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2017十大高薪职业排行榜已经新鲜出炉，正在忙于打拼的你看了有没有新的想法呢？人事专业敬告，虽然薪酬是求职者在择业时的重要考虑因素，但对于个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标这些也要注意哦。
本报4月11日讯 一眨眼，2017年已过去四分之一。在刚刚过去的春季，长沙哪个行业的工资最高?今天上午，记者从智联招聘发布的《2017年春季长沙雇主需求与白领人才供给报告》中了解到，娱乐业、通信行业、航空、航天分别位居长沙春季十大高薪职业排行榜前三。
房地产竞争最激烈
薪资最高娱乐业
调查显示，长沙地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产、建筑、建材、工程行业的竞争指数最高，其次是大型设备、机电设备、重工业行业，再次为电气、电力、水利行业。此外，加工制造（原料加工、模具）和贸易、进出口行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了长沙地区的前五位。
长沙地区2017年春季竞争最为激烈的职业是财务、审计、税务、土木、建筑、装修、市政工程和采购、贸易。此外，交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈。
数据显示，长沙地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6660元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第27位。具体来看，娱乐、体育、休闲行业的平均月薪最高，为10644元；其次为通信、电信、网络设备行业，薪酬水平为10175元；再次为航空、航天研究与制造行业，为9001元。
八成企业“缺工”
八成企业涨薪留人
近日，长沙市统计局对全市百余家重点“四上”企业用工开展调查，主要涉及制造业、建筑业、交通运输等12个行业门类，78.2%的受调查企业释放出“缺工”信号。
从不同行业来看，制造业对人才的需求最迫切，94.1%的制造企业有招聘计划。其次，75.4%的建筑业、75%的服务业企业有招聘计划。针对不同的企业规模，80.2%的大中型企业有招聘计划，55.6%的小微型企业有招聘计划。
值得注意的是，在有招聘计划的企业中，63%的企业是因为春节前员工跳槽离职导致缺工，并非因企业扩张而招人。
在调查中，服务业企业普遍反映，服务员不好招，因为企业提供的薪酬大多在2000元左右，但当前求职者的期望值基本在3000元以上。为招人、留人，78.2%的受调查企业招聘员工薪酬比2016年春季招工有所提高，与沿海差距逐渐缩小。在湖南人才市场今年春招入场的求职者中，57%为返乡务工人员，人数达到近年来最高峰。■记者 王智芳
通讯员 唐清莹 贺小花
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江西南昌地区的十大高薪职业排行榜
大江大数据研究发现，南昌地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和银行。此外，采购/贸易和高级管理的竞争也较为激烈。受到国家宏观调控的影响，房地产行业普遍受到较大影响，人才的供给比较充足。财务/审计/税务、高级管理等职位的稳定性较强，供应岗位数量有限，所以求职竞争较为激烈。银行业的工作强度大、流行性强。
比较南昌地区的高新行业，排名前三的是行业是娱乐休闲业、银行业、通信等增值服务行业，平均月薪均过万，分别是12027元、11288元、11271元。与上一季度相比，娱乐休闲行业的薪资水平仍然排名第一，平均薪酬略有下降。银行业在金融行业中属于待遇较好的。通信等增值服务行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平也比较可观。
招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者应综合考量各方面的因素，了解未来的行业发展趋势，提高核心竞争力。
贵州贵阳地区的十大高薪职业排行榜
通信/电信/网络设备行业白领最有“钱途” 平均月薪10743元
具体来看，通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高，为10743元;其次为娱乐/体育/休闲行业，薪酬水平为10038元;再次为跨领域经营行业，为9751元。
专家分析，通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平比较高。人们生活水平的提高加大了对娱乐和休闲行业的需求，所以这一行业的薪资也比较可观。跨领域经营涉及到多个行业，对风险的抵抗能力相对较强，因而行业的薪资水平比较突出。
四川成都地区的十大高薪职业排行榜
12月29日，《2016年冬季成都雇主需求与白领人才供给报告》发布。数据显示，成都地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前6856元，在全国34个主要城市薪酬水平中排名第13位。
从薪酬的分布情况来看，成都地区的职位有三分之一的职位税前薪酬分布在4001-6000元的区间，占职位总量的比例最高，其次为8000元以上的高薪职位，占比为22.7%，此外，职位薪酬在2001-4000元以及6001-8000元的分别占比为19.0%和19.0%。
具体来看，能源/矿产/采掘/冶炼行业的平均招聘月薪最高，为11068元;其次为办公用品设施，薪酬水平为9001元;再次为通信/电信/网络设备，为8714元。能源/矿产/采掘/冶炼行业和通信/电信/网络设备的薪资水平相对上一季来说略有上升。办公用品设施属于比较冷门的行业，但薪酬水平提升较大。
专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
做一名HR，混到总监，月薪也就在万元左右。可做一名月嫂，月薪就能有1.5万，比博士的薪水都高，这让职场人情何以堪。不过职场现状就是这样，热门行业，求职者挤破门，月薪仅能满足衣食住行。有些冷门低学历职业，做的人很少月薪却轻松过万。难怪有HR开玩笑的说：“不做HR了，转行做月嫂去”!
