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近来，我国多地密集出台降低社保费率政策，预计去年以来这些政策每年可为企业降低支出超千亿元。专家认为，近期各地“社保降费”还将持续。
企业职工基本养老保险单位缴费比例由原来的20%调整为19%，失业保险单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不变……5月31日北京市人力资源和社会保障局下发通知，阶段性降低社会保险费率。
记者梳理发现，仅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重庆、广西、新疆等地出台政策降低养老保险费率，而此前，上海、四川等地也出台了类似政策。除了养老保险，自去年开始，根据国家的相关要求，全国已有诸多省份降低了工伤保险、失业保险或生育保险费率，同时也有部分省份下调了医疗保险费率。
“各省社保费率下调是一种趋势，与中央制度性调整有关。”北京大学社会学系教授夏学銮说。据了解，今年4月份人力资源和社会保障部、财政部出台关于阶段性降低社会保险费率的通知，目前这一政策在加速落地。
据人社部信息，这次符合国家养老保险降费率标准的省（自治区、直辖市）有21个，其中上海由21%降到20%，其他20个省份由20%降低到19%。我国企业职工的社会保险主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育这“五险”，其中养老保险在各项保险缴费中占比最大。
■据新华社
关注1
职工社保待遇会不会降？
记者采访的一些专家和企业表示，这次降低社保费率，将在一定程度上降低企业负担。对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。
全国企业
每年可降成本1200亿元
位于山东德州的景津环保股份有限公司，每年社保费缴纳总额超过3000万元。据公司人力资源部部长段慧玲介绍，山东降低2个百分点的职工养老保险费率，每年可降低企业成本近200万元。
记者从安徽省人力资源和社会保障厅了解到，安徽落实为期两年的降低社保费率政策，合计可降低企业费用额度48.9亿元，“如果考虑到缴费基数调整，实际将超过50亿元。”安徽省人社厅规划财务处处长周滨峡说。
从全国来看，这次社保降费的影响更为广泛。今年4月份，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠对媒体表示，去年以来各类社保政策如果都落实到位，每年共计可降低企业成本1200亿元以上。
个人待遇不受影响
记者了解到，由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户，“多缴多得”，在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例，只要求下调单位缴费比例。但在失业保险个人缴费比例方面，河南、天津、湖北等省份进行了调整，例如，河南省将其由目前的0.5%降为0.3%，参保者每月的缴费支出因此将减少。
在社保待遇方面，周滨峡及受访的专家表示，降低单位缴费费率对社保待遇并不会产生影响。据了解，我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，而和企业缴费比例无直接关系。同时，医疗、失业、工伤、生育保险待遇标准，也基本与缴费比例无关。
人力资源和社会保障部副部长张义珍此前对媒体表示，国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付，这是必须要确保的一个前提条件。此外，此次阶段性降低社会保险费率经过了科学的测算、充分的论证。
