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学生就业、创业指导 关于学生就业、创业一直是院领导关心的问题，近年来，随着高校扩招就业日益积累。就目前的就业形势来看，不容乐观。就关于学生毕业以后如何就业，如何创业进行指导。
大学生找工作难，一方面是毕业生人数众多，竞争激烈;另一方面学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。如何能在强手中脱颖而出，就需要我们同学思考怎样选择职业，怎样规划职业生涯，怎样使自己处于优势地位?
接下来，我们就从大学生就业过程中的问题、就业应具备的能力以及如何提高职业能力对学生进行指导。
首先，分析学生再就业过程中存在的问题。
1、自我角色转换不够及时。对于大多数学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活。学习、生活、交际都比较有规律。这样的生活和现实生活存在一定的差距。在结束大学生活之后，进入社会之前，就要学会调整心态，尽快适应。
2、自我认识，自我了解不够准确。就业前如何择业，要根据自身的个性特点来选择。全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提;兴趣爱好是推动者。此外，也要结合社会需要、市场需要合理选择。做个人选择与社会需要相结合，并拥有高度战略眼光和较强学习能力的大学生。
3、盲目择业，不了解企业。这一方面表现在，只要有招聘就去投简历。不了解企业，不了解招聘职位的性质，不了解自己，盲目性太大。对自己没有进行系统的职业规划。
4、短期就业思想较重。例如，不想与用人单位签约或是只签订短期就业合同，一听说要签订5年以上就业合同，无论单位发展前景多么诱人，还是拒绝签约。另外就是定位高，无论用人单外在大城市，单位规模较大，工作岗位轻松，待遇好，有发展前景，专业对口，领导重视等方面的条件都符合自己的心愿方才满意，只要工作过程中有一项或两项等就因素不满意就跳槽。
5、不愿从基层做起对人才成长道路认识不清，毕业生基本素质用人单位基本肯定，但从基层做起的长期扎实做事准备不足，心高气傲、不愿扎实做事。受网络图片影响较重，在一个人岗位上三个月就一心指望领导重视或给予提拔而不是想着如何提高自己的岗位技能，在自己的岗位上做出成绩。
毕业后 ，学生还应具备以下几方面的知识和能力;
1、应该具有较扎实的科学基础、较好的文学表达;
2、较系统的掌握本专业领域的技术理论知识和实践能力;
3、对职业能力的认识;
4、自我管理能力;
5、学习和适应能力;
6、解决问题的能力;
7、创新能力;
8、团队工作能力;
9、信息处理能力
10、人际交往你能力
11、系统化工作能力;
12、自我规划能力。
这些都是大学生应具备的能力。
最后一方面就是关于提升职业技能。就业以后任然需要不断学习，不管是职业技能还是学习技能都应不断提高，才能提高自己。在校期间，积极参加校内外的活动，从分锻炼自己，展示个人才能。认真学习，力争拿到相关的技能证书;提高自身素质，保证学习质量，学习时应注意提高学习能力，提高效率;积极参加与专业相关的活动，或是假期打工实习;结合自己知识和实际工作经验，不断创新，形成自己独特的工作特点;丰富阅历，多交友，通过其他人，看到自己的不足，不断学习。