现在我们就来扒一扒那些冷门的月薪过万的工作，看看有哪些，礼仪小姐的“质量”也会随之提高，这也对应着选材范围的广度与深度的不同。2008年北京奥运会时，共有超过56万人申请成为志愿者，而被选中成为志愿者的不超过10万人，最终能成为赛事礼仪小姐的只有380余人，在除北京之外，面向全国招募的160个名额里，仅重庆就有超过15000人报名。
对于身材要求，某地面向高校招募奥运礼仪小姐的标准里就有这么一条：“体态丰满而不肥胖臃肿；肤色红润有光泽；四肢修长、无头重脚轻之感，大腿曲线柔和流畅，小腿前肠肌位置较高并稍突出；双肩对称、圆润平滑没有下沉耸肩、垂肩之感……”
月薪过万的工作：10、开锁匠
相信不少人会有这样的经历，门锁坏了，钥匙忘带，这时你会马上想起开锁匠。他们有的属于开锁公司，有的独自“行走江湖”，呼之即来，干完活走人，靠一手开锁的好手艺维持生计。
在大家眼中，锁匠这个群体有些神秘，他们像一把“万能钥匙”，不论在什么地方，不管什么样的锁都能轻易打开。左手刀，右手镊，上下一拨弄，几分钟就能赚得近百元。
在当今就业环境日趋严峻的形势下，开锁这个行业虽小，却也能挣大钱，总体来说，行业前景还是相当不错的。
这行入门门槛不高，不需要入行者有很高的学历，只要求人勤快、有悟性。一般来说，新手入门只需要一两个月，两到三年就能独当一面，技术是越精湛越吃香。只要牢牢“锁定”市场，提供周到的服务，就能站稳脚跟，端稳“饭碗”。
收入并不是职业选择的唯一衡量标准，但难以否认的是，薪酬待遇是难以回避的话题。哪些是薪资高的“绩优股”职业，哪些是薪资涨幅大的“潜力股”职业？在《2016年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)发布前夕，本文为您揭晓2015届大学毕业生从事的五大高薪职业类，以及涨薪最快的五大职业类。
特别提醒的是，薪资数据仅作为选专业、择业的一项参考，文章内容也只做客观数据展示，望读者切勿落入“唯金钱论”的误区。而且，各行各业的薪酬水平受到宏观经济形势的影响，会有一定的波动，读者也不应只着眼于某一年的薪酬数据。
计算机、互联网、经营管理、房地产经营、金融类职业领跑毕业生月收入
麦可思研究数据显示，在2015届本科毕业生所从事的职业里，“计算机与数据处理”类职业薪酬最高，毕业生毕业半年后的平均月收入达5039元，“互联网开发及应用”类职业以平均月收入5017元紧跟其后。互联网行业的迅猛发展让计算机类专业毕业生成为高薪“贵族”。进一步分析我们发现，从事这两大类职业的毕业生主要就读专业均为“软件工程”和“计算机科学与技术”。
除此之外，“经营管理”(4738元)、“房地产经营”(4673元)、“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”(4663元)也是本科毕业生从事的薪资较高的职业类。
在2015届高职高专毕业生从事的职业类中，“经营管理”类职业(4148元)月收入相对较高，从事该类职业的三个主要专业分别为“物流管理”“市场营销”“工程造价”。“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”(4141元)和“互联网开发及应用”(4101元)分列第二和第三。
结合本科和高职高专高薪职业类榜单，我们发现本科、高职高专的前五名高薪职业类完全一致，这与近年来相关行业的发展密切相关。
数据说明： 2015届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2016年3月初完成，回收全国总样本约25.0万，其中本科生样本约12.3万，高职高专生样本约12.7万。
麦可思曾对2012届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价(2013年初完成，回收全国样本约26.2万)，2015年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价，回收全国样本约4.1万，其中本科生样本约2.2万，高职高专生样本约1.9万。
2015届就业率最高50大本科专业
《中国大学生就业报告》自2009年首度发布以来，至2016年已是第八次年度报告，本年度报告已经为中国各级教育行政主管部门、各级人力资源行政主管部门、各级各类高校、各企事业单位、各级各类学术研究机构以及广大的大学毕业生和高考[微博]生等参考使用。
2015届就业率较高的主要本科专业(前50位)：
| 本科专业①名称 | 毕业半年后 就业率② (%) |
本科专业名称 | 毕业半年后 就业率 (%) |