关注2
“多支少收”，如何确保社保基金稳定运行？
至2016年，我国退休人员基本养老金水平已连续12年上调。社保支出不断上升，缴费率又在下调，社保基金如何长期稳定运行？专家表示，这次大多省份的社保降费为阶段性措施，并且通过划转国有资本充实社保基金、提高社保基金收益率、基础养老金全国统筹等一系列措施可更有效保障社保基金安全稳定运行。
两部委关于阶段性降低社会保险费率的通知提出，降低费率的期限暂按两年执行。但同时，一些业内人士认为，社保费率将根据经济状况及收支情况不断调整。“两年期结束了，费率不是一定会涨回来，很可能会综合考虑继续调整，逐步达到一个平稳点。”周滨峡说。
专家认为，相比于放到银行“吃利息”，社保结存基金宜更有效利用以增加收益。据了解，目前广东、山东已将部分企业职工基本养老保险基金委托全国社保基金理事会运营，去年全国社保基金投资收益率达到15.19%。
同时，安徽财经大学劳动与社会保障专业教授王洪春等专家认为，为更好保障各地社保基金平稳运行，应尽快实现全国社保基金统筹管理。据了解，目前养老金全国统筹政策正在研究制定中。
此外，为增强社保基金实力减少“空账”，多地已开始划转国有资本充实社保基金，国家也在加快这方面的顶层设计。
外卖送餐员一个月最高能赚七八千元，薪水高但压力大。
每天运送着各类美味，却从未按时吃过饭；一个月仅有三天假期，蒙头睡一觉就是最好的休闲；水涨船高的房租将他们的居住地越推越远；不断从严的要求更让他们苦不堪言……看似拿着高薪的外卖送餐员其生存现状反映着外卖O2O尴尬的处境，百度外卖、美团外卖和饿了么竞争升级，监管部门的监管收严，最终都转嫁到了最底层的送餐员身上。不少送餐员已有辞职的打算，若不能做出改变，千里之堤将溃于蚁穴。
“帽子”分高低
每到傍晚，北京簋街霓虹灯闪烁，每家饭馆门口都坐满等位的食客，在嘈杂的吆喝声中嗑着瓜子。簋街的最西端，几辆不同颜色的外卖车停成一排，有的小哥戴着耳机，随着音乐的旋律哼唱；有的大叔点燃一根烟，与旁边的人攀谈；还有的抓了一把瓜子，斜靠着电动车看着来来往往的人群……傍晚的等餐期间是送餐员一天工作当中最惬意的时光。
网络上，饿了么、美团外卖和百度外卖还在为“谁是一哥”的问题争论不休，而在送餐员的群体中却早有分晓。美团外卖的送餐小哥指了指自己和旁边几个送餐员说：“谁好谁坏从帽子上就能分出高低。我们戴的是摩托车头盔，百度戴的是滑旱冰的头盔，饿了么戴的是鸭舌帽。”
尽管“帽子”不能当作评判标准，却恰好与送餐员们的感触相同。美团外卖送餐小哥透露，目前美团外卖的提成最高，如果一旦开始招人，百度外卖的送餐员都会跳槽过来。对此，在一旁抽烟的饿了么送餐大叔并没有反对，“饿了么一个月能跑400单左右，不如他们多，奖励的阶梯标准也不如他们。但是饿了么分全职和兼职，比较灵活”。
工资收入高
送餐员王帅（化名）加入美团外卖仅一个月。在家里亲戚的怂恿下，王帅和几个朋友从数百公里外的家乡来到北京。在成为送餐员前，王帅做过房地产中介、销售代表等工作，最终选择送餐员的原因是“挣得多”。王帅为记者算了这样一笔账，“我们每个月有底薪，按单量算提成，200单每单两元，400单每单3元，单量越高倍数就越高。有工作时间长的前辈，一个月能赚七八千元”。
根据公司要求，每天早晨9点30分，需要在指定地点集合“开早会”，十几个统一着装的送餐员每人推着一辆电动车，整齐地站成一排，场面非常壮观。王帅介绍，自己从头到脚的装备都是公司发的，要求每个送餐员整齐划一，“这就是企业文化”。
工作负荷强
饿了么送餐大叔坦言，自己曾是全职送餐员，最近因为身体原因转成了兼职。“过去每天要工作13个小时，也没有节假日，我之前得过病，身体一直不太好，现在转成兼职后，只在午饭和晚饭期间接受派单，其他时间自由接单。尽管工资比全职要低，却可以利用空余时间做一份别的差事。”
