【www.xinchenghx.com--信用卡申请】
近日，人人贷高管离职事件在业内传得沸沸扬扬，据了解，平台首席运营官顾崇伦、金融产品总监王坚、财务总监韩佳铭等均已离职，市场总监毕建也已经递交了离职申请。从人人贷官网了解到，网站此前的高管团队介绍页面已被删除，目前仅能看到三个创始人的相关介绍。
P2P网贷行业人员的高流动性已是业内常态，按理说不足以引起如此大的轰动，但由于人人贷作为老牌的P2P平台，受关注度本就较高，而且此次从COO到部门主管涉及多名高管变动，说是管理层大换血毫不为过。
高管集体离职为哪般？
根据人人贷创始人张适时的回应，此次高管离职是由行业人才稀缺下的各平台高薪争夺所致， “作为互联网金融的标志性企业，人人贷在实现企业共同梦想的道路上，都不得不一再面对猎头给予的涨薪10倍，甚至许诺千万年薪的诱惑。”，他感叹。
近两年来，互联网金融尤其是P2P网贷进入高速发展通道，无论是平台数量还是行业成交规模都呈现井喷式增长，行业的兴起带动一大批创业者进入的同时，也造就了人才缺失，以至于人才争夺的现状。互联网金融作为新兴的行业，同时拥有互联网和金融行业从业背景的人才自然是少之又少，很多平台都面临着人才培养至一定程度后高薪挖走的境地，这是新兴行业快速发展阶段普遍也是必然会面临的问题。
管理团队变动对平台有何影响？
站在一般的投资人角度来看，一家P2P公司的管理层变动似乎和自己毫无关系，平台照样运作、发标，投资人照样投资。但是，对于网贷投资风险较为敏感的投资者或是业内人士就不这么想了，牵一发而动全身，管理团队是一家公司存在和发展的中流砥柱，不同能力和管理风格的团队对一个企业的运营会产生很大的影响。
具体来看，管理团队对一家平台的影响主要表现在以下两个方面：
一方面，管理团队的行业资质至关重要，既是平台运营管理能力直接揭示，同时也能在一定程度上为平台增信助力。拿风控总监（或类似职位）来说，一个在银行等金融机构信贷部门从业多年的人与一个非金融背景的人（比如从业背景为商贸、零售、房地产等行业从业人员）对平台项目风控的把握和管理能力，一般来说还是有很大的差距的，作为投资人，通常也会选择专业人士运营管理的平台来投资。
另一方面，不同的管理团队，运营管理思路不同，可能会影响到平台的后期发展方向。如果一家平台原本的产品模式较为单一，但是管理团队变动后，新一批的管理团队更追求多样化的产品模式，比如商业保理、股票配资等相关的产品，或者是在债权项目的获取上更倾向于寻求合作担保、机构推荐的模式，而将业务重心转移，这都会对平台的整体运营风险水平和发展空间产生很大的影响，进而会影响到平台投资人的投资选择。
网贷评级第二期已发布，根据评级标准，平台背景实力占据了30%的权重比例，在五大维度里占比最高，而管理团队背景作为其中一个很重要的考核项，是我们关注的重点。从人人贷此次已公开的离职高管职位来看，主要是运营、财务等岗位上的变动，而风控部门和技术部门的高管尚在，作为一家互联网金融平台，互联网端的技术团队和金融资产端的风控管理团队是整个平台管理团队的核心，因此，目前来看，人人贷此次高管离职事件对平台虽然会产生一定的影响，但还不至于翻天覆地，对于事件后期进展以及可能产生的影响，我们会密切关注。
本文来源：http://www.xinchenghx.com/xinyongka/369405/
