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【摘要】我国财政部在2006年发布了《企业会计准则—基本准则》和其它38项关于企业会计之间的具体准则，基本上确立了企业会计的规范准则和规范体系，此举动，实现了我国会计财务规范准则和国际会计财务规范准则的一体化和实质的规范化，完善了我国建设社会主义的市场经济体系的需要，更加使我国顺应了世界经济全球化的经济格局。为了规范企业债务重组的计量和确认，我国财政部根据发布的会计规范准则执行了关于企业债务重组的相关条例。
【关键词】企业 债务重组 相关研究
一、企业债务重组的含义和原因
随着我国进行社会主义的市场经济发展，我国企业之间的市场竞争也越来越激烈。一些中小企业因为管理水平的不健全，企业内部的生产经营失误，或者因为一些外部的环境变化问题导致了企业内部出现了临时的财务上的困难，致使企业内部的流动资金周转不变，导致无法按照期限还偿企业中借贷的资金和利息，在这样的情况下，企业的债权人需要保护他的债权，会通过相关的法律程序来要求企业的债务人经行破产来偿还债务，但是由于企业在进行企业的破产清算时，债务人发现，企业资产的价值会与企业进行持续经营的资产价值相差太远，企业的资产的债权人可能会受到很大的损失，所以，企业的债权人一般都不会采用这种方式。如果债权人能够减轻债务人的资金负担，帮助债务人度过难关，使其继续的经营企业，等到将来企业的债务人有偿还债务的能力是，企业债权人的损失将会减少。
企业的债务重组是指企业债权人与企业债务人一共达成的协议或者法院的裁决同一修改债务的条件，在这种情况下，不需要企业按照原定的债务偿还条件来进行债务的偿还，这样，就叫企业的债务重组。
二、企业债务重组的目标
企业的债务重组的目标大致分为两点，就是对企业进行救活资产和偿还债务。在这两点中，救活资产是企业能否重生的关键。
企业的亏损和经营困难在很多情况下并不是完全的在于企业沉重的债务负担所造成的，更多的原因是因为企业的不良资产和企业的低效资产，是它们导致其企业获利的能力和企业资金的不畅，当企业的收入不足时，这时，还不能有足够的资金来维持企业的正常运转，这时，企业就会进入资金不畅和经营恶化，进一步导致资金短缺，进行如此的恶性循环，从而导致企业陷入了困境。
企业债务的重组可以分为内部重组和外部重组。
内部的重组是依靠企业的自身力量，通过企业内部人员的不懈努力，最终偿还了企业的债务，外部重组是企业依靠政府或企业股东等力量对企业的进行债务规划和重组，无论是企业债务的内部重组还是外部重组，都是只有在每个债务重组的参与者进行协调和让步之后，企业的债务重组才能够顺利的进行和完成。
三、企业债务重组中的问题
首先，大多数企业都认为对企业进行债务重组可以解决企业资金周转不灵的一切问题，所以，在很多企业在遇到企业资金的问题时，都纷纷选择对企业进行债务重组，因为债务重组能够使企业的债务人得到很大的利益。现在当前，很多企业的债务问题情况很严重。
其次，因为国家对于企业债务重组的政策还不够完善，致使很多国有资产流失，导致了企业的借机逃税，虽然在目前，我国已经出台了很多相关的法规和法律，但是还是没有建成一套系统的用于规范企业债务重组问题的法规法律，导致很多企业借着债务重组的理由逃避了大量的债务。
四、企业债务的重组过程中问题的解决办法
（一）合理的确定企业债务重组的范围和对象
在企业中，并不是所有的企业在遇到负债问题上都是能够进行债务重组的，按照我国目前企业的经济发展效益和我国企业的财务状况，企业中的经营素质和管理素质以及目前所处企业的发展现状来看，大致可以把我国的企业的发展前景分为三大类：第一类是重点发展的效益行业，重点发展效益行业的特点是企业的资金周转期短，产品销售快，行业之内的竞争不激烈，在这类企业中根本不存在财务资金困境的问题，这类企业也不存在债务重组的措施。第二类是企业的财务状况和经济效益持续恶化，因为企业的经营水平、管理不佳、制度不健全等等很多因素，这类企业需要资产重组。第三类的企业是因为某种原因而导致的企业经济效益暂时性的地下，或者企业的财务面临着暂时的困难，但是企业的本身具有良好的发展前景，只需要一个机会就能有更大的发展，这样的企业才是良好的债务重组对象。
（二）建立社会上的保障体系
在中小企业中的债务重组上，必须建立其一个规范的社会保证系统，这样才能保证社会经济的稳定，更大程度上的减少企业资金上的负担，因为中小企业没有那么大的经济实力，所以说，只有保证了社会经济的平稳发展，才能让中小企业的债务重组更加的安全和效率。
（三）规范政府的行为
因为政府的特殊地位，政府机构在我国目前的债务重组问题中起了很大的作用，因为中小企业不同于国有企业，国有企业有国家的扶持和政府的帮助，在债务重组的问题上也比中小企业占有很大的优势，所以说，在中小企业的债务重组问题上，政府应该转变自己的职能，减少对社会经济活动的干预。通过制度和政策，给中小企业扎起债务重组过程中适当的帮助倾斜，这样能够更加方便中小企业进行债务重组，也能够让我国广大的企业家心头一暖，同时，我国的有关法律部门应该制定出一套关于规范企业债务重组的法律体系，让我国的债务重组问题能够更加有序的进行。
（四）加强对债务重组中的税务管理
对于企业债务重组的税务的问题，我国制定的准则中并没有明确的规定，如果有盈利的债权人或企业与企业的债务人进行债务重组时，企业的债权人损失例如企业的盈利总额，没有如实缴纳了企业的所得税，所以，我国各级的相关税务部门要认识到企业的债务重组行为会实现经济的增长和税收的增长，所以，要对企业上合理的债务重组问题给予积极的支持和鼓励，同时，更加要制止有些企业之间以逃税为目的的随意债务重组。
我国企业的债务重组问题多发生在国有企业，但是中小企业进行债务重组，会使得中小企业的资金更加的灵活，企业的资金也更加的稳固，更加可以降低中小企业的负债率，只有这样，才能够逐渐的积累企业资金，扩大企业的发展和生产，只有这样，才能够提升企业内的经营和管理水平，企业才能获得更好和更快的发展。
总结：
随着我国市场经济的迅速发展，中小企业也变得越来越多，每天都有很多企业经历着建立和倒闭，所以，债务重组已经成为企业中缓解资金危机的有效途径，也成了维持企业和银行之间债务关系的有效措施，更好的为我国的企业提供了继续生存和发展的机会，但是在现在的阶段，由于我国关于企业重组方面的法律和法规的不健全，所以导致很多企业在债务重组上存在很大的问题，因此，需要有关的法律部门加快修正法律的规范性和系统性，能够更好的规范企业债务的重组问题，使我国的经济更好的发展。
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【摘要】本文针对公司绩效评价方法展开讨论，首先说明了绩效评价方法的概念和意义，然后探究了在市场经济条件下，国有企业绩效评价机制中存在的问题，指出了如何建立现代的企业管理制度，制定与形势发展相适应的绩效评价策略。
