从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位，比如：你所学的专业适合那类工作？你在年级的综合排名怎样？你的性格、气质、兴趣、爱好适合从事什么工作？你在就业竞争中实力（如专业成绩、外语和计算机水平、社会活动能力、工作经验、科研或创作成果等）如何？
从客观来讲，用人单位的工作环境、经营状况、发展前景、人才结构、需求情况，都是在筛选时慎重考虑的因素，只有综合考虑种种主客观因素。才能使你确定一个切合实际的择业方向，进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作。
（三）、学会“包装”自己
大学生进入市场“推销自己”仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的，必须学会先“包装”自己，包装不是伪装。在任何时候都不要有虚假的成分在里面。同时包装也不是不分对象、不分场合的“实话实说”，你可能具备多方面优势但用人单位的性质和用人标准不同，对你的要求也不一样。因此要讲究策略，根据对方“胃口”进行包装。不少同学印制自荐材料时往往用一套同一格式内容的复印件四处散发，这种求职很难收到理想效果。
（四）如何写好一份简历
1、简历要写得有重点
有些学生对公司职位介绍看得不仔细，所以写的简历没有重点，很难让招聘者注意到。如要应聘某一职位，就应在简历中针对其要强调自己相关的经验与特长，这样被选中参加面试的机率就比较大。
2、不要被所学专业限制住
越来越多的外企公司已不再用“专业对口”来要求应聘者了，只要能胜任应聘的工作就行，而应聘者自己却还未“解放思想”，如果继续保守下去，会让你失去许多机会。应该说只要你符合公司的基本条件，就该大胆推荐自己。许多看似乎外行的人做起工作来更能出彩。
3、要注重自身能力的培养
许多毕业生在应聘前花大量时间去研究怎样对付考官或到处请教如何包装，其实这些都是表面的东西，即使能一时让考官信任你，但终究不是长久之计。面试时，应聘者应该表现的是你的能力，比如沟通能力、表达能力、组织、计划能力、管理能力、逻辑思维能力、团队精神、责任心等。要具备这些能力平时就要参加学校高水平的就业指导和多做自我培训。
4、抓住机遇，抱定必胜的信心
只有诚心应聘并能及时抓住机会的人才会成功。当机会来了，千万要抓住，犹豫就会错失良机，后悔也无济无事。如果你想清楚了，就要抱定必胜的信心去应聘，当出现两家公司都要你时，最明智的举动是谁先聘你，你就到哪里。
（五）、掌握应聘的技巧
应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛认同。诸如应聘时如何包装，怎样留下良好的第一印象，怎样与对方交谈等等，其中都有许多技巧。如果你忽视这方面的训练你就会吃亏。这方面你不妨找些书籍来看，也可咨询。良好的心态是应聘成功的关键，如果你对能否胜任这份工作都缺乏信心最好不要去应聘。良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如。所以，模拟训练对于调整心态十分有益。
（六）抓住择业良机
大学生就业有很强的时效性，把握时机对择业的成功很重要。早做准备很重要，但不宜太急。一般来说，元旦前后至春节前后是大学生求职的最佳季节。这段时间，就业信息多，招聘活动多，抓住这一时机落实工作单位是最明智的选择。错过这一良机，一方面好单位被别人占去，选择余地小；另一方面就业进入后期阶段，在招聘单位看来你是被挑剩的，择业成功率会降低。抓住择业良机贵在当机立断，以往一些毕业生的择业失利，往往是在该断决的时候犹豫不决导致与成功失之交臂。在择业中每个人都不可能找到一份十全十美的工作，只要在几个主要方面能比较满意就应不失时机，拍板敲定。择业受挫后不可灰心丧气，最重要的是及时调整择业期望值。。
创业
创业是一门很深的学问，它涉及到一个人的求知能力、认知能力、判断能力、社交能力、管理能力、应变能力、心理承受能力，其实这几种能力是一种层递关系，你只有把前面的能力练到家了，后面的能力才能快速提高。下面就具体的谈谈创业应该注意的几点：
