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安德鲁森面包店加盟

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安德鲁森面包店加盟一:现在开蛋糕店还赚钱吗?行家:一线城市已无机会 转行三四线城市开面包店赚钱

  第三,最核心的是供应链。

  我是一个偏保守的人,尽管我当时也认为规模效应是必然的,但我坚持通过自营的滚动发展筹措资金。我拿出自己的积蓄加上滚动的现金流在北京开出了13家店。2011年那时候租金水平远没现在那么高,所以我还是能做到20%多净利的。

  但我马上就意识到了面包房的品类问题,技师们想跟上卖的节奏已经非常困难。特别是有3-5个店的时候压力越来越大。所以,在5个店时我就开始在一个店开始了“前店后厂”的玩法。通过一个地方集中生产,供应前端的那些店。

  这样成本确实下降了不少。但你会发现相比于那些大型竞争对手,你的成本下降的几乎可以说微乎其微。因为这个账是按照每个店面摊销你的“加工厂”的成本算的。所以,在供应链上,你基本不可能赶上竞争对手。

  像我这样的在一线城市北京开了13家店的烘焙公司,对很多外行看起来好像数量马马虎虎。其实上面我提到的三个核心问题一个也没有解决掉。因为是直营,所以房租成本年年涨,都需要自己担。我们也经常跟味多美争地段,但往往拿到的租金价格要比他们高不少,核心还是我们没有影响力,人家会认为我们更好欺负。

  最严重的问题在供应链上,看似13家店已经可以降低一些成本了,比其他个体店肯定有竞争力多了,但相比于味多美这样的巨头仍然成本结构相去甚远。

  所以,每到年底算账的时候你就会发现,辛辛苦苦干一年,13家店利润最后也就和自己当高管每年的收入持平,这是图啥呢。

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  真正的机会在“二三四线城市”!

  经过了半年多的思考,我做了个比较大胆的决定:

  一线城市竞争已成红海,容不下小品牌和个体店;而二三线以下城市还处于大爆发前夜,很容易建立标准实现局部垄断。垄断的钱才够稳定,才够安心,才够持久。

  所以,我就快速的把北京的店在几个月时间里都转手出去,转战我的老家河北东部某地级市。

  这次创业我做了几个大的改变。

  第一,先铺商场,再铺高档小区,根据生活场景布局,不要有局限性。

  面包房归根到底是流量生意。哪里人流大,你就该出现在哪里。商场人流集中,而且对于一个刚开始打品牌的小公司来说,商场天生就是宣传品牌的好阵地。客观的说,商场店也是最挣钱的。

  核心原因就是租金虽然比社区店高不少,但由于二三线城市租金普遍不高,所以高也高不到哪里去。所以,在二三线城市开店时,能先抢商场店就尽可能不要先上社区店。开店有顺序,并不意味着就不能开小区店。

  相反,我们的逻辑是一定要多开店,多布点,通过布点来实现对整个城市重点流量区域的覆盖。只有这样做,才能堵死潜在竞争对手们冒出来的可能性。因为有你在了,它就没必要了,它进来的成本可就不是你当时的成本了。

  第二,做几家直营,但重点必须做加盟。

  做直营的核心是检验商业模式和模式细节,不断调优用的。此外,做直营能在加盟前,支撑你建立起自己的“前店后厂”模式。但作为一个有野心的创业者,如果你想做的更大,就不能局限在“前店后厂”模式,必须要建立起自己的中央厨房。但建立一个中央厨房并不容易,在烘焙行业来说,你有20家店建立一个中央厨房才有必要,否则各方面衡量都不划算。

  在一线城市,你建立了中央厨房,离获得竞争优势差的也很远,但在一个地级市,如果你建立了一个烘焙行业的中央厨房,那就意味着你已经在这个城市获得了绝对的竞争优势,甚至是垄断地位。

  当然了,做中央厨房也就意味着你需要付出巨大的成本了,每个中央厨房需要至少1500万以上的投入。而这是你作为“盟主”应该付出的代价,你也可以通过各种金融运作实现,这并不困难。更核心的是怎样才能迅速开出20家店呢?最自然的选择肯定是招商加盟了!