【关键词】绩效评价 方法 探讨 选择
自从市场经济制度建立以来，我国的企业的发展经历了一场制度性的变革，各个企业进行了资产调整与结构重组，建立了现代化的企业经营管理制度，近年来世界经济朝着一体化发展，各国之间的交往不断加强，企业要想实现长远的发展，就要走向世界，与国际接轨，科学的绩效评价方法是实现企业经营目标的有力保障，从目前我国国有企业的经营管理来看，与世界先进国家相比仍然存在很多的缺点不足，传统的绩效评价方法不能够适应形势发展的需要，无法公平准确和评价企业的综合效益，建立新的科学的现代企业绩效评价方法，是国有企业的持续、健康发展的大势所趋。
一 、公司绩效评价的简介与意义
“绩效”这一词汇最早来自于英语词汇中的“performance”一词，早时候他被用在企业的经营管理中，被翻译成“业绩，效益”可以解释为：正在进行中的工作或者已经被做完的工作；瞩目的成绩，由于做某项事业取得的成就。绩效可以被解释为一个过程也可以被解释为一个工作过程后产生的成绩或者结果。
企业的绩效评价是通过借助统计学或者运筹学的原理，运用一定的指标系统与统一的评价指标，通过某一程序进行定量的对比分析，来评价企业员工的工作业绩与企业的整体经营效益，对企业与企业员工的成绩给出客观、公正、准确的评价，企业的绩效评价方法是企业经营管理中重要的一部分，在人才备受重视，人力资源日益发展的现代企业里，做好企业绩效评价工作，对人力资源的工作业绩以及企业的经营效益进行全面、客观的评价是企业改革与发展的依据，只有运用科学的绩效评价方法对企业的经营活动进行管理，才能确保企业实现经营目标，实现企业持续、健康、快速发展。
企业就是一个经济组织，这个组织是由不同的成员组成的，对每一名成员的工作表现、工作结果与他们对企业做出的贡献进行评价管理，根据评价结果实行优胜劣汰的竞争管理制度，表彰先进者，惩罚落后者，是对员工工作热情的激励，也是对企业的人才资源良好储备的维护。在人才资源越来越重要的现代社会，绩效评价制度是企业进行有效经营管理的必要手段。
在企业绩效评价不断发展的过程中，跨国公司的经营绩效评价方法引起了社会人们的关注。
二、企业绩效评价的现状分析
1、绩效评价系统不完善。
公司的绩效评价涵盖了：绩效计划、绩效实行、绩效监督与控制、绩效考核与反馈等等，然而现今的国有企业没有把绩效评价简单地理解为绩效考核，以考核的方式对企业的绩效进行单一的评价，使得企业的绩效评价制度出现了很多问题：
第一 ，国有企业的绩效评价没有严密的制度体系，缺乏可操作性，一般的绩效计划都是由单个人来完成的，评价人与被评价人之间缺乏有效的沟通，评价缺乏客观性与公正性。
第二 ，一些企业简单地认为绩效考核就是绩效评价工作的目的，对于绩效评价运行中的宝贵的反馈信息视而不见，这样就使得绩效评价的作用发挥大打折扣，失去了绩效评价的意义。
2、绩效评价的动机不科学
正确的公司的绩效评价应该有多元目标，应该涉及到企业职工的责任分配，职位的分析，职工的培训，企业管理制度以及经营方式的优劣等方面，实行绩效评价的目的是要深刻认识到企业经营中存在的问题，针对这些问题探究解决的方法，以此解除阻碍企业发展的不良因素，不断改进企业的经营制度，提高企业的经济效益，然而现实中的一些企业把绩效评价简单地作为企业员工晋升的依据，根据员工的绩效评价成绩来决定实行对应的奖励或者惩罚措施，这样的动机无法实现绩效评价活动的意义。
3、绩效考核方法不科学
第一，缺乏一致的考核指标。一般的国有企业的绩效考核工作都是从上到下进行的，在没有对不同工作岗位的工作性质、工作量与工作难度做出分析与分类的情况下，就盲目的实现一个评价标准，这就自然导致了评价的不合理、不公正的现象，例如：同样的工作量，难度较大、技术含量较高的岗位往往比技术含量低的岗位需要投入更多的精力，更高级的技术，更多的时间，如果这部分明明完成了工作，结果因为超时或者超成本，被给予不公平的评价，就会导致该岗位工作人员工作热情的锐减，导致权力之争或者推卸责任，甚至造成人才资源的浪费。
第二，考核过程不实际。虽然在一些企业内部已经制订了具体的绩效考核评价制度与评价标准，但是却没有将这些制度或者标准真正地付诸实践，多数表现在开始时满腔热血，在平时中却表现得十分懈怠，只是在年末对结果进行评定，这样就会使员工在常规的工作中出现放松、懈怠的现象，在最后的年末总结中，没有科学的依据可言，仅凭关系或者印象打分，这样的绩效评价工作失去了实际意义，一切流于形式。
第三、缺乏科学的考核标准。考核标准是对员工进行评价的准则与指标，然而现在一些企业中没有形成一套适合自身的科学的评价指标。
绩效评价指标没有形成科学、完备的体系，例如：岗位业务素质、学习能力、专业技术水平以及沟通能力、同事之间的关系等都应该成为评价的标准，但是，现实的企业只是将其中的业务能力与工作成绩简单地作为评价的标准，失去了公平性。
三、公司绩效评价方法的优化措施
首先，根据企业的类型与现状进行客观评价与管理
不同的企业拥有不同的经营项目与经济目标，各个企业要根据自身的经营状况、资本运营方式采取与之相适应的科学的绩效评价方法与管理制度。
例如：铁路企业绩效评价标准应该基本从日常工作人员的出席情况、铁路的建设的质量以及施工进度，施工成本以及内部工作人员的流动状况等方面进行评价分析。
其次，以资金流量为基础进行科学评价
流动资金是企业经营与发展的重要保障，可以通过设置资金流量指标对企业的经营能力、收入状况以及债务偿还能力进行评价，可以运用：销售现金比率、每股经营活动现金流量以及主营业务收入现比率等指标。
再次，多方面入手、全方位综合评价
企业的绩效评价应该是多层次、全方位的综合评价。一方面要对企业的经营状况做出客观的评价，另一方面要顺应经济的发展形势与国家的制度规定。企业要采取全面的、全方位的权重评价标准。
企业应该根据不同的需求主体建立合适的评价权重标准，应该给予更多的评价主体更多的权利，具有代表性的评价主体包括：政府相关部门、投资人、企业自身等，而且不同的评价主体要实行不同的评价指标，设置全面的权重体系，还要指明不同权重体系的适用范围、适用对象等，以适应不同的评价主体，在对公司的绩效评价结果进行公开时，也要对对应的权重体系进行公布，提高绩效考核的透明度。
总结：
建立科学的绩效评价制度是企业经营管理的有效举措，只有通过建立完善的绩效评价制度，企业才能清楚地看出自身存在的问题与不足，才能制定科学的建设目标，采取积极的改进措施，为企业的持续、健康、稳定发展打下坚实的基础。
参考文献：