（1）应当选时下比较热门的行业；
（2）应当选适合当地习俗，迎合当地消费者需要的行业；符合当地经济发展需要的行业；这就必须在进入某行业以前进行大量的市场调查，赔点腿力和时间算得了什么，没有调查贸然入行导致最后赔进去大量的积蓄那才是最痛苦的。
（3）应当选国家政策鼓励的行业，因为国家政策鼓励的行业在税收、用地、资金等各方面都有优惠；而且国家政策鼓励发展的，恰恰说明该行业具有良好的市场空间。
（4）应当选投资规模比较小的行业，情愿等到资本积累到一定的程度再考虑扩大经营。想做那一行，再怎麽看好也不能把所有的积蓄一下子完全投入进去，这就是风险防犯意识的一点。因为一个项目再好，你来做赚不赚钱，还要由很多个人因素和外力因素决定，比如说你的为人、经营能力、社交能力、管理能力、亲和力、市场变化、政策变化都直接决定着你来做这个项目赚不赚钱。
（5）应当选资金回报率比较高的行业。资金回报率是任何一个创业者、经商者都不能忽视的一点，因为资本进入市场追逐的就是利润，追求的就是回报。这一点，广大的创业这必须谨慎，深入严格的分析，因为很多的项目方为了一己私利，
事业成功的关键因素
任何事业的成功
任何事业的成功，都无法弥补孩子教育的失败！ 一个人事业上再大的成功也弥补不了教育子女失败的缺憾！——李嘉诚 我们总在说忙忙忙，但是孩子的教育根本不可能等着我们来弥补，只要稍微有点忽略，孩子的成长变化会很明显。有些毛病一旦养成，会花费很多精力来改正，甚至根本无法纠正。
所以不管挣了多少钱，事业发展有多顺利，如果孩子的教育不得当，将来老了会后悔。
虽然不需要我们一门心思扑在孩子身上，但是也绝对不能拿事业繁忙来牺牲孩子。生下他就得负责任啊！
黄晶生说：“幸福的本质其实就是一种感觉，一种什么感觉呢？幸福是一种追求快乐而又有意义的感觉！”
孩子在年幼时具有极强的可塑性。他们就象河水的源泉,活泼而无拘无束,一旦被导向某一方向,就能转变它的流向。在社会的大环境中,为什么有的人有用,有的人有所作为,在这里起决定作用的是教育。
人与人之所以不一样，主要是因为在后天受到的教育方式不同。在幼年的意识中留下的印象,哪怕是微不足道的,都会在未来漫长的一生中发挥重要的影响。
每一个人都不是他自己要出生的,父母使他们偶然来到这个世界,来到一个他们自己无法选择的家庭,有了一对永远不能变换的父母。
一个孩子将来能成为什么样的人，这在很大程度上取决于孩子的父母是何种层次的人，取决于孩子在早期成长过程中受到何种层次的家庭教育。
孩子是父母的影子，孩子是父母的翻版。为了培养孩子的品德,做父母亲的行为要自慎,应该处处做孩子的表率。孩子好的行为，坏的行为都是父母教育影响的结果。
如果母亲爱打扮,其女儿也必然是爱打扮的。若母亲是多舌的,女儿也不例外。同样父亲好喝酒,儿子也会喝酒;父亲说脏话、粗话,则孩子也是如此。这已成为家庭教育的定律。
正如有人所说，孩子的心是块奇怪的土地，播上思想的种子就会获得行为的收获；播上行为的种子就会获得习惯的收获；播上习惯的种子，就会获得品德的收获；播上品德的种子，就会获得命运的收获！
可以说,孩子一生的命运在父母手中，父母若严格要求自己，作孩子的表率，努力培养孩子的品德，为开拓他们的美好前程积极创造条件，同时也就使自己成为一个伟大的人。
我们说家庭是一所学校,但家庭教育有着自身独特的方式,它通过家庭环境氛围及父母的言论。行为对孩子产生潜移默化的影响,在无形中塑造着孩子的人格品德与基本素质。
家庭教育不仅是基础教育,而且是主导的教育,给孩子深入骨髓的影响,是任何学校及社会教育所永远代替不了的。
在英国有一个爱德华家庭,是真正的书香门第。老爱德华是个博学多才的哲学家,为人严谨勤勉。
他的子孙有13位当大学校长，100位教授，80多位文学家，60多位医生，1人当过大使，20多人当过议员，同样在英国,另一个珠克家族,与之相比则大相径庭.老珠克是远近闻名的酒鬼和赌徒,浑浑噩噩,无所事事。
