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对农民朋友来说，三月份除了要春耕，就是准备进城务工了。今年的工作好找吗？在劳务市场发现，有的农民工月赚八千，有的务工无门……差别咋就这么大？今天，我们就带您了解一下那些热门行业的招工情况，为农民工务工就业支支招。
· 快递业 ·
工资中等偏上，福利较有保证
过完正月十五，北京的快递行业就更加忙活和紧张起来。来自黑龙江的快递员于立波，今年过节并没有回家，而是留在北京“赚大钱”：“除了三倍工资还额外给加钱。我们这儿有的是人愿意干，员工不缺。”
几大快递公司，发现各家的返工率都很高。某通速递公司副总经理郑亚国表示：“春节后返岗率大概95%左右，并且相对来说比较稳定，其实需要招聘的人员不是很多。”
近年来，随着电子商务的快速发展，我国的快递行业出现了井喷式发展。据统计，目前我国的快递业从业人员至少有700万人以上。跟其他劳动密集型工种相比，快递行业劳动强度大、工作时间长，工资也属中等偏上。郑亚国说：“快递员的社保、公积金、一些节假日的福利，是按照国家的要求标准来进行操作的，比较合理、合法。”
对农民朋友来说，三月份除了要春耕，就是准备进城务工了。今年的工作好找吗？在劳务市场发现，有的农民工月赚八千，有的务工无门……差别咋就这么大？今天，我们就带您了解一下那些热门行业的招工情况，为农民工务工就业支支招。
· 快递业 ·
工资中等偏上，福利较有保证
过完正月十五，北京的快递行业就更加忙活和紧张起来。来自黑龙江的快递员于立波，今年过节并没有回家，而是留在北京“赚大钱”：“除了三倍工资还额外给加钱。我们这儿有的是人愿意干，员工不缺。”
几大快递公司，发现各家的返工率都很高。某通速递公司副总经理郑亚国表示：“春节后返岗率大概95%左右，并且相对来说比较稳定，其实需要招聘的人员不是很多。”
近年来，随着电子商务的快速发展，我国的快递行业出现了井喷式发展。据统计，目前我国的快递业从业人员至少有700万人以上。跟其他劳动密集型工种相比，快递行业劳动强度大、工作时间长，工资也属中等偏上。郑亚国说：“快递员的社保、公积金、一些节假日的福利，是按照国家的要求标准来进行操作的，比较合理、合法。”
务工提示：
虽然流动性大，但快递业作为一个新兴的行业，发展前景广阔，未来用工需求依然会比较强劲。不过，并不是所有的快递公司都能完全保证快递员的待遇，尤其是一些分支机构或代理公司，在执行相关政策方面会大打折扣。所以，对外经贸大学社会保障系主任李长安提醒，农民朋友必须高度重视劳动合同的法律作用，回避那些规模小、信用差、用工不规范的快递企业。
· 装修业 ·
学好一手瓦工活儿，走遍天下都不怕
眼下，不少装修工程逐渐复工，打算节后装修新房的市民也开始忙碌起来，火爆的春季家装行情顺势引燃。河南濮阳市某装饰公司负责人告诉记者，目前已经出现用工紧张的情况，水电瓦木漆工普遍难找，其中最缺的就是瓦工。据今朝装修公司工长刑翔峰介绍：“装修工工资平均7000至8000元一个月，由于瓦工紧张、比较稀缺，他们的工资会略为偏高一点。”
刑翔峰说，家装行业是一门技术活，散工不少，但是企业更喜欢长工：“在马路上揽活的基本上都是做不长的，偶尔出来打打散工，就是我们再忙、工人再紧缺我们也不会找他们上工地的。”如此看来，家装行业里有团队就好办事。装修工赵玉强在家装行业已经干了8年，他表示，因为年前就和几家装修公司签订了用工协议，他和身边的同事找工相对比较容易，薪资待遇和往年没有太大变化。
务工提示：
按照惯例，每年的三月到六月是装修的高峰期。家装行业的工人们该如何最大化地保障自己的权益？对外经贸大学的李长安教授建议大家：“第一，最好能有一个技术证书，对自己来讲也是很好的保障；第二是要用法律武器来保护自己，注重签劳务合同。一旦出现劳务纠纷，我们有法律来维护自己的合法权益。”
· 建筑业 ·
今年开局有点冷
有分析指出，相比钢铁、水泥等行业，建筑业的项目地域分散、项目标准化程度低。同时，由于历史原因，建筑业的产能过剩，也给下游的用工市场带来威胁。从去年开始，我们就已经感觉到了建筑业用工需求在降低，有些村子全村青壮年都不得不返乡，没活儿干。
来自河北邯郸的农民工朱献朝，眼下正在霸州的一处工地上忙活。朱献朝说，像这样的工地，两年前的用工量一般能到150人，现在最多就用20人。“去年大喇叭里都喊，‘哪有活，多少钱’。今年不行。今年都是找老板，‘让我干两天吧’。”
目前来看，2016年建筑业用工市场开局惨淡。接下来会有怎样的走势，这要取决于全年的房屋建筑市场以及基础设施建设空间的增减情况。
务工提示：