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【摘要】思想政治工作在各行各业中的作用越来越重要，各企业的领导者也越来越重视起来，我们在了解了思想政治工作的基本情况后就要对其进行深入的剖析，充分利用一切资源使思想政治工作越做越好，下面我们就对如何发挥思想政治工作的优势来进行探讨。
【关键词】思想政治工作 企业 优势
一、思想政治工作的优势。
企业的思想政治工作是一个企业为实现一定的目标，采取一些措施来转变员工的思想观念和指导人们行动的一种行为。企业的思想政治工作提升了人的觉悟，增强了员工的主动性和积极性，企业的思想政治工作动员企业员工为实现当前和长远的企业目标而奋斗，有利于企业员工素质的提高，有利于企业又好又快的发展，有利于社会的进步。
思想政治工作因为具有特殊的作用因而得到广泛传播和推广，因此如何发挥企业思想政治工作的优势是我们现在面临的一个重大问题，有优势而得不到更大发挥，再大的作用也只是徒劳，我们要深刻认识到思想政治工作的优势并深入探究让思想政治工作的优势发扬光大更好为我们造福，下面就谈谈如何发挥企业思想政治工作的优势：
二、如何发挥企业思想政治工作的优势。
1、采取正确的思想政治工作方式和方法。
在任何一项工作中要想成功，方式和方法是很重要的，思想政治工作也是一样，对于一个企业来说，思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的前提和有效保证，企业的思想政治工作要学会抓住重点，其中企业的经济效益是中心，思想政治工作必须围绕这个中心来展开，因为企业的经济效益没有成绩的话思想政治工作的效果也就暗淡无光，思想政治工作要由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。经营生产产生经济效益是企业的中心工作，思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。针对这一问题有很多可行的办法，面对广泛复杂的员工状况，需分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，可以通过奖惩来评价员工的行为，肯定员工的表现予以表彰，是员工获得一定的荣誉感，在精神上获得极大地满足；也可以强化企业员工主人翁意识，逐步形成一种和谐融洽、团结互助的企业氛围，这会大大推进思想政治工作的进程，提高工作效率；也可以开展宣传教育，转化企业员工的思想认识，制定相应的适合员工发展的奋斗目标，实现员工的自我促进、自我激励。
综上所述，企业思想政治工作与企业息息相关，它关系着企业的前途和命运，在思想政治工作中要找准重点、找准工作角度和方法，使企业思想政治工作更合乎员工心意，更实际，让员工体会到企业的关怀，只有这样才能做好思想政治工作。
2、准确把握职工的思想状况。
现代社会，随着经济的发展，人们的利益在根本上是一致的，目前人们的人生观、价值观、道德观越来越表现出多样性，在这种情况之下就必须坚持思想政治教育，防止对利益的盲目追求，正确对待和处理集体与个人利益的关系，加强思想作风建设，及时了解和掌握企业员工的工作情况和思想动态，及时发现问题、解决问题，帮助企业员工纠正思想上的偏差，准确把握企业职工的思想状况，这样才能使思想那个政治工作的优势得到淋漓尽致的发挥。
3、从实际出发，按客观规律办事。
企业的思想政治工作要时刻了解和掌握员工思想形成和变化，注意员工思想形成的每一个小细节，探究其规律，做到心中有数，并对每一个小问题采取相应的措施，这样才能把思想政治工作做到每一位企业员工的心坎上，员工的思想变化很大程度上与企业的思想政治工作是紧密相连的，企业思想政治工作引导的好与坏直接影响到员工思想的变化，一般说来主要有物质因素、政治因素、心里主观因素这几种，做好企业思想政治工作就一定要密切注意这些因素对职工的影响，知己知彼才能百战百胜，当前，努力研究与探讨企业员工们思想活动的新规律，已经成为我们探索企业思想政治工作规律的新课题，因此我们一方面，要高度重视员工们的物质利益要求，在可能的情况下尽量满足，尽力办好事、办实事；另一方面，要加强思想政治教育工作，提高员工素质，使企业员工们正确对待物质利益需求。
在市场经济利益多元化的今天，我们越来越发现企业员工的政治观念越来越淡薄，这就要求我们必须把加强思想政治教育放在首位，一方面，要坚持开展理想信念的思想教育，使员工们树立远大理想并引导员工为之理想而奋斗；另一方面，举办各种有益活动，使员工们在繁忙的工作之后，得到轻松愉悦的精神享受，既受了教育也得到了放松。因此，在新的形势下，既要高唱思想政治工作的主旋律，又要提倡思想政治工作的多样化，这将也是做好企业思想政治工作的必然要求。
4、坚持创新。
创新是事物发展的不竭动力，企业思想政治工作也不能永远停留在一点，也要不断发展、不断创新，首先要强化思想政治工作的领导机制，创新领导方式，改变以往说教方式，运用现代科学文化开启心门，灵活灌输思想，加强交流，从单纯的说教式方式向灵活解决实际问题转变；运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变。
把学习教育活动同企业文化活动结合起来，企业文化是新时期思想政治工作实施的一种新的有效载体，企业文化与企业都会有一个共同的核心点，以这个核心为基准，通过培养企业员工素质、塑造企业形象、加强企业职工道德建设等等途径开展思想政治工作，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，加强思想政治工作。
根据员工的实际需要确定思想政治工作的思路，倡导创造性思维，贴合企业长远发展和稳定的实际，贴合员工的思想实际，贴近企业文化建设的实际。一切从实际出发，把握工作的主动权，使思想政治工作不断适应环境变化以及形势的变化。努力培养员工适应市场变化的能力、参与市场竞争的意识，深入开展解放思想、转变观念的教育，强化企业的大局意识，。针对不同时期、不同阶段、不同人群的不同特点，用不同方式来开展思想政治工作，利用多种手段、多种形式、多种场合来开展思想政治工作。
5、思想政治工作要与企业各部门工作相结合。
企业的思想政治工作要适应企业各部门的需要，在适当时机注入新时代特有的新内容，把思想政治工作与企业的生产经营、内部管理、职位竞升等工作有机结合起来，相互作用、相互促进，从而形成最大最有成效的综合效应。在这其中尤其要把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来，把思想政治的要求与管理制度有机结合，让思想政治工作的要求体现在管理制度之中。