这个家族至今已传下八代，其子孙后代中.有300多人当过乞丐和流浪汉，400多人酗酒致残或死亡，60多人犯过诈骗或盗窃罪，7个杀人犯，整个家族没有一个人有出息。
根据上述两种情况让我们来一起设想，珠克家族中的某个人，当他孩子婴儿时，就被爱德华家族抱养,那这个人又将变成什么样的人呢？
反之又会怎样?家族最初灌输的是非观念，善恶标准，为人原则，将影响他的一生。这就是两个英国家族留给后人的启示。
任何事业的成功都无法弥补孩子教育的失败！
言教不如身教，身教不如境教！给孩子最好的礼物是榜样！
给孩子食物只会让孩子成为大人，给孩子观念会让孩子成为伟人！
人在年轻的时候，千万不要借口工作忙而忽略对孩子的教育，在年老的时候，一切荣华富贵都是过眼烟云，而一个不成器的孩子，足以让你晚景惨淡，但是一个成功孝顺的孩子足可以让你生活无忧。
成就自己事业的——成功密码(NO.1)
成就自己事业的——成功密码（NO.1）
摘要：你想成就自己的事业吗？你读完这篇文章，成功的密码就在里面，这将成就你自己的事业。做事业必须从良好的心态开始，从明确自己坚定的信仰，从树立坚强的意志做起，实现我们的理想。如果你没有一个良好的心态，你就会一无所成，甚至打工你都找不到地方。如果你的事业会受益于这篇文章，那你就祝福我吧：福如东海，财源广进，寿比南山...... 做事业必须从良好的心态开始，从明确自己坚定的信仰，从树立坚强的意志做起，实现我们的理想。如果你没有一个良好的心态，你就会一无所成，甚至打工你都找不到地方。 首先是良好的心态，以创业的心态去打工，以打工的心态去创业
我们工作不是索取什么，而是给别人留下了什么？一个人要有对这个社会、这个国家、这个民族的责任感和使命感。我们要给别人留下知识、文化；要给别人留下真诚、关爱、亲情和友情。要想胜，就必须有良好的心态，坚强的意志、坚定的信仰。小胜靠技巧，中胜靠心态，大胜靠信仰。{成功的事业}.
打工的好处很多，打工的风险小，收入稳定，第一你可以积累自己的资源，第二可以成长自己的专业，第三你可以实地向老板学习，不但不交学费还可以拿工资，尤其是可以锻炼自己浮躁的心态，但暴富的可能基本没有。而创业最大好处是未来可能的回报会很大，但风险也大，血本无归的例子比比皆是。所以我的建议大家：是否确定了今天就一定要创业？心态是否成熟？团队和资源是否具备？时机是否已经到来？是否是要先打工一段时间之后再走上创业之路？还是要现在就已经准备好了？
边打工边创业是一种中间状态，有效结合了两者的优点，进可攻，退可守，这也是最诱人的地方。但这种方式困难也不是很少，甚至还多。所以也要有从分的心理准备，加盟是最快的创业方式，但也要防止被骗去钱财，睁大眼睛，谨防上当。
年轻人要记住，当你没啥经验时，要创业首先你要学会给老板打工，还要一老板的身份打工，一心做好公司的每一件事，天下没有掉馅饼的，老板也不是凭空练就的，打工就是旧社会的学徒，学的是本事和方法。现在给老板打工还给你工钱，那是你的命好——旧社会，学徒是没钱拿的！（还挨揍没得地方说理），所以从另一个角度看，你当老板前，给人打工是练习老板状态，你练习状态都不在状态的话，你凭什么就能创业成功？
因此，你就要在打工时，具备老板心态，学习老板视野，处处替老板着想。否则，一个天天骂老板是吸血鬼的人，也处处偷奸耍滑的人，老板看不起你事小，失信于世人事大，以后怎么混？你以为凭空自己改行“惊情四百年”时，真能诈尸啊，脱胎换骨一瞬间？！这是没可能地同事们。
其次，一个人如何做好自己的事业，又如何培养自己的心态，培养那些心态呢？
1、归零的心态。
第一次成功相对比较容易，第二次却不容易了，原因是不能归零。你可能有过很高的地位，可能拥有很多的财富，具有渊博的知识，你一定要有一个归零的心态，因为这是一个全新领域。只有心态归零你才能快速成长，才能学到这个行业的技巧与方法。谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。如果你比老板都聪明，谁还敢用你呢？
2、学习的心态。