经过梳理，目前建筑业用工市场呈现三个特征：一是常规用工量减少；二是部分农民工因福利等方面转向其他行业；三是建筑业市场存在结构性短缺。其中，结构性短缺主要是指泥瓦工、钢筋工、油漆工等技术要求比较高的岗位。而没有技术的工种，需求量在降低。
“打铁还需自身硬。”江苏宿迁钢筋工赵木林觉得，还是要加强自身的学习能力，用踏实肯干，赢得信任。
· 餐饮业 ·
只要有人来，大门就敞开
春节过后，北京各大劳务市场又逐渐热闹起来，在雍和宫定期的大型招聘会上，来自全国各地的务工人员把大厅挤得满满当当。张女士是北京某连锁餐厅分店经理，她希望能为餐厅招聘一批服务员，这已经是她节后参加的第三场招聘会了。
张女士说：“现在用工紧缺，工资低了更没有人愿意干。店里增加了一些鼓励奖，如果表现好可能还会有奖金，假期有可能给三倍工资。但是，今年招工还是不太理想，愿意干餐饮行业的年轻人不是特别多，到现在还没有招够。其实每年餐饮行业招聘的和往年都差不多，除了身体健康、五官端正之外，最重要的是有一定交际能力，尤其是前台人员，只要是会说就可以。”
邓莉是个“90后”，中专毕业之后来北京打拼。一大早，她来到了招聘会现场，不过她告诉记者，自己不会考虑餐饮行业，“想找个文员方面的工作，不会考虑服务员，因为要倒班。”
不难看出，如今，餐饮行业已经不是大多数农民工择业的第一选择。除了本身工作量大、个人心态等原因外，薪资普遍不高也是一个重要的因素。
务工提示：
虽然许多年轻人不愿意干，但一些从业较久的老服务员对此却有不同的看法。王皓已经在餐饮企业工作了八年，他觉得，自己在这个行业积累了很多经验，就算以后不做了、回家，也能自己开个小生意。他说：“现在国家的经济形势越来越好，以后餐饮会在全国各地火爆起来。”您看，换个角度看问题，可能就会豁然开朗。
· 制造业 ·
传统企业用工缩水，新兴企业增长
最近几年，在我国东南沿海工厂集中的地区频频出现“招工难”，工厂招不到足够的工人，一些企业没办法开工。和招工难现象同时存在的，是一些劳动者依然没有找到工作。
骏马集团是一家以生产经营轮胎骨架材料为主业的大型企业，今年计划招工1200人，较去年同期下降了约10%。骏马集团管理部部长瞿培明说：“前几年连着扩产，现在基本上定型了。轮胎企业的整个国际形势都是如此，现在都是保守招工。”
和一些传统制造企业用工量缩水相比，部分新能源和高端制造企业，今年提供的岗位不减反增。位于江苏连云港的奥能光电科技，这次准备招300名技术工，比去年增长了约20%。
务工提示：
对外经济贸易大学教授李长安认为，我们国家的用工荒、招工难，很大程度上是技工荒。“也就是说，在我们的劳动力市场当中，特别是农民工的队伍当中，拥有技术资格证书的，具有一定的技术技能的这部分农民工，总量上来说是非常缺的。而大量的普工，特别是没有经过专业技能训练的、缺乏一技之长的人，用工情况可能使供过于求。”务工的农民朋友，有一技之长很重要！
· 出国务工 ·
真不是想象的“钱多，人傻，速来”
是在家门口就业，还是去北上广一线城市打工，抑或是走出国门淘金？这些天，许多打工者背上行囊再出发，踏上了出国务工的征途。
河南省濮阳市新习乡夹堤村村民刘银宝在阿联酋打工。通过越洋电话，他告诉记者，凭借手中过硬的技能，中国的工人在国外很受欢迎。“我们签订的合同是2年，到明年4月份到期。我在这边主要是干木工，一天平均下来305元，工资三个月结算一次，也都比较正常发放。”
刘银宝说，虽然一个月有近万元的收入，但是面对陌生的国度以及生活习惯、工作环境、语言、饮食等方方面面的差异，海外打工远非想象中的“钱多、人傻、速来”那么简单。但是因为有市场，很多打工者还是打算继续出国务工。刘银宝说：“咱们国内的工人在这里还挺吃香的，老板也不错，主要是这边人才缺乏，木工、水电工都挺有市场，我现在出国都是第7年了，感觉挺好的，合同到期之后还准备出国，毕竟经济收入还可以。”
国际形势和经济走势也影响着海外务工市场的情况。由于日元对人民币汇率震荡走低，今年赴日本的劳务市场就遭受了冷遇。浙江嘉兴百翎对外劳务合作有限公司常务副总经理丁进才介绍：“从去年开始，到日本去打工的人数明显减少，主要是日元贬值以后影响到了他们的收入。”
务工提示：
中国工人勤劳、技术好，在海外口碑颇好，因此在国外务工市场更受欢迎，给的薪水和待遇也要好一些。不过，如果农民朋友想出国务工，一定要选择合法、信誉好的劳务中介组织。近年来，出国打工被忽悠、农民掉进“打洋工”陷阱的新闻也曾被曝出。在此提醒您，出国务工，一定要签“劳务签证”。劳动合同也必须提前签好，维护自己的权益。另外，提前了解所去国家的风土人情、学好基本的交流语言，也是出国必备。
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