小结：综上所述，做好思想政治工作是需要一定方法和一定时间过程的，它不可能一蹴而就，思想政治工作者要敏于观察，从而发现职工中的先进思想，从实际出发，尊重客观规律，具体问题具体分析，积极引导、教育企业职员，及时发现问题、解决问题，不断完善思想政治工作，围绕企业发展，把握工作重点，不断丰富思想政治工作内容的内涵，把为职工办实事作为思想政治工作的重要内容。只有这样，思想政治工作才能深入人心，才能越走越好，才能最大限度发挥企业思想政治教育的优势。
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企业债务重组会计问题的研究
1绪论
1.1.题目背景及目的
债务重组是指债权人在债务人发生财务困难情况下，债权人按照其与债务人的协议或者法院的裁定做出让步的事项［1］。
自深圳证券交易所和上海证券交易所成立以来，中国资本市场得到蓬勃发展，同时由于中国IPO的特别制度，使得中国的“壳”资源变得非常稀缺，这也导致一旦上市公司由于经营不好而亏损，因此上市公司会想方设法的进行重组，防止被退市或者暂停上市结束上市公司的命运，其中就有债务重组。当然很多非上市公司也会由于经营亏损而进行债务重组，债务重组也已经成为上市公司摆脱亏损，摆脱被停牌和退市的重要途径。债务重组经过多年的发展，也有很多相关法律法规进行规范，其中债务重组中涉及的会计处理就得到了一定的规范。公司实施债务重组产生了很多的会计问题，如何处理这些会计问题，才能真正反映业务发生的实质和符合会计准则的要求，并合理保护国家与公司的利益，使得财务困难的公司能够真正扭亏为盈。
1998年的《会计准则》对公司债务重组的会计处理进行了规定。2006年2月15日财政部颁布了新《企业会计准则》，其中的第12号—《债务重组》就对公司的债务重组所遇到的会计处理进行了相关规定，确定了具体的会计处理方法，并且要求上市公司自2007年1月1日内实施，但是与1998年实施的债务重组会计规定存在一定的差异，其中最大的变化就是关于债务重组损益的确认问题。2002年财政部出台的会计准则将债务重组损益部分改为资本公积，而最新的会计准则将这部分损益计回到当期损益，难免会有上市公司再次进行盈余管理。由于资本市场的快速发展，公司的上市公司债务重组无论是数量还是涉及的资金都是快速发展，特别是一些复杂的债务重组，例如以非现金资产、将债务转为资本清偿债务，以现金、非现金资产组合清偿某项债务，以现金、将债务转为资本组合清偿债务等，设计的公司主体也越来越复杂，特别是关联交易，外资股东等，这也使得债务重组会计处理越来越复杂。因此研究企业债务重组会计处理无论是理论还是实践都非常有意义，从而使得债务重组会计处理更加规范。
1.2 国内外研究状况
1.2.1 国内研究状况
1、1998年债务重组准则
在《会计法》原则指导下，我国《债务重组会计准则》从1995年立项开始，到1997年12月完成征求意见稿，于1998年6月完成指定并对外公布，自1999年1月1日起实行。至此，我国有了第一部专门归置债务重组的规章，弥补了在债务重组交易方面法规的不足。
依规定，债务重组的会计处理方式如下：1998年得债务重组准则首次使用“公允价值”的计量属性，债权人和债务人在债务重组中的损失或收益均计入当期损益。具体包括以下内容：（1）以现金清偿某项债务的，债务人应将重组债务的账面价值与支付的现金之间的差额作为债务重组收益，计入当期损益；（2）以非现金资产清偿某项债务的，债务人应将重组债务的账面价值与转让的非现金资产的公允价值之间的差额作为债务重组收益，计入当期损益；（3）债务转为资本的，债务人应将重组债务的账面价值与股份的公允价值总额之间的差额作为债务重组收益，计入当期损益；（4）以修改其他债务条件进行债务重组的，债务人应将重组债务的账面价值减至将来应付金额，减记的金额作为债务重组收益，计入当期损益。债权人也同债务人一样，将重组中的损失计入当期损益，按公允价值作为入账基础［2］。
2、2001年债务重组准则
为了及时解决已存在的有关问题，财政部决定对原准则进行修订，修订后的准则仍称《企业会计准则-----债务重组》，并从2001年1月1日开始施行。修订后的债务重组定义，是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项［3］。
这一变化拓宽了债务重组的范围，既包括双方修改付款金额的事项，也包括修改付款时间的事项，既包括债务人处于财务困难情况下的债务重组，也包括债务人不处于财务困难情况下的债务重组，都属于本准则的调整范围。
（1）债务重组的方式
将1998年债务重组准则中规定的以资产清偿债务的方式分成以低于债务账面价值的现金清偿债务和以非现金资产抵偿债务两种，其他则无变化。将资产清偿划分为现金和非现金资产清偿两种形式，两者并无实质的区别，但由于选取的计量方式不同将导致差异。
（2）用以偿债的非现金资产和股权的计量方式
2001年债务重组准则规定，当债务人以非现金资产清偿某项债务或者以债务转为资本清偿某项债务时，非现金资产和股权采取账面价值来计量，而1998年债务重组准则中规定以公允价值计量。
（3）债务人债务重组收益的确认和计量
2001年债务重组准则规定，债务人将债务重组中获得的收益计入所有者权益“资本公积----其他资本公积”核算，而在1998年债务重组准则中则将债务重组收益计入当期损益“营业外收入”核算。
(4) 债权人资产入账价值的计量
2001年债务重组准则规定，以非现金资产（或债务转为资本）清偿某项债务的，债权人应按重组债权的账面价值作为受让的非现金资产（或股权的）入账价值。因此，在上述两种债务重组情形下，对债权人而言就不再涉及债务重组损失，只需冲减已计提债权的坏账准备。
3、2006年债务重组准则
2006年债务重组准则相对2001年的债务重组准则，最大的变化主要体现在如下几点：
(1)债务重组的定义。本次修订后的定义与1998年的债务重组准则的定义基本一致，是指债务人在发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定做出让步的事项，但2006年的《企业会计准则指南》中，就让步的判断是否引入现值没有作明确的说明。
(2)债务重组的方式。与1998年的债务重组准则规定的方式一致，即将2001年的债务重组方式中的现金与非现金资产清偿债务两种方式合并为以资产清偿债务一种方式。
(3)计量属性和债务重组收益。将2001年债务重组准则中的以账面价值为计量基础改为以公允价值计量为基础，同时将原先的债务重组收益由记入所有者权益中的“资本公积”调整记入当期损益的“营业外收入”，与1998年的债务重组准则规定一致。
(4)在修改其他债务条件进行债务的重组方式中，对或有支出的会计处理。1998年的债务重组准则规定相同，但2006年则将或有支出在符合债务确认条件的情况下作为预计负债处理。