| 物流管理 | 96.6 | 信息工程 | 94.6 |
| 电气工程及其自动化 | 96.4 | 计算机科学与技术 | 94.5 |
| 软件工程 | 96.2 | 机械电子工程 | 94.5 |
| 建筑环境与设备工程 | 95.7 | 纺织工程 | 94.5 |
| 地理信息系统 | 95.6 | 日语 | 94.3 |
| 人力资源管理 | 95.6 | 测绘工程 | 94.2 |
| 护理学 | 95.5 | 自动化 | 94.2 |
| 预防医学 | 95.4 | 给水排水工程 | 94.0 |
| 地理科学 | 95.4 | 汽车服务工程 | 94.0 |
| 信息管理与信息系统 | 95.4 | 网络工程 | 93.9 |
| 市场营销 | 95.4 | 制药工程 | 93.8 |
| 食品科学与工程 | 95.3 | 安全工程 | 93.8 |
| 车辆工程 | 95.3 | 旅游管理 | 93.7 |
| 财务管理 | 95.3 | 交通工程 | 93.7 |
| 热能与动力工程 | 95.1 | 电子科学与技术 | 93.6 |
| 过程装备与控制工程 | 95.1 | 审计学 | 93.5 |
| 工程管理 | 95.1 | 广告学 | 93.3 |
| 数字媒体技术 | 95.1 | 俄语 | 93.2 |
| 小学教育 | 95.1 | 信息与计算科学 | 93.2 |
| 数字媒体艺术 | 94.9 | 通信工程 | 93.0 |
| 医学影像学 | 94.9 | 工业工程 | 92.8 |
| 交通运输 | 94.8 | 光信息科学与技术 | 92.8 |
| 康复治疗学 | 94.7 | 工商管理 | 92.8 |
| 园林 | 94.7 | 环境工程 | 92.7 |
| 电子商务 | 94.7 | 复合材料与工程 | 92.7 |
| 全国本科 | 92.2 | 全国本科 | 92.2 |
①毕业生规模过小的专业不包括在此排序中。
②就业率：本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研[微博]人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。
数据来源：麦可思-中国2015届大学毕业生培养质量跟踪评价。
2015届本科毕业半年后月薪最高专业
英语、会计等专业一直以来是毕业生“产量”颇高的热门专业，既为“高产”，这些专业的就业前景又如何？《2016年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)发布在即，本文为您提前揭秘2016十大专业就业之最。
注：十大专业是指2015届大学毕业生比例较高的前十位专业。
钱途“最”好
从2015届学生毕业半年后的月收入来看，在本科十大专业中，计算机科学与技术专业的毕业生月收入优势明显，为4978元，其次为国际经济与贸易，为4123元。即便是从2012届学生毕业三年后月收入来看，计算机科学与技术专业毕业生依旧保持领先优势，月收入达7932元。而同届同等学历财务管理(毕业半年后：3645元，毕业三年后：6209元)和汉语言文学(毕业半年后：3789元，毕业三年后：5566元)专业毕业生的月收入相对较低。
在高职高专十大专业中，市场营销和机电一体化技术专业2015届学生毕业半年后月收入较高，平均月收入分别为3817元和3725元。护理专业月收入相对较低，为2810元。从2012届学生毕业三年后月收入来看，市场营销月收入优势依旧，为5780元。会计电算化和会计专业毕业生月收入相对较低，分别为4382元和4616元。
数据说明：
2015届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2016年3月初完成，回收全国总样本约25.0万，其中本科生样本约12.3万，高职高专生样本约12.7万。麦可思曾对2012届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价(2013年初完成，回收全国样本约26.2万，其中本科生样本约11.5万，高职高专生样本约14.6万)，2015年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价，回收全国样本约4.1万，其中本科生样本约2.2万，高职高专生样本约1.9万。
未来学家预测了2030年十大高薪工作，您的孩子可以现在看看。