  第三,控制和扶持加盟商。

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  首先说明一下我们目前50多家店的经营状况。

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  这50家店中,我们直营店有5个,剩下的45个都是加盟店。总体来看,有3家是亏损的,做生意亏损是正常的,这个大家做生意就要做好亏损的准备。另外47家都是赚钱的,每家店初始投入一年大概在30万左右,基本上第一年就可以收回成本,接下来就是纯赚了。所以对于加盟商而言,这是比较有吸引力的。

  由于我们可以大比例的带加盟商赚钱,所以跟加盟商谈条件也会比较好谈。我们比较核心的一点就是加盟门店所有的资金必须走我们的支付系统。这是一个跟其他很多加盟商非常不一样的一点。为什么要这么干?原因在于我们可以分析加盟商门店的销售状况,来改善销售的产品品类,决定怎么上新产品,以及怎么样更好的开店等等。

  当然了,另外一个小小的动机就是未来可以做一些供应链金融的事。因为我们的加盟店两头都在我们这里,一头是产品供应,另一头是资金,所以我们就可以对他们提供更多的扶持政策,比如为了吸引更多的人加盟我们,我们就可以直接为加盟商贷款开店。

  对于加盟商来说,只要利润够丰厚,资金成本少一点,它受一些约束以及让出来一些利润都是很愿意的。而且从数据来看,盈利能力最强的前三名都是我们的加盟店,比我们的直营店做的还好,原因在于加盟店长更有动力去创新,因为这是他自己的生意。

  第四,死盯三个关键指标:房租、人员和日均营收。

  确实,开在不同区域房租成本是非常不一样的,差距很大。但对于我来说,我对所有的加盟店和直营店反复强调的一点都是:一定要控制成本,省出来的成本就是利润。

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  我特别喜欢地级市,原因就在于:烘焙产品的价格比北上广深稍微低一点,其他各方面成本却大大降低了。店面房租上,我要求我们所有的店面积不超过60平,柜台、货架加烘焙间,其实60平已经完全足够了。

  所以,在地级市我们的两万元每年的房租在北上广深是不可想象的。人力成本上,包含技师在内,我们每个店最多不能超过5个人。而且单人的成本比北上广深都要直接便宜一半。日均营收上,这个是我们特别看重的指标。从成本核算来说,我们的营收必须要做到1500元每天,这样才能保本。

  人均客单价30元来计算,每天必须要有至少50人次的购买。所以,不管是直营还是加盟最后所有的指标其实都落在了购买人次上,大家所有人目标都非常明确,怎么样提高购买人次。

  不管是直营店还是加盟店的店长和店员们为我们想出了众多的创新点和创意,大家的集体智慧推动着我们这样一个看似传统的公司在前进。目前,我们60%以上的店都是可以做到每天3000元以上的销售额的。

  通过上述的做法,我最骄傲的是我们已经快速的成为这个地级市烘焙行业毫无争议的老大,而且拥有着垄断位置,在市中心区域,你走不出500米肯定就会看到我们的一家店。

  在这个城市,我们就是烘焙行业的代名词。那些全国性的连锁品牌在这里也有加盟商存在,但都是人迹寥寥,跟我们的火热程度完全不是一个层面上的。更重要的是,这个城市原有的那些小的烘焙个人店和烘焙连锁都已经慢慢的快活不下去了,很多都来求加盟求收购。我终于在一个地级市在烘焙行业里找到了存在感。

  商君生意笔记:

  光哥满满的一篇干货,给我们讲了烘焙行业的几个大坑,对于那些想入烘焙行业的初学者而言,有巨大的决策参考作用,如果有对这个行业深度了解的直接收藏吧,我也分享下商君的生意笔记。

  第一,时代变了,还以蛋糕店心态来做面包房必死,还以手工艺活的思维来做面包房必死。

  第二,不能在一线城市开面包房,不管是个人店还是加盟。机会已经不再了,而且有巨大的不稳定性,完全不是一个好生意。

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  第三,在二三四线城市开面包房还有的玩。但只能自己做一个本地垄断品牌,或做一个加盟店。千万不要自己做重,一定要做的非常轻。

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  第四,店面能开在商场不要轻易开在社区旁边,因为这是一个流量生意的活。

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开一家安德鲁森的加盟店,前期投资和加盟费是多少?