与白领典型的“朝九晚五”作息时间不同，蓝领群体因自身的工作性质不同，他们的工作时间更具特殊性，普遍存在“加班”或“倒班”现象，甚至“自愿加班”的现象。据58同城调查数据显示，仅13%的蓝领可正常享受双休不加班，超20%的蓝领每周加班10-20小时，每周加班0-10小时的蓝领近30%，每周加班0-20小时的蓝领近40%，值得注意的是，每周加班超过30小时的超过两成，高达21.3%，更有3.5%的蓝领透露每周加班超60小时，如果按一周工作7天算，平均每天工作时间达到18小时、加班近10小时。
58同城招聘负责人刘侃表示，外卖送餐员如此高强度的工作节奏及超长工作时间，对于身体的伤害非常大，极易引发“过劳死”及其他身体健康问题，他们急需加强健康意识；从企业的角度出发，更要有关爱员工的意识。
“中午是送餐最忙碌的时段，根本没有吃饭的时间，只能随便吃一点快餐，有时候饭还没端上来就有新的单子了。晚上收工了会吃点好的。”王帅喝完最后一口面汤，起身结了账。5月以来，他还没有按时吃过饭。
东城区海运仓附近的一家小饭馆是外卖送餐员的聚集点之一。每到夜里九十点钟，一辆辆印有品牌LOGO的电动车便停在门口，无论衣服是蓝色、黄色还是红色，都能围坐在一张桌子上，点几样小菜，偶尔还要小酌几杯来缓解一天的疲惫。
罚款负担重
谈到工资问题，饿了么送餐大叔掐灭了烟头，语气显得有些激动。“我都快干不下去了，‘3·15’被曝光以后，饿了么的处罚标准越来越严。送餐超时被举报罚50元，如果顾客非常不满意，产生了纠纷，要罚500元。在午餐期间，往往一派就是六七单，超时是常有的事，只能和用户沟通，提前确认送达，有的用户不同意，只要他们投诉我们就要被罚款。不光饿了么如此，你去问问他们，没有一个人是没超时过的。”
“3·15”晚会的曝光让外卖平台的监管一切从严，饿了么提出7项举措保证送餐服务质量和安全，美团外卖、百度外卖也没能幸免，纷纷立下军令状，而这一压力在层层转移下最终还是落在了送餐员身上。有数据显示，2015年有接近半数的蓝领有辞职打算，薪金长期零增长甚至降薪是引发辞职的主要原因。
行业观察
底层员工尴尬处境影响企业长期发展
在被BAT纷纷加注的外卖O2O中，送餐员是企业与用户直接接触的群体，他们的素质、规范化管理以及生存状态与企业发展息息相关。在O2O发展的新阶段下，蓝领员工也不再只满足于较为优厚的工资，正式员工的保障、合理的休息时间和有尊严的对待是送餐员提出的新需求。底层员工的尴尬处境或将直接影响用户体验，从而对企业长期发展造成负面影响。
从调查结果来看，庞大的外卖企业在基层已出现了裂痕，业内人士认为，增加关怀、给予适当的福利是避免千里之堤垮塌的良方。美团外卖、饿了么和百度外卖的鏖战日趋激烈，最先博得送餐员支持的企业将获得更大的竞争优势。 ■据北京商报
2017十大高薪职业排行榜已经新鲜出炉，正在忙于打拼的你看了有没有新的想法呢？人事专业敬告，虽然薪酬是求职者在择业时的重要考虑因素，但对于个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标这些也要注意哦。
本报4月11日讯 一眨眼，2017年已过去四分之一。在刚刚过去的春季，长沙哪个行业的工资最高?今天上午，记者从智联招聘发布的《2017年春季长沙雇主需求与白领人才供给报告》中了解到，娱乐业、通信行业、航空、航天分别位居长沙春季十大高薪职业排行榜前三。
房地产竞争最激烈
薪资最高娱乐业
调查显示，长沙地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产、建筑、建材、工程行业的竞争指数最高，其次是大型设备、机电设备、重工业行业，再次为电气、电力、水利行业。此外，加工制造（原料加工、模具）和贸易、进出口行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了长沙地区的前五位。