爷爷奶奶辈和父母都希望他们的孩子在未来的工作岗位上可以赚得更多，专家警告说，如果你用今天比如银行、法律或股票经纪职业来判断未来仍然是高薪工作的想法是错误的。 无论是否未来学家可以提供任何指导，在未来10至20年，我们的工作与工作方式是非常不同的并且是有机会的。2017年春季十大高薪行业
也有一些工作将不再存在，比如主流行业的“手工作业农民“或”汽车部件制造工”，过去五年已出现了许多社会媒体咨询顾问。
未来学家杰姆斯·贝利尼说，英国国家人口老龄化，老年人口将增多，从这些趋势来分析，比如，将需要不同的保健服务。贝利尼假设老年人需要幸福感的咨询服务、专门从事老年个人护理、或是帮助丧失记忆的老年人增强记忆提供医生咨询。
他看到在农业食品资源变得稀缺方面有很大变化，转基因作物和多层空间垂直种植发生大的变化。未来学家伊恩·皮尔逊说，未来可以看到在现实世界与计算机生成图像领域会有就业增长。他说，“当你在网络空间看到一幢大厦规划设计立体图，可以决定是不是想要。比如像唐顿庄园，或者灾后环境下的街道是不是可以安置他们的店”。皮尔森认为，有着更好的技术人员将在劳动力市场受欢迎。
“随着计算机更加智能化，领导将关心员工工作能力、激励与情感。”他说。
未来学家与商业心理学家凯伦赞同，“世界将分成懂技术的与不懂技术的。”她说。“那些创造我们生活世界的想法计划，如果你不能，就去给自己找些事情做，而是计算机不能做的，比如娱乐、体育、关怀与个人服务等。”
莫罗尼认为比如有触觉的程序员，用触摸科技开发的产品与服务。有争议的比如针对孩子们的程序员。如果我们继续使用科技是可能的，那么30年内，你可以坐下来设计你想要的孩子长相。从道德上来说如果生物技术是可行的，我们发现同样的情况下，可能或不可能变成微弱的信号，你需要有一些想象力来创造自己的未来。
未来学家认为，任何行业在未来都可能出现，我们的工作方式也将发生较大变化。
杰姆斯·卡兰德说，移动工作将更加频繁，并且会加速趋势。
如果你回到20年前，人们生活中希望只是有一份工作，如今，大多数毕业生会在第一份工作满三年后离开。并且未来这样的人们会越来越多。
英国发展研究所的首席经济学家认为，未来工作的概念似乎听起来更加固定。你仍然会看到有人为一个公司工作了一生，但是更多的时候，人们会将这些融合在一起，在一个序列的角色中变动。
彼得森说，受过好的教育的人仍有可能在工作场所。然而，教育更多的是了解如何学习
而不是知识本身。如果您的孩子无论出于何种原因在事业上出轨，人们需要重新获得技能，如果你有一个好的教育背景，那么更容易有好的学习习惯。
未来的热门职业：
·数字建筑师：为虚拟建筑的广告商零售商及其产品设计
·家庭护理人员：帮助照顾家里的老人
·老人福利顾问：专门提供护理老人个性化服务
·汽车部件制造：为运动员和汽车部件创新生活
·纳米医学：为健康监测与自我治疗提供服务
·垂直农场作物农民：空间种植而不是平地上
·垃圾数据处理：以负责人方式处理数据垃圾减少空间浪费
·气候管理：管理与控制天气
·虚拟设计：设计虚拟人物形象与管理
·增强记忆外科医生：有助于保护与改善人口老龄化记忆
·经纪人：为客户提供时间安排与货币管理
·个人品牌经理：开发与管理你的个人品牌
·孩子设计师：设计适合父母要求的子女培养计划
·全面打理：信念是一切皆有可能
·个人医疗药师：提供量身定做的用药计划
·触觉程序员：触摸科学开发技术，比如手套、让你的手感到温暖或有天鹅绒保暖
如今高薪工作：
资料来源：国家统计职位薪金2011年-2012年，单位：英镑
1、首席执行官与高级官员 ￡120830
2、经纪人 ￡98924
3、市场营销和销售总监 ￡82,866 4、飞机驾驶员和飞行工程师 ￡77,906 5、财务管理人员和董事￡74,709 6、矿业与能源行业生产管理人员和董事￡72,587 7、法律专业人员￡70,731 8、信息技术和电信董事 ￡70,393 9、金融机构管理人员和董事 ￡69,890 10、职能经理和董事 ￡69,879
2017年什么职业最吃香？
随着社会经济的发展，人们生活水平的提高，人们对吃的要求也越来越高。厨师职业，得到了人民的重视和尊重，餐饮行业蓬勃发展。
21世纪以来，中国厨师人数已经近千万，然而依然远远不能满足社会的需求。据国际权威机构调查显示，厨师已成为全球十大高薪职业之一，成为前景最为广阔的高收入阶层。靠餐饮业
发家致富的年轻人比比皆是。
在如今社会，餐饮业一直作为中国增长最迅速的行业之一，引领着国内消费市场。我国餐饮业正向现代化、产业化、国际化方向迈进，对餐饮人才需求越来越大。面对国内餐饮业良好的发展态势，餐饮业人才状况却发生了变化，空前的“人才荒”成为阻碍餐饮业发展的最大问题。