1998年债务重组准则颁布至今，连续经历了2001年和2006年的两次修订，特别是
2006年的这次修订是对2001年债务重组准则的一个否定式变动，基本上又重新回到了1998年债务重组准则的规范上。这一过程总体上来说放映了我国为建立一套既能适应我国国情和我国当前的会计环境，又能与国际惯例相协调的会计准则的探索发展的必由之路［4］。
1.2.2 国外研究状况
美国是世界上最早制定债务重组的国家，美国财务会计准则委员会（FASB）前身美国会计原则委员（APB）于1972年发布的第26号意见书《债务的提前清偿》，成为规范企业债务重组的最早的一项准则，并对债务人在到期日前清偿债务的会计处理作出了规定。
由于缺乏对债务重组会计处理的权威性指导文件，大量的重组事件使得FASB对此非常关注。FASB在1976年1月任命了一个工作小组，准备讨论备忘录，并于1976年5月11日发布了讨论备忘录《债务重组时债权债务人的会计处理》，包括债权债务人关于“债务重组偿债金额和时间的任何变化”的会计处理和报告。经过这一系列的努力，FASB终于在1977年6月发布了美国财务会计准则公告第15号（SFAS15）《债权债务人队债务重组的会计处理》要求从1977年12月31日起实施［5］。
此外，FASB在1993年5月发布美国财务会计准则公告第114号（SFAS114）《债权人贷款减值的会计处理》，也涉及许多债务重组的会计问题［6］。随后，FASB在1994年10月发布美国财务会计准则公告第118号（SFAS118）《债权人贷款减值的会计处理-----收入确认和披露》，取消了SFAS114关于债权人应如何报告减值贷款收益的条款，并修订了关于披露的规定。
1.3 题目研究方法
1.3.1文献研究法
根据论文题目“企业债务重组会计问题的研究”，通过图书馆、网络调查有关文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究的问题。企业债务重组的探究
1.3.2 描述性研究法
描述性研究法是一种简单的研究方法，将有关于企业债务重组已有的现象、规律和理论通过自己的理解和验证，给予叙述并解释出来。
1.3.3 定量分析法
在案例分析中，对同一单位相关财务指标连续几年的数据作纵向对比，观察其成长性，了解该企业在特定方面的发展变化趋势。
1.4 论文构成及研究内容
本文的内容安排如下：
第一章，绪论。介绍了题目背景及目的、国内外研究状况、题目研究方法。
第二章，企业债务重组的基本理论及概念，分别介绍了债务重组的定义、意义、方式、和债务重组会计处理。
第三章，描述了债务重组过程、方案和案例分析。
第四章，通过上一章的案例分析，介绍了企业债务重组中存在的问题。
第五章，进一步分析企业债务重组中存在问题的原因。
第六章，提出完善债务重组准则在企业应用的具体对策。
结论，对全文的内容进行概括。
企业债务重组的几个问题研究
摘要：新准则对非现金资产和股份交易的债务重组规定采用公允价值计量，使得债权人和债务人双方的会计信息更加客观公允、符合会计谨慎性原则，也体现了我国与国际财务报告准则的趋同。然而新准则仍然客观存在一些缺陷，如财务困难的界定不明确、公允价值计量的可靠性有待商榷等问题。
关键词：债务重组 公允价值 递延收益
一、债务重组
债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。强调债务人处于财务困难的前提条件，并突出了债权人做出让步的实质。债务重组的主要方式有：以资产清偿债务；将债务转为股本或实收资本；修改其他债务条件；以上三种方式的组合等。
二、债务重组中存在的问题
债务重组有利于企业通过调整企业的债权债务关系，促进企业制度创新、优化企业资产机构和产权结构，是解决企业过度负债现状的一项有效途径。但是债务重组准则中始终存在一些缺陷和不足。
（一）资产计量不可靠
我国资本市场和货币市场正处于建设阶段，许多股权和非现金资产的公允价值无法切实有效获取，故而准则强调适度、谨慎地引入公允价值，否则如果不加限制地引入公允价值，就有可能会出现人为操纵利润的现象。因此，中国投资性房地产、生物资产、非货币性资产交换、债务重组等准则规定，只有存在活跃市场、公允价值能够获得并可靠计量的情况下，才能采用公允价值计量，但又由于非现金资产的公允价值难以真实计量，从而极易影响企业资产、损益计算的可靠性。
（二）货币时间价值的应用不充分企业债务重组的探究
新准则把“债务人发生财务困难”作为债务重组的前提条件，把“让步”最为债务重组的必要条件，并要求采用现值计算来判断债权人是否做出了让步。在修改条件的债务重组中，若选择延长偿债期限，就会使债务受货币时间价值的影响，有可能出现重组债务的账面价值大于未来应付金额现值、或者小于未来应付金额现值的情况。但是准则未考虑这一因素，而是直接把将来应付金额与债务重组时的债务账面价值进行比较。而对于所得税的影响，则会导致债权人承担理应由债务人承担的税负，从而产生一种税收转移效应。
（三）收益确认和会计处理方法的不合理之处
企业债务重组研究
债务重组准则的规定既需要符合国家政策的需要，也需要符合会计信息质量的要求。债务重组中，债权人对其债权作出让步，此时产生了对偿债物资价值、债务重组收入和损失、资产处置收益或损失等的核算与计量问题。我国债务重组会计准则规定，债权人将债务人用于偿还债务的固定资产设备按公允价值计量。然而，债务人用于抵债的固定资产大多是已经使用过的旧固定资产，其入账价值需要遵循谨慎性原则，以成本与市价孰低计价。债务重组过程中产生收益或损失全部计入当期损益，造成了债务人当期利润的虚增，显然是不合理的。
一 债务重组的含义和产生
（一）债务重组的含义
（二）债务重组的产生
（三）债务重组产生的意义
1.债务重组产生对债权人的意义
2.债务重组产生对债务人的意义
二 债务重组的会计处理
（一）债权人的会计处理
1.以债务转为资本清偿债务的会计处理
2.以修改其他债务条件清偿债务的会计处理
3.以组合方式清偿债务的会计处理
（二）债务人的会计处理
1.以债务转为资本清偿债务的会计处理
2.以修改其他债务条件清偿债务的会计处理
3.以组合方式清偿债务的会计处理
三 新旧债务重组准则的比较及新债务重组准则的实施
（一）新旧债务重组准则的比较
1. 定义及重组方式比较
2. 重组方式比较
（二）会计处理比较
1. 计税基础不同
2. 损益处理不同
（三）新债务重组实施的原因
1. 公允价值计量方面
2. 会计处理方法方面
（四）新债务重组实施的利弊
1. 公允价值难以取得
2. 不利于减少操纵利润现象
3. 对债务双方财务有影响
四 债务重组带来的会计问题
1.相关税费处理在债务重组准则中没有明确规定
2.债务重组损益全部计入当期损益不符合权责发生制原则和配比原则