长沙地区2017年春季竞争最为激烈的职业是财务、审计、税务、土木、建筑、装修、市政工程和采购、贸易。此外，交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈。
数据显示，长沙地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6660元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第27位。具体来看，娱乐、体育、休闲行业的平均月薪最高，为10644元；其次为通信、电信、网络设备行业，薪酬水平为10175元；再次为航空、航天研究与制造行业，为9001元。
八成企业“缺工”
八成企业涨薪留人
近日，长沙市统计局对全市百余家重点“四上”企业用工开展调查，主要涉及制造业、建筑业、交通运输等12个行业门类，78.2%的受调查企业释放出“缺工”信号。
从不同行业来看，制造业对人才的需求最迫切，94.1%的制造企业有招聘计划。其次，75.4%的建筑业、75%的服务业企业有招聘计划。针对不同的企业规模，80.2%的大中型企业有招聘计划，55.6%的小微型企业有招聘计划。
值得注意的是，在有招聘计划的企业中，63%的企业是因为春节前员工跳槽离职导致缺工，并非因企业扩张而招人。
在调查中，服务业企业普遍反映，服务员不好招，因为企业提供的薪酬大多在2000元左右，但当前求职者的期望值基本在3000元以上。为招人、留人，78.2%的受调查企业招聘员工薪酬比2016年春季招工有所提高，与沿海差距逐渐缩小。在湖南人才市场今年春招入场的求职者中，57%为返乡务工人员，人数达到近年来最高峰。■记者 王智芳
通讯员 唐清莹 贺小花
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江西南昌地区的十大高薪职业排行榜
大江大数据研究发现，南昌地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和银行。此外，采购/贸易和高级管理的竞争也较为激烈。受到国家宏观调控的影响，房地产行业普遍受到较大影响，人才的供给比较充足。财务/审计/税务、高级管理等职位的稳定性较强，供应岗位数量有限，所以求职竞争较为激烈。银行业的工作强度大、流行性强。
比较南昌地区的高新行业，排名前三的是行业是娱乐休闲业、银行业、通信等增值服务行业，平均月薪均过万，分别是12027元、11288元、11271元。与上一季度相比，娱乐休闲行业的薪资水平仍然排名第一，平均薪酬略有下降。银行业在金融行业中属于待遇较好的。通信等增值服务行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平也比较可观。
招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者应综合考量各方面的因素，了解未来的行业发展趋势，提高核心竞争力。
贵州贵阳地区的十大高薪职业排行榜
通信/电信/网络设备行业白领最有“钱途” 平均月薪10743元
具体来看，通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高，为10743元;其次为娱乐/体育/休闲行业，薪酬水平为10038元;再次为跨领域经营行业，为9751元。