学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。学习是积累财富的过程，是创造财富的过程。当今学习就是创收，学习就是创业。心志的增长一日千里，知识的增长点点滴滴，处处留心皆学问。学习是留意你身边的人和事,读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路。所以跟着老板是最好的学习方式，学的是成功学；你不学，不成功，就不要怨公司不好，老板不好，是你学得不好，是心态不对，不然老板怎么开的公司？
3、感恩的心态。
感恩就是感恩一切，只有懂得感恩的人才是富足的人，感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识；感激遗弃你的人,因为他教导了你应自立；感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力；感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧；感激藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊；凡事感激，学会感激，感激所有使你坚定信念的人！感谢你我一起走过困惑与梦想；感谢你我一起面对现实与理想；感谢你我一起品尝胜利与艰辛；感谢你我一起憧憬未来与成功；感谢你我一起欢笑、一起成长。还要特别感谢你的每一个老板，他们给你工作，发你工资，还教你从书本上学不到的成功学！！！
4、坚持的心态。
成功的唯一途径是坚持不懈，要坚持提升自己，剩者为王。坚持的心态是在遇到坎坷的时候，反映出来的心态，而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底，不能输给自己。成功者决不放弃，放弃者绝不成功。坚持到底，决不放弃。怎样能坚持到底呢？我们每个人心里都有自己的梦想，我们要把我们的梦想升华到信仰，只要有信仰，我们就不会失去心中的梦想，梦想就会坚定的在心中扎根，梦想在，我们就能坚持，只要我们坚持到底，梦想就能成为现实。不是没有阳光，是因为你总低着头；不是没有绿洲，因为你心中只是一片沙漠；不是你不成功，是因为你心中没有信仰；不是梦想不会成功，是你的梦想不够坚定。让我们树立共产主义必胜的信仰，坚定我们的梦想，坚持学习到底，就一定会成就我们自己的事业。
7、付出的心态。
小舍小得，大舍大得，不舍不得。如果打工的心态是应付的心态，给别人打工的心态而不是给自己打工，以老板的心态打工；偷奸耍滑，不愿付出，总是省钱，省力，省事，最后你也就把成功也省了。您一定要有付出的心态，只要您付出了，您就会得到回报。但是当我们付出一分耕耘，却没有得到明显的那一分收获的时候，我们往往会顿生失望甚至放弃，于是我们坐失即将到手的丰硕收成。有人对生活如此体悟：一分耕耘，一分积累，零分收获；五分耕耘，五分积累，零分收获；九分耕耘，九分积累，照样零分收获；只有当付出十分耕耘，得到十分积累之后，才能拥有百倍的回报！如果缺乏坚强的毅力，我们可能往往就在得到九分积累，即将收获沉甸甸的果实的时候放弃了，这个时候前功尽弃，哪怕是西楚霸王项羽那样的盖世英雄，也只能扼腕叹息，自刎乌江了。所以请记住一定不能被失败遮住了眼睛，要激发动力，勇往直前，因为下一站就有可能收获颇丰，10倍或者20倍的回报。付出越多回报越多，有一个积累与时间的量变。只有量的积累，才有质的飞跃。所以除了付出，还要懂得坚持。
8、积极的心态。
积极的心态能把坏的事情变好，消极的态能把好的事情变坏。积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样。
积极心态的表现：忠诚、仁爱、正直、希望、乐观、勇敢、创造、慷慨、容忍、机智、
亲切和高度的通情达理。
积极心态的好处：激发热情、增加创造力、获得更多的资源。
消极心态的坏处：丧失机会、使希望破灭、限制潜能发挥、消耗掉很大的精力、失道寡助不能充分享受人生