3.债务重组损失的反映违背了一致性原则
4.公允价值的运用缺乏市场基础
5.抵债固定资产入账违背谨慎性原则
五 对债务重组带来会计问题的应对措施
（一）对重组产生的相关税费处理问题的措施
（二）债务重组损益是否一次计入当期损益的处理措施
（三）对重组损益反映在一个会计账户的处理措施
（四）公允价值合理运用的应对措施
（五）固定资产入账价值缺乏谨慎的处理措施
参考文献
［１］刘雪雁．论新旧债务重组准则的差异［Ｊ］宿州教育学院报．２００９．０２［２］尹锋．浅析新准则下的财务重组［Ｊ］宿州教育学院报．２００９．０４
［３］周咏梅．债务重组会计准则存在的问题及改进建议［Ｊ］．中国新科技新产品．２０００９．７：１８７－１８７
关于企业债务重组会计问题的研究
摘 要
随着改革开放不断深入，经济持续发展，企业之间的竞争日趋激烈。一些企业由于经营管理不善等原因陷入财务危机，难以偿还到期债务。此时，各种解决债务纠纷的方法应运而生，债务重组就是真中之一。为规范企业债务重组的会计核算和信息披露，提高会计信息质量的相关性和可靠性．推动市场经济的发展，财政部颁布了《企业会计准则——债务重组》，并于1998年1月1日起在全国范内施行。而我国财政部于2006年2月发布的新会计准则体系在诸多方面实现了新的突破，是我国会计实践迈出与国际趋同的实质性一步。本篇文章从债务重组的概述、新旧准则比较、债务重组会计问题中存在的问题几个方面进行了研究，使广大读者能够更加系统、全面地了解债务重组。
关键字：债务重组；公允价值；损益处理
目录
1 绪论
1.1 课题背景及目的………………………………………………………….....1
1.2 课题研究方法……………………………………………………………….1 2 债务重组概述………………………………………………………………………1
2.1 债务重组的概念及特征…………………………………………………….1
2.1.1 债务重组的概念……………………………………………………..1
2.1.2 债务重组的内容特征………………………………………………..2
2.2 债务重组的方式与会计核算内容………………………………………….2
2.2.1 债务重组的方式……………………………………………………..2
2.2.2 债务重组的会计处理………………………………………………..2
2.3 债务重组的方式选择和会计核算特征…………………………………….3
2.3.1 以现金偿还债务与会计核算特征…………………………………..3
2.3.2 以非现金资产偿还债务与会计核算特征…………………………..3
2.3.3 以债务转为资本偿还债务与会计核算特征………………………..3
2.3.4 以修改债务条件偿还债务与会计核算特征………………………..3
2.3.5 以混合方式偿还债务与会计核算特征……………………………..4
3、新旧债务重组准则的比较及新债务重组准则实施……………………………...4
3.1 新旧债务重组准则比较…………………………………………………….4
3.1.1 定义及重组方式比较………………………………………………..4
3.1.2 重组方式比较………………………………………………………..4
3.2 会计处理比较……………………………………………………………….5
3.2.1 计税基础不同………………………………………………………..5
3.2.2 损益处理不同………………………………………………………..5
3.3 新债务重组实施的原因…………………………………………………….6
3.3.1 公允价值计量方面…………………………………………………..6
3.3.2 会计处理方法方面…………………………………………………..7
3.4 新债务重组准则实施的利弊……………………………………………….7
3.4.1 公允价值难以取得…………………………………………………..7
3.4.2 不利于减少操纵利润现象…………………………………………..8
3.4.3 对债务双方财务有影响……………………………………………..8 4 债务重组会计问题探讨……………………………………………………………8
4.1 关于公允价值的运用……………………………………………………….8
4.2 关于重组收益的处理……………………………………………………….9
4.3 关于货币时间价值的问题………………………………………………...11
4.4 企业债务重组中的财务监督……………………………………………...11
4.4.1 企业债务重组中存在的问题………………………………………11
4.4.1.1 相关法律、法规不健全……………………………………..11
4.4.1.2 缺乏有效的监督，造成国有资产的流失…………………..13
4.4.2 加强债务重组中财务监督的建议…………………………………13
4.4.2.1 建立健全相关法律、法规…………………………………..13
4.4.2.2 建立约束、监督机制………………………………………..14
4.4.2.3 提高人员素质……………………………………………….14
4.4.2.4 调整金融政策，回笼现金…………………………………..14
5 结束语……………………………………………………………………………..15
参考文献……………………………………………………………………………..16
1 绪论
1.1 课题背景及目的
随着我国市场经济的深入发展，市场竞争越来越激烈，加上世界性金融危机对实体经济的影响，导致企业陷入财务困难的状态。于是，为了帮助债务人渡过难关，尽可能使债权人的损失降到最小程度，保护债权人的利益，而进行债务重组，从而避免破产。据上海证券交易所研究发布，仅2007年上半年，新会计准则的实施，就令上市公司的税前利润增加超过100亿元。而债务重组收益的确认及计量，就是其中的重要利润来源。这里将对我国企业有关债务重组的内容特征、重组的方式、会计处理以及对各方面的影响等内容详细分析，使读者能够更加清楚的了解债务重组有关内容，并揭示现阶段我国企业债务重组处理中存在的问题，提倡广大学者提出修改建议。
1.2 课题研究方法
该课题主要采用文献法进行研究，通过对文献的阅读、分析、研究以及整理，使与债务重组有关的会计问题更加系统、清楚地展现在读者面前，能让读者更加清楚以前工作中存在的问题以及解决这些问题的办法。另外还采用了调查研究法和归纳总结法，在工作中，收集企业有关债务重组会计问题的处理情况，并对其进行调查，为本课题的研究提供实用性材料，最后通过各种途径对本课题研究后，归纳总结出有关或有事项相关权利与义务的确认等的规范提法及有关风险防范的方法。
2、债务重组概述