专家分析，通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平比较高。人们生活水平的提高加大了对娱乐和休闲行业的需求，所以这一行业的薪资也比较可观。跨领域经营涉及到多个行业，对风险的抵抗能力相对较强，因而行业的薪资水平比较突出。
四川成都地区的十大高薪职业排行榜
12月29日，《2016年冬季成都雇主需求与白领人才供给报告》发布。数据显示，成都地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前6856元，在全国34个主要城市薪酬水平中排名第13位。
从薪酬的分布情况来看，成都地区的职位有三分之一的职位税前薪酬分布在4001-6000元的区间，占职位总量的比例最高，其次为8000元以上的高薪职位，占比为22.7%，此外，职位薪酬在2001-4000元以及6001-8000元的分别占比为19.0%和19.0%。
具体来看，能源/矿产/采掘/冶炼行业的平均招聘月薪最高，为11068元;其次为办公用品设施，薪酬水平为9001元;再次为通信/电信/网络设备，为8714元。能源/矿产/采掘/冶炼行业和通信/电信/网络设备的薪资水平相对上一季来说略有上升。办公用品设施属于比较冷门的行业，但薪酬水平提升较大。
专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
催乳师的前景
随着中国第四轮生育高峰期的到来及社会各方面的压力增多，产妇缺奶非常普遍，而且原因众多，比如自身体质，剖腹产比例的增加，心理因素，催乳师等于是一个全方位的护理工作……其次是人民生活水平的不断提高，母婴护理催乳师前景市场的需求迅速扩大，再加上目前临床上针对于哺乳期无奶，少奶，胀奶及哺乳期乳腺疾病没有更好的解决办法。
现代人们对安全母乳喂养的认识，加上奶粉三聚氰氨的事件，中国人母乳喂养的人越来越多，所以这将是一个非常有前景的职业。催乳师--是经过专业系统的培训，结合中西医手法和食疗等科学完善的方法，给那些产后出现无乳、乳少、乳汁淤积、乳房胀痛、小叶增生的产妇穴位按摩等，使之乳汁增多，乳房通畅的一种新兴的行业，专业的乳房护理人员——它也正成为适合现在女性创业催乳师前景需求劳动能力小、收入高的热门职业。
近两年随着经济发展和女性健康和美丽意识的提高， 产后修复行业正在崛起。 每年有近两千万的新妈妈加入到此行业中来，据预测，未来市场产后市场将达到600亿人民币。 今年来一、二线城市发展很快， 三、四线城市进入黄金投资时代。
目前市场空白体现在： 1、现在95%以上的县级地区专业催乳师的数量为零，地级市的专业催乳师数量少于5位，而据分析一个地级市的专业催乳师的需求量就近百名。
2、投资小：一次投资，终身受益。
3、无风险：合同保证，确保学好学精，能独立开展工作。
4、运作费用低：无需一般行业的租用店面、装修、众多员工、管理费用等大量的开支，个人经过短期（15天左右）的技术培训，配合总部的全力支持，可立即启动运营。
5、宣传费用低：只需准备好产品宣传图册，做好目标客户的宣传。
6、利润高：空白市场，掌握服务收费定价权，利润高，短时间内收回投入成本。
7、服务独特：传统中医精华，点穴催乳，经济、卫生、健康、安全，深得顾客信赖。、
8、情感消费：宝宝是父母爱的结晶，为了让宝宝得到母乳喂养，增强免疫力，健健康康的成长，每一个普通的家庭都乐意成为我们的服务对象。
9、市场大：我国婴儿出生率高且稳定，每小时有2000-3000名婴儿诞生，几乎每天都有客户需求。
10、轻松创业：相比一般加盟项目几十万的投入，本项目极低的投资门槛，利润高，回报快，保证个人迅速成功。
在空前的市场前景中，催乳师培训业日益火爆，选择正规单位进行专业培训业越来越必要。所以倍亲呼吁大家：选择正规培训中心，选择学习好技术，幸福大家你我他！
2016-2022年中国催乳师市场调查研究及发