可以说每一个老板都是好老板，他不仅给普通人创造了就业的机会，还为社会积累了财富，创造了获的成功的方法，为社会进步做出了应有的贡献，所以是值得我们学习的。我们以积极的心态包容老板，我们就能学到我们想要的成功的方法；如果我们嫌弃老板，厌恶老板，消极的对抗老板，我们将一事无成，甚至失去工作，连温饱的解决都成问题。
9、真诚的心态。
真诚是做人的起码要求，以真诚待人才会成功。对自己要真诚，做事业是自己的事，一定努力的工作。给老板做，也是给自己做；最重要的就是一老板的身份给老板做，设身处地的替老板和公司做事，你就必将在未来成为老板，并会拥有一批想自己一样的用户自己公司的员工。我们做事一定要用心做，用脑做，积极去做而不心急做。所以，只讲真诚不讲技巧，真情的付出定有回报。真诚就要包容，包容是心境，忍耐是能力。与人计较失去一切，与时间计较可以享受一切。
遇到任何事情都要做到：
少一点抱怨，多一点宽容；少一点讽刺，多一点尊重；少一点冷漠，多一点关怀；少一点命令，多一点商量；少一点批评，多一点鼓励。
如果我们的创业条件不成熟，应该先去就业，我们不能在那里等待。我认为打工也同样可以成就事业。就业心态很重要，只有把我们的架子放下来，把我们的面子搁起来，只要不挑剔、不怕苦，不怕吃亏，就能找到工作，有了工作的平台就会拥有事业的舞台。
第三我们要有自己的信仰和坚强的意志力
说到信仰和意志，可能很多人都一片的茫然，因为没有信仰，就无从谈意志。所以只有我们坚定了我们的信仰，我们才会有坚强的意志力去完成我们想要实现的梦想，百折不挠，发奋力争。
实际上，一个人不能成就自己的事业，大部分是因自卑、或学历浅、或信心不足、或人脉很差、或信任度低、或金钱等原因，在自己的生活中缺乏信仰，缺少意志力，缺乏正确的事业目标和实现目标的决心与意志，缺乏时间观念，缺乏危机意识，终日沉思在游戏人生中，成天在混日子，甚至有的是花费大半个人生的美好时光在混。“浪费经验”，实际上就是说：当你偏离目标做事情时，你做得越多越久，你所做的事情就越是浪费你的经验，因为这些经验对于你的事业主业可能毫无帮助！你也不可能留心学习其中的真正经验！缺乏“经验浪费”的观念，就是缺乏成就事业的决心，即使你有多努力，有多想做好自己的事情，但到最后，你都将给自己掘下事业的坟墓！因此，当一个人明白自己所思、所想、所要是什么时，即使偶尔偏离自己目标，也将从中学习成败的秘诀！只有这样的经验，我们说，才是来之不易的财富！
我们的信仰应该是什么呢？大了就是为实现共产主义的目标而奋斗，小了就是让我们的生活更加美好。另外还有各种的宗教，只要不是邪教，叫人去做危害社会、违法犯罪的邪教，我们也是可以信的，因为真正的宗教也是劝恶行善的，对人类文明的进步也作出了贡献，至
今如此。有了信仰，我们就有自信，我们就会坚定我们的梦想，我们就拥有了完成梦想的坚强的意志力。
什么是自信，人怎么样才能自信的走向成功呢？
首先要有一定的自信！自信就是自己相信自己，相信自己有解决一切困难的办法。相信自己的眼光和判断，自信可以最大限度的挖掘自己的潜力！因为我们没人有很大一部分的能力都没有开发出来！假如我们能把自己的潜力挖掘出来，那是一种让自己都不能去想像的能力！而我们的潜力只有让自己在绝路的时候，才能最大的限度的发挥出来！
其次我们还要勇气去付出行动！勇气是把自信表现在行动中的一种胆识！勇气就是敢想敢说敢做！因为我们不论多相信自己，怎么没去付出行动，那也是空想！有时我们的梦想明明是可以实现的，但是我们前怕狼后怕虎的！让我们尚失了勇气！让我们大胆的梦想，再把它说出来，再把它做到！
第三我们还要对事业、对人生一种狂热的追求以及对生活的热爱！光有了勇气和自信是不够！我们不要爱一行而干一行，要干一行而爱一行！因为世界上什么事物都是有感情的！只要我用心去对待“它”！它也会报以桃李！
再加上不到黄河不死心的一种坚持！我相信都会完成自己的梦想！世界上干任何事都不可能是一帆风顺的！在我们遇到困难和坎坷的时候我们都应该拿出自己的自信、勇气和热忱都战胜一切！让我们每个人都把梦做得大一点！因为那样更能激发我们进取。
成就大事业必须具备的八大素质{成功的事业}.