曾有一句名言这样说道：真正的铁饭碗不是呆在一个地方永远有饭吃，而是不管走到哪里都有饭吃。这正是厨师行业铁饭碗
的真实体现。相对于中国的近16亿人与世界各地的无数美食爱好者来说，中国急需提高自己的厨师数量和质量。
我们陕西新纪元烹饪学校在办学道路上积极深入市场，开展调研，自主研发教材，强调专业课程的实践性、社会性和职业性。通过严格正规的烹饪培训练习，实现了从学员到合格员工的零距离接轨，大幅度提升了学员的技能和综合素养，将学员培养成为符合社会需要的复合型、专业型厨师精英。
总之：中国厨师行业是一个永不失业的高薪行业，而人才缺口严重。快来加入我们陕西新纪元烹饪学校吧！让你不再为就业而担忧。
2017考研十大就业高薪专业：统计学
2017考研复习之初，择校择专业是重点解决问题，专业院校目标定位要切合自身实情，求名，求成，求钱，求爱，合适才最好，下面是10大高薪专业详情。大家可以参考，有兴趣考生了解。
?统计学
一、毕业后平均月收入5188元。2017年春季十大高薪行业
二、统计学专业主要包括一般统计和经济统计两类专业方向，培养具有良好的数学或数学与经济学素养，掌握统计学的基本理论和方法，能熟练地运用计算机分析数据，能在企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作的高级专门人才。
三、就业方向
统计学专业毕业生的主要就业流向有三大部分：政府部门(统计局等)，银行、保险公司、证券公司等金融部门，市场调查公司、咨询公司、各公司的市场研究部门，工业企业的质量检测部门等企业事业单位。
四、开设院校
山西财经大学、北方民族大学、厦门大学等。
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盘点未来职场10大高薪职业年薪对比
身在职场，获得高薪是各位白领人士的一个共同目标，选择正确的行业，则可能更加容易获得高薪，那么未来职场最热门的十大高薪行业是什么呢
?
NO1：软件工程师
薪酬水平：年薪6—15万元。
职业前景：作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据中国人才热线专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿。
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就业看专业：未来十年热门高薪职业排行榜
哪些职业将成为未来10年十大高薪职业呢?
广西职业培训网职业教育专家，根据权威数据预测，网络营销师、企业培训师、人力资源管理师等或将成为未来十大热门高薪职业。不妨参考一下，它将为你事业发展提供有益的帮助，避免在职场上走了弯路。
1、互联网服务行业——网络营销师
2015年，相关领导提出“互联网+”战略，互联网行业正在以巨大的吸金能量和对人才的巨大需求，对其他行业产生巨大影响。
截止2015年6月，我国网民总数达6.68亿，惊人的网民规模，使得网络营销师成为当下最热门的职业。
网络营销策划实战专家苏一轩先生说：“过去那种靠死缠烂打、靠拉关系、靠喝酒应酬获得生意的时代即将过去，在互联网时代，网络营销师当之无愧是网络时代运筹帷幄的推手，将传统的经营模式远远抛在后面。”
网络营销最大特点在于它营销成本低廉，用最少的钱创造最大的市场，是每个企业都十分渴望的。
网络营销人才全国缺口至少300多万，很多企业出重金仍然难以招到合格的网络营销人才。虽然很多高校也开设有网络营销课程，但是却拿不出像模像样的实战型人才来，特别是熟悉网络技术和网络推广的综合型人才更是凤毛麟角。
南宁天畅网营销培训学院在网络营销课程研发上拥有领先的技术，在课程体系上以市场需求为导向，全面提升网络营销师实战技能，让学员短时间成为网络营销专家，成为高薪人才。
南宁天畅网络营销学院负责人向笔者介绍，学院一成立就接到众多企业的网络营销培训订单，许多传统企业老板、经理、8090创业者及有远见的年轻人纷纷投身学习互联网营销技能，网络营销的春天已经到来。
图(一)
采取上岗实训方式进行网络营销操练，改变了大学空谈理论的教学模式。
2、教育和培训行业——企业培训师
中国适龄劳动人口基数巨大，国家对职业培训的重视，催生各类热门职业证书考试。现今培训也成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。因此，也催生了一个新的职业——企业培训师。由于一方面企业培训师人才紧缺，另一方面需求旺盛，企业培训师身价倍增，也被称之为“钻石职业”。