展前景趋势分析报告
报告编号：1907363
行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：
一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。
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一、基本信息
报告名称： 2016-2022年中国催乳师市场调查研究及发展前景趋势分析报告 报告编号： 1907363 ←咨询时，请说明此编号。 优惠价： ￥7380 元 可开具增值税专用发票 Email： kf@Cir.cn
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二、内容介绍
2016-2022年中国催乳师市场调查研究及发展前景趋势分析报告对我国催乳师行业现状、发展变化、竞争格局等情况进行深入的调研分析，并对未来催乳师市场发展动向作了详尽阐述，还根据催乳师行 业的发展轨迹对催乳师行业未来发展前景作了审慎的判断，为催乳师产业投资者寻找新的投资亮点。
2016-2022年中国催乳师市场调查研究及发展前景趋势分析报告最后阐明催乳师行业的投资空间，指明投资方向，提出研究者的战略建议，以供投资决策者参考。 中国产业调研网发布的《2016-2022年中国催乳师市场调查研究及发展前景趋势分析报告》是相关催乳师企业、研究单位、政府等准确、全面、迅速了解催乳师行业发展动向、制定发展战略不可或缺的专业性报告。 正文目录
第一章 催乳师产业概述 第一节 催乳师定义和分类 第二节 催乳师行业特点 第三节 催乳师发展历程
第二章 中国催乳师行业运行环境分析 第一节 中国催乳师运行经济环境分析
一、经济发展现状分析 二、当前经济主要问题 三、未来经济运行与政策展望 第二节 中国催乳师产业政策环境分析 一、催乳师行业监管体制 二、催乳师行业主要法规 三、主要催乳师产业政策
第三节 中国催乳师产业社会环境分析 一、人口规模及结构 二、教育环境分析 三、文化环境分析 四、居民收入及消费情况 第三章 国际催乳师行业发展态势分析 第一节 国际催乳师市场发展现状分析 第二节 国外主要国家催乳师市场现状 第三节 国际催乳师行业市场前景展望 第四章 中国催乳师行业发展概述
第一节 2013-2016年中国催乳师行业规模情况 一、催乳师行业市场规模状况 二、催乳师行业单位规模状况 三、催乳师行业人员规模状况
第二节 2013-2016年中国催乳师行业财务能力分析 一、催乳师行业盈利能力分析 二、催乳师行业偿债能力分析
三、催乳师行业营运能力分析 四、催乳师行业发展能力分析
第三节 2015-2016年中国催乳师行业热点动态 第四节 2016年中国催乳师行业面临的挑战 第五章 中国催乳师行业重点地区市场调研
第一节 2015-2016年中国催乳师行业重点城市竞争分析 一、北京地区催乳师行业发展现状及特点 二、上海地区催乳师发展现状及特点 三、广州地区催乳师发展现状及特点 四、深圳地区催乳师发展现状及特点 第二节 2013-2016年其他区域市场动态分析 第六章 中国催乳师行业价格走势及影响因素分析 第一节 国内催乳师行业价格回顾 第二节 国内催乳师行业价格走势预测 第三节 国内催乳师行业价格影响因素分析 第七章 中国催乳师行业细分市场调研分析 第一节 催乳师行业细分市场（一）调研 一、行业现状 二、行业发展前景预测
第二节 催乳师行业细分市场（二）调研 一、行业现状 二、行业发展趋势预测 第八章 中国催乳师行业客户调研 一、催乳师行业客户偏好调查
催乳师职业介绍