2.1 债务重组的概念及特征
2.1.1 债务重组的概念
根据会计准则规定债务重组是在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定做出让步的事项。债务重组得以实行，前提
是债权人的适当让步，减少债务人的债务负担，以帮助债务人渡过难关，从而避免破产，也尽可能使债权人的损失降到最小程度，其目的是为了从根本上保护债权人的利益。
2.1.2 债务重组的内容特征
会计准则强调债务人在债务重组时所面临的财务困难，这是判断对已存在债务重新安排的事项是否属于债务重组的显性条件。债务人发生财务困难，主要是指因债务人出现资金周转困难、经营陷入困境或者其他方面的原因等，导致其无法或者没有能力按原定条件偿还债务的情况。
从定义内容看来，债务重组强调必须是债权人做出让步，这是债务重组的本质特征。债权人做出让步，是指债权人同意发生财务困难的债务人现在或者将来以低于重组债务账面价值的金额或者价值偿还债务，让步的结果是债权人发生债务重组损失，债务人获得债务重组收益。债务重组对企业的利润产生直接影响。
2.2 债务重组的方式与会计核算内容
2.2.1 债务重组的方式
根据会计准则规定，债权人与债务人企业之间的债务重组方式可以概括为以下四种方式。第一种以资产清偿债务方式。即债务人转让其现金、存货、短期投资、固定资产、长期投资、无形资产等资产给债权人以清偿债务；第二种债务转为资本方式。债务转为资本是站在债务人的角度看的，就债权人而言则为债权转为股权；第三种债务重组方式是修改不包括前两种方式在内的债务条件，如减少债务本金、减少债务利息等；第四种债务重组是以上三种方式的组合。因此，在企业进行债务重组过程中，债权人与债务人企业之间的债务重组方式可以在以上四种方式种选择，不同的选择就有不同的会计处理方法，对企业的利润影响也就不同。
2.2.2 债务重组的会计处理
根据企业债务重组的定义内容及重组方式，债务人发生债务重组时，应当将重组债务的账面价值超过抵债资产的公允价值、所转股份的公允价值、重组后债务账面价值之间的差额，确认为债务重组利得，记入当期损益。对于债权人，应当将重组债权的账面余额与受让资产的公允价值、所转股份的公允价值、重组后债权的账面价值之间的差额，确认为债务重组损失，计人“营业外支出”。重组
本科生毕业论文（设计）
论文（设计）题目： 对债务重组问题及对策的探讨 学 院、 系： 会计学院 专 业 (方 向)： 会计学 年 级、 班：
学 生 姓 名：
指 导 教 师：
声明
本人郑重声明，所呈交的毕业论文是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式表明。因本毕业论文引起的法律结果完全由本人承担。
本毕业论文成果归兰州商学院所有。
特此声明
毕业论文作者签名：
对债务重组问题及对策的探讨
摘要
随着我国社会经济的快速发展，企业间的竞争日趋激烈，债权债务关系已经成为经济生活中十分普遍的现象，但由于各种原因很多企业产生了过度承担负债等大量的不良债权债务问题，这直接阻碍了我国企业的可持续发展和社会主义经济建设。债务重组作为解决企业间债权债务问题的众多方法的一种有效途径，可以使债权人最大限度的收回债权，同时使债务人暂时度过债务危机，盘活资产。本文主要是从深入了解债务重组的基本知识，实现债务重组对企业的影响，在企业债务重组存在的问题和解决措施这三方面，来详细介绍债务重组，帮助我国企业在面对过度负债的现实情况时，根据每个企业的不同情况采取正确的债务重组方式，及时进行企业产业结构改革，综合提高企业的市场竞争力，进一步推动我国的社会主义现代化建设进程。企业债务重组的探究
【关键词】债务重组 或有事项 内控制度
ABSTRACT
With the rapid development of our social economy, the competition between enterprises, the creditor's rights debt relations has become a widespread phenomenon in the
economic life, but because of various reasons many enterprises produced a lot of bad creditor's rights debt problems such as excessive assumption of liabilities, which directly hindered the sustainable development of enterprises in our country and socialist economic construction. Debt restructuring as many methods to solve the problem of
creditor's rights and debts between enterprises an effective way, and can make the back claims of the creditors' maximum at the same time make the debtor through debt crisis for the time being, revitalize the assets. This article mainly from the insight into the basic knowledge of debt restructuring, debt restructuring of enterprises, the influence of the enterprise debt restructuring problems and solutions to these three aspects, the detailed introduction to debt restructuring, the help from the actual situation of our country enterprise in the face of excessive debt, according to the different situation of each
enterprise take right way of debt restructuring, timely enterprise industry structure reform, comprehensive improve the market competitiveness of enterprises, and further promote the process of our country's socialist modernization construction.企业债务重组的探究