成就大事业必须具备的八大素质 (2013-02-22 09:54:56)
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标签： 分类： 自我管理
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原文地址：成就大事业必须具备的八大素质作者：夏一文
(1)明确的事业目标
大凡成功之人，做事都有十分明确的目标。想想雷蒙·克罗克、亨利·福特、希尔顿、山姆·沃尔顿这些商业巨子吧，他们都很清楚自己要达到什么目标，然后就埋头苦干，在工作中不断改进工作方法，并取得了最终的成功。
(2)超强的意志力
没有任何大事业是能够一蹴而就的，要想成就一番伟业，就要经历一个漫长的连续奋斗的过程，期间会遇到许多意想不到的困难，没有超强的意志力，是无法坚持到最后的。
(3)很强的抗高压能力
成功者与失败者的差异，还表现在抗高压能力上。要想成就一番大事业，必然需要时时面临无数艰难险阻，可以说，在开拓事业的过程中，压力随时相伴。有无能力抵抗来自环境、他人及自己内在的心理、生理压力，是一个人能否成功的关键因素之一。一个人所要达到的目标越高，他所要完成的工作就越多；他所要完成的工作越多，他所要面对的困难就越大越多；他所要面对的困难越大越多，他就必须具备更高的解决问题的能力、组织资源的能力和面对更大更深层次的压力。可以这么说，一个人所能抵抗的压力有多大，他的心理能量就有多大，他的事业空间和可能成就就有多大，抗压能力与一个人的成功程度息息相关。
(4)全力以赴
成功者做事，必事先考虑其可行性，会认真考虑可能付出的代价、投入资源及产出比例和可能风险。在思考清楚这一切之后，一旦做出决定，就马上开始工作。而且他们共同的特点是，一旦投入必全力以赴，否则他们宁愿放弃不做。成功者都不约而同地严格禁止自己做那些表面有用其实劳而无功的事务。
全力以赴不仅意味着拼命工作，还意味满怀热情地克服自身的劣势。事实上，包括成功人士在内，每个人都有自己不足的方面，但成功者通过全力以赴的工作精神，较为成功地克服或化解了自身存在的劣势。具体方法如下：客观看待并清醒认识自己的不足之处，然后采取行动立即加强劣势方面的学习及与他人合作，最关键的一点是漠视甚至完全消除劣势给自己造成的心理压力，以更从容、自信、严谨、专业的态度努力开展工作。不受自己的劣势困扰，就能够更有效地发挥优势，提升整体工作水平，更利于成功。
(5)极强的自我克制能力
成就大事业者都具备极强的自我克制能力。人的天赋、时间、精力、能力都不可能是无限的，成就大事业者知道要成功应当怎么对自我资源进行严格管理。一个人只有将自己所有的智慧、精力、时间集中于自己确定的某个目标、某项事业上，才能发挥自我资源的最大效益。而集中就意味着有所为有所不为，就意味着需要克制自己某些方面的欲望和天性，需要有计划地履行甚至重造自己，根据事业的需要，将自己打造成一个适合于开创事业的那一类人，而不是顺其自然，放任自流，缺乏自我管理意识。
(6)高标准要求自己
成就大事业者需要时时刻刻对自己提出更高的要求，只要自己能够做得更好，就永不满足。成就大事业者会主动地做足自己应该做的所有工作，并且预先自动提高工作要求，让人感觉到他做得“永远比你期望的多一点点”。这样一种工作的自我期许和要求，在工作方向和方法正确的情况下，自然会做出更让人振奋的成绩来。
(7)专与精
能够成就大事业的人，还有这样一个重要特征，那就是又专又精。专，即专业，是指用专业的理念、专业的态度、专业的工具、专业的方法、专业的行为、专业的人员，从事专业的工作。成功者在开创一项事业时，在事业的某一领域并非专家，但他们学习能力非常强，他们将通过高度忘我的学习，很快将自己培养成领域内的专家，从而对事关本事业成败的全过程及关键因素一目了然，成竹在胸。从而极大地避免了因操作不当导致事业失败的风险。
精，即精简，是指所有的工作方法、步骤都应当尽量精当简易。《易经》有云：“易则易知，简则易从，易知则有亲，易从则有功。有亲则可久，有功则可大。可文则贤人之德，可大则贤人之业。”就道出了简易对于确保事业成功的重要性。精简是一种理念和行事风格，精简亦有助于体现并提升专业工作效率。