催乳师是采用人身经络调理、中医按摩推拿等技术手段，为产妇产后少乳、无乳、乳房胀痛、乳汁淤积、乳腺管阻塞、急性乳腺炎等哺乳期乳腺症状妇女提供催乳保健服务于乳房美体的专业人员。催乳在我国有悠久的传统，通常以中医调理为根本，结合民间流传是的食疗之法，帮助产妇泌乳。进入现代社会，人们生活习惯的改变及社会环境的变迁阻碍了母乳喂养的实施，越来越多的哺乳问题显现出来，催乳师作为一个独立的职业开始确立。催乳行业是自发形成的，缺乏政策引导与学术支持，在很长一段时间内处于处于初级形态，技术上缺乏体系，服务上缺乏标准，管理上缺乏制度，催乳师以一种尴尬的角色存在于社会的主流视野之外。可喜的是，母乳喂养已越来越为国际社会所认同，健康的哺育关系着家庭的幸福、民族的未来，催乳师正越来越受到社会的尊重，催乳的行业地位正越来越为社会所认可。越来越多的组织与个人正纷纷参与到催乳行业的建设与规范发展中来。催乳师一般自主创业，开设催乳服务中心；或者是在家政服务公司、母婴护理中心、产后恢复机构、社区服务中心从事催乳工作；催乳师服务是按照疗程收费，一个疗程1-2个小时，收费300-500元左右，是一个月收入超万元的金领新职业；职业催乳师是最受市场追捧也最为紧缺的女性新职业之一。
02催乳师的任职要求
一、催乳师从业的基本条件
（1）有一定的母婴护理知识。
（2）具有亲近自然感与积极性态度，和蔼可亲，动作敏捷，轻柔，说话文雅。
（3）有一定的表达能力，说话明确清楚。
（4）仪表整洁，性格开朗，有耐心，热爱本职工作，全心全意为客户服务，工作认真负责，对服务对象关心体贴。
（5）具有较丰富的中、西医学专业的基础知识及操作技巧以及心理学知识，并具有宣传和指导产妇和家属科学育婴、母乳喂养知识的能力。
（6）身体健康，无传染病。
二、催乳师的职业道德要求
（1）遵守国家法律法规和社会公德，维护客户的合法权益，积极主动，讲究信用，坦诚相见，宽以待人。
（2）尊重客户，热情和蔼，忠诚本分。
（3）树立良好的服务形象，明确服务宗旨，增强服务意识，做到爱岗敬业（精业、勤业、敬业）。
（4）勤奋好学，精益求精。
三、催乳师素质要求
催乳师本人的职业素质要求为：
（1）热爱本职工作，全心全意为客户服务。
（2）工作认真负责，对服务对象要关心体贴。
（3）态度和蔼可亲，动作敏捷、轻柔，说话柔和，温言细语。
（4）用按摩手法处理乳房，既要减轻乳房胀力也要排除乳房隐患。
（5）催乳师得有不畏难、不怕付出的态度（很多的催乳师都不去接乳腺炎的活，这里有两个原因：一是自身手法技术未过关，并不能真正解决问题；二是有的可以解决却不愿意做出这样的付出。产妇得了乳腺炎是非常痛苦的，即使是去医院打针吃药也不能彻底解决问题，以后着急上火还会再犯。好的催乳师宁愿自己辛苦一些，也会尽力去帮助产妇解决问题）。
（6）有爱心，有责任心。
（7）通过与产妇的沟通，了解产妇的解决情况，做好相应处理，对症下药，解决问题。
（8）产妇在哺乳期遇到任何有关哺乳的问题时，催乳师应该给予解答。
催乳师需要什么证，怎么考？
想从事催乳行业的从业者需要知道，国家目前还没有名字为催乳师证的资格证，专业用语是
【母乳喂养指导师】。其职业技能要求不单单是催乳和通乳，还包括中医理论基础、产妇心理疏导和心态调整、母乳喂养指导等等相关知识。以下，我们来深入了解下什么是催乳师：
中文名 母乳喂养指导师
别 称 催乳师，通乳师，开奶师催乳师工资待遇
职业的概念
母乳喂养指导师，俗称催乳师，是指采用人体经络调理结合中医按摩推拿基本的按摩手法，外敷法和食疗法（等其他疗法），为产妇解决产后无乳、乳少、乳房胀痛、乳汁淤积、乳腺阻塞、急性乳腺炎等哺乳期乳房问题的从业人员。通过对产妇乳房位置、形态结构的检查、了解产妇乳房的发育、内分泌、乳汁的分泌等情况并作进一步的分析找出症结所在，最后结合中医知识与催乳相关的基本理论，运用科学的按摩手法对乳房进行护理，从而达到乳房疾病的预防及诊疗的目的。