加盟费3年5万,20平米店面,前期投入25-26万

急问:厦门加盟安德鲁森多久能收回投资?

4W加盟费用 装修 7788的加起来也要 7 到8W吧 劝你别开 以前在1.4W 现在提高到3W 好象是5W3年 很敲诈的... 没办法谁叫他牛 以前我本来也要开的 后来觉得开的太多了就没开了 ,现在加盟更贵了 新鲜四溢,穿越百年 1902年 意大利人andersen 创建“安德鲁森”意式面包坊 1997年 雷东隆先生引进“安德鲁森”意式面包坊,创立厦门安德鲁森食品有限公司 1998至2003 年 安德鲁森食品有限公司福建省加盟直营店超过100家,厦门70家,福州40家 “意大利的品质,中国人的面包”,我们用创意、执着、理想创造面包艺术生活 细节追求,与众不同 我们注重细节,原料采用最高档的绿色食材,杜绝化工添加剂; 我们注重细节,从原料采购、制作工艺、物流配送,致力于开发 适合中国人口感的欧式面包和新式中国面点 我们注重细节,16频。101%、12分面包分类法,安德鲁森有自己的产品服务数字定义。“天然、 健康、趣味”的面包与众不同 趣味主张,引领潮流 安德鲁森开创了当日生产、当日销售,几日召回退货的安德鲁森“天天新鲜”的行业制度。300多种产品,每年研发100种新产品。在安德鲁森您可以品尝到世界最流行的面包,体会到最新鲜的服务,趣味的主张, 我们找到福建地区烘焙行业的新坐标 激情琢磨,烘焙艺术 面包大师和面包师傅的区别如同画工和画家的区别,心怀艺术自然高人一等。 执行董事雷东隆先生在日本、台北、上海等地浸渍烘焙行业数十年,全力打造安德鲁森烘焙 之舰;总经理单长厕短丿的搽痊敞花兼技术总监果圣先生出生于烘焙世家,多年在欧美精研烘焙技术,是行业公认的烘焙专家 。厚积而薄发,至心至专然成大师。 公司地址:厦门市莲岳路189号武夷工贸1号 邮编:361012 联系电话:0592-5391225 传真:0592-5391233 5209461 E-mail:webmaster@andersen1902.com 安德鲁森公司提高加盟金,遭到28家加盟商联合抵制风波昨日又有新进展。虽然安德鲁森公司提出“愿意一对一协商解决”,但各加盟商昨日发表联合声明表示,加盟商要共进退,不欢迎公司采取一家一家谈的做法。 联合声明提出,虽然各加盟店有个体差异,公司有权区别对待,但这次加盟商与公司要协商解决的问题是有关共性的事。因此,加盟商要共进退,在律师、业主代表与公司进行协商期间,各加盟商暂不与公司协商有关续约事宜。 事实上,为平息这场风波,安德鲁森已经个别与加盟商代表取得联系,对某些加盟商甚至提出加盟金从“三年五万”降到“三年两万”的承诺。但加盟商们依然认为,在彼此的合同中有诸多不平等关系,因此提出“降低加盟金;保障业主独立经营权以及平等协商合同条款、规范加盟金合同”三个要求。加盟商表示,此前已经联名委托同业公会主持,由律师和业主代表与公司协商,并已有第一次接触。近日,律师又接公司的要求提供一切书面材料,并称,“如果公司仍一意孤行,拒绝进行第二次协商,我们会采取相应的对策。” 据了解,加盟商所谓的“相应的对策”指的就是“集体跳槽”。在此前举行的媒体说明会上,加盟商们曾透露:“一旦协商不成,为减少损失,将选择集体改换门庭,投奔其他品牌

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