培训师一般以日薪结算，目前培训师日薪在3000-10000元之间，著名的培训师日薪几万到几十万不足为奇。
南宁深远教育机构是广西地区首家开展企业培训师国家职业资格培训的机构，十年来已培养了数百名企业培训师，深远机构负责人向笔者介绍，这些培训师中，实现日薪千元的为数不少。
3、人力资源行业---人力资源管理师
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家储备人才的重要工程。
作为人力资源管理的主体人力资源管理师主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。
广西职业培训网人力资源讲师袁德栋表示，目前懂得人力资源的专业知识、能够完成人力资源的实际管理工作、还能不断开发人力资源并且创造价值的复合型人力资源师远不能满足市场的需求。
相对与巨大的人才需求缺口，当今人力资源师的薪资也是水涨船高，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元有些高达2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
图(三)
广西职业培训网2004年举办的人力资源管理师班至今，场场座无虚席。
4、健康管理行业——公共营养师、中医康复理疗师、健康管理师
近年来，我国经济发展稳步增长，但在物质生活空前发达的当下，现代人的健康状态却不容乐观。相关数据表明，中国亚健康人群已经超过75%，人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。公共营养师、中医康复理疗师、健康管理师职业也由此应运而生。
5、咨询业——婚姻家庭咨询师、心理咨询师、职业规划指导师
咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。现代人生活处于快节奏压力之下，在处理家庭、工作、生活过程中会遇到很多困惑，精力能力有限，更多人倾向于专业人士寻求帮助。然而能提供专业服务的婚姻家庭咨询师、心理咨询师、职业规划指导师人数远不能满足社会实际需求，因此咨询师的薪资也就水涨船高。
6、金融业——理财规划师
当今世界经济发展呈一体化趋势，顺应这一潮流，中国加入世贸组织进一步加大了对外开放的步伐。当今中国A股市场牛冠全球，金融蓬勃发展，全民瞩目。随着我国经济的高速发展，人们收入的增加，生活水平提高了，对人身，资产、财富的安全和保障越来越重视。而由于对理财方面的不了解，人们正需求一个专业的理财人士帮助打理资产。加之目前商业银行、保险公司、基金管理公司、第三方理财机构等金融机构不断涌现，理财规划师更加抢手。在这样的大环境中，理财规划
师这一黄金职业应运而生，得到了人们的追捧，一般理财规划师的年薪10万元-100万元不等。
7、旅游行业
据悉，近3年来，中国在线旅游行业复合增长率超过3成，从未来发展趋势看，中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势，因此可以明确的是，市场对于旅游体验师的需求会越来越大。到2017年，中国在线旅游市场交易规模将达到4650亿元，复合增长率超过20%。在这种情况下，未来会更加注重网络平台的口碑营销模式，旅游体验师由此会获得更大的发展空间。
8、文化娱乐行业
以前一部大片，能赚个几百万都非常不容易。现在，一部成本几千万的小片，也能赚个十几亿票房。这个票房数字的背后，说明现在的人们对文化需求的渴望。
所谓的新文化的创造产品，不是去抢世界现成的“蛋糕”，而是创造自己特有的“蛋糕”。网络经济与网络文化的融合发展，是当代网络经济与网络文化的一大特色。
9、生物医药行业
生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。
业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。目前在全球生物医药领域，美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变，大量专利非一朝一夕所能追赶。
10、信息安全分析行业
从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。目前国内信息安全市场每年增速在20%左右。
有业内人士介绍，信息安全分析师已经成为当前比较紧缺的人才。此类人才可在政府机关、国家安全部门、银行、金融、证券、通信领域从事各类信息安全系统、计算机安全系统的研究、设计、开发和管理工作，也可在IT领域从事计算机应用工作。