专与精，前者需要“举轻若重”，工作、事业上的事无小事，都需要认真落实；后者需要“举重若轻”，无论多么复杂烦琐之事，均应该尽量化行难于易，则难者亦易矣。两者一结合，就构成了以效果为导向的“思考繁密、操作简易”的工作方法。光是周密谋划或光是强势执行都无法达成最佳效果。
(8)永不枯竭的行动力量
能够成就大业的人，都深知思、知、言、行四者之间的关系。想了、思考了并不代表想清楚了、知道了，想清楚了、知道了并不一定要说出来，说出来了、说了很多次了也并不代表我们真的做了、真正地行动了。思与知是两回事，知与行是两回事，言与行也是两回事。思是必要的，知也是必要的，言也是可以的，但行则是必须的。思要认真仔细地思(分析思考、规划谋划)，知要深入细致地知(明白全体、局部和关键点)，言要实事求是、恰如其分地言(工作事业不是炫耀口技)，行要脚踏实地、快速认真地行。惟其如此，方能成就一番大事业。
如何成功经营完美事业
3、掌握两个基本点
4、培养三大黄金心态
5、避开四个成功障碍
6、坚定五个绝对信任
7、练就六项基本功夫
六大基本：
一、基本心态：
（一）归零的心态
从事任何行业，都要从零开始学习，要想在这个行业里成功，就要从一个外行—内行—行家—专家—最后才能成为真正的赢家。
（二）积极的心态
ｏ对待问题的态度：积极而不消极；
ｏ只要我去讲，就有人感兴趣，
ｏ只要有人感兴趣，就会有人来了解，
ｏ只要有人来了解，就会有人来从事，
ｏ只要有人来从事，就一定有人会成功。
（三）老板的心态
对待工作的态度：主动、自觉、不是要我干，而是要干。
（四）长远的心态
事业的发展，团队的规模，业绩和经验都需要有累积的过程
（五）包容的心态
懂得换位思考，凡事将心比心，我们每个人都是双重身份，既是儿女又是父母。
（六）团队合作的心态
要有团队意识和协作精神，常言道：
一流的人才靠团队致富，
二流的人才靠个人致富，
三流的人才为别人所用。
四流的人才没人所用{成功的事业}.
（七）感恩的心态
珍惜才能拥有，感恩才能长久。
师傅领进门，修行靠个人！
所以 一靠老师指导；二靠自己努力；三靠团队合作。 二、基本准备：
（一）工具的准备
一部电脑最好，自己上网查询资料，给顾客讲解更方便
（二）资料的准备
必须准备一整套有关发展的相关资料，以备手里没有电脑时使用，随时携带因为我们的生意是走到哪里就可以做到哪里的。
（三）时间的准备
要想出业绩，必须投经历。无论专职还是兼职 ，都要把每一天规划出一定时间来运作 三、基本能力：
新人首先要尽快具备四个会讲：
（一）会讲公司
历史、概况、发展前景
（二）会讲趋势
发展的历史、阶段、未来发展目标
（三）会讲产品、平台
现有的产品分类、使用程序、以及相关要求
（四）会讲制度{成功的事业}.
各级代理业绩反馈和收入报酬 四、基本方法： （一）列名单：
把自己的亲、朋、好、友按远、近、亲、疏分类列出，并找出可进行沟通的共同点。 （二）电话沟通：
先让我们的朋友了解我们的事业，再讲有关公司的概况和产品的介绍，根据朋友的反应再确定下一步！
（三）给朋友试用：
舍得舍得—有舍才有得，好的产品 朋友试用了，感觉到名副其实，物超所值他才会下定决心来购买或者来从事。
（四）一旦朋友决定来用或者从事的话，我们要做到帮教带放：
新人起步需要有个熟悉业务的过程，要一帮、二教、三带、四放。 五、基本计划：
（一）工作时间的计划：
每天工作必须在前一天就安排好，自己给自己定下约束，几下工作记录，日积月累。
（二）工作数量计划：
对自己的工作要求不但要有时间计划，还要有数量指标，每周必须完成几个人的沟通。
（三）团队发展计划：
这是团队管理的必须要求，坚持点、线、面操作方法。
（四）个人收入计划：
事业发展获得报酬是必然的，对自己收入列一个目标，为此去努力。 六、六字方针：
自当老板，自觉学习，自上能力，自我改变，自愿坚持，自然成功！
（选对一个爱人，你就幸福一生;选对一群朋友，你就快乐一生；选对一个行业，你就成就一生！） 明确一个方向梦想
ｏ人类因梦想而伟大，梦想因为完美而实现
ｏ完美成功阶梯
梦 想 的 实 现
6 金钻经理
5 高级经理 4 中级经理 非凡的人生
3 初级经理 富裕的生活
2 销售代表 财富的开端
1 优惠顾客 成功的起步