【 key words 】 debt restructuring or have internal control system
目录
一、债务重组的含义和产生.............................................................................................................1
（一）债务重组的含义..................................................................................................... ... ...2
（二）债务重组的产生..................................................................................................... ... ...2
二、债务重组的方式及会计处理.....................................................................................................3
（一）以资产清偿债务..................................................................................................... ... ...3
（二）将债务转为资本..................................................................................................... ... ...4
（三）修改其他债务条件..................................................................................................... ...4
（四）以上三种方式的组合.....................................................................................................6
三、债务重组会计存在的问题.................................................................................................. .....7
（一）企业对债务重组的认识不够全面...............................................................................7
（二）企业的相关人员借债务重组之机谋取私人利益.......................................................8
（三）企业债务重组过程中国有资产大量流失...................................................................8
（四）企业借债务重组之机逃税...........................................................................................8
（五）中介机构的职能不能满足市场的需要.......................................................................9
(六）政府的不合理干预阻碍了债务重组的顺利进行..........................................................10
四、债务重组会计问题的解决办法...............................................................................................11
(一) 企业应采取债务重组的防范措施..............................................................................11
（二）企业应制定正确的重组决策.......................................................................................12
（三）大力促进中介机构职能的发挥....................................................................................14
（四）政府应当加强自身行为的规范.................................................................................16
（五）政府应加大审计部门的审计力度..............................................................................16
（六）政府应加快我国相关法律法规的修订工作...............................................................17
五、结束语........................................................................................................................................17
参考文献..........................................................................................................................................18
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