职业的产生
社会各界对于健康的要求越来越高，尤其是对于婴幼儿的饮食健康倍加关注。尤其是奶粉供应市场的各种弊端和危害逐渐暴露，如2008年含三聚氰胺的三鹿“毒奶粉”致婴幼儿肾结石一案，让很多家长对奶粉的可靠性产生了巨大的怀疑，使年轻母亲更加坚定了母乳喂养的决心，无形中促进了职业母乳喂养指导师的发展和壮大。
年轻的父母在医师的建议下大多都能接受母乳喂养。随之而来的乳汁少、泌乳困难等各种母乳喂养问题也开始显现，母乳喂养指导师“供不应求”的现象日益严重。
职业的性质
（一）服务对象
母乳喂养指导师的服务对象始自怀孕7个月的孕妇，这叫事前介入，效果较好；产后催乳则要求对症下药，体现专业母乳喂养指导师不同于民间催乳的高明之处。
（二）服务场所
由于母婴专业护理市场尚且处于初级发展阶段，市场空白点较多，使得催乳这一行业诞生后在短时间内就受到了社会广泛关注。与此同时，一些商家也开始乘机浑水摸鱼，打着“母乳喂养指导师”的旗号进行商业炒作，并从中牟取暴利。再加上大量非专业人员进入此行业，缺乏正确的按摩手法和医学知识，市场不规范，缺乏有效引导。这就直接引发了许多关于这一职业的众多负面报道，这给真正掌握催乳技术的催乳从业人员开展业务造成了极大的不便。很多专业催乳从业人员在推广自身服务时不得不选择“偷偷摸摸”进入医院等场所发传单、名片等资料招徕顾客。
从业的要求
（一）基本文化素质
1.遵守国家法律法规和社会公德，维护客户的合法权益。积极主动，讲究信用，坦诚相见，严于律己，宽以待人。
2.尊重雇主，热情和蔼，忠诚本分。
3.树立良好的服务形象，明确服务宗旨，增强服务意识。做到爱岗敬业，也就是精业、勤业、敬业。
4.勤奋好学，精益求精。不断多渠道学习先进的科学知识和专业知识，提高自身素质。
5.具备正确判断产妇母乳喂养问题的基本专业知识并鼓励母乳喂养，帮助产妇树立喂养的信心。
6.具备能独立准确地完成专业操作的技能，除对产妇进行专业护理和操作外，还要针对产妇的特点和心理状态，进行心理疏导。
（二）身体素质
1.具有亲近感与积极性。
2.有相当的表现能力，说话明确清楚。
3.仪表整洁，性格爽朗。
4.精神安定，具有耐心。
5.身体健康。
（三）心理素质
1.能正确看待这门新兴的职业，保持正确良好的心态。
2.能够承受工作及相应学习和培训的压力，正确调整自我心理保持平和的心态。
3.正确对待工作和生活，不把生活情绪带入工作中。
职业发展前景
我国每一个小时出生约2000-3000名婴儿，这意味着光催乳这项服务就是一个价值数千万的空白市场。据统计，大多数妇女在分娩后都会产生不同程度的哺乳困难，其中约有70%的初产妇泌乳量不足；约30%左右曾发生体温升高；约3%-5%可能发生乳腺脓肿而需要药物或手术治疗，导致哺乳失调，甚至提前断奶；最初6个月纯母乳喂养率低于10%。
为了顺利实现母乳喂养，增强宝宝免疫力，让宝宝健健康康的成长，每一个普通的家庭都乐意接受催乳服务。人类繁衍生生不息，催乳市场目标人群也就永远存在。催乳行业尚属启蒙阶段，市场切合点仍处在初建时期，整个市场处于供小于求的状态，一般一个中等城市需要近百名催乳从业人员，省会及直辖市这样的大型城市对这样的专业人员需求量会更大。据调查，现在95%以上的县级城市几乎为零，地级市的专业催乳从业人员数量少于5位，而据分析，一个地级市的专业人员的需求量就达近百名。所以，催乳从业人员在中国会有广阔的发展空间。
考证流程
找正规催乳师培训班→参加母乳喂养指导师培训→参加统一考试→监管部门审核→颁发证书
证书颁发机构
母乳喂养指导师培训考核合格后，金职母婴职业培训学校将颁发【母乳喂养指导师证】，由中华人民共和国国家卫生计生委能力建设和继续教育中心、中国健康促进基金会联合监制并颁发。持有者经过岗位能力提升培训并考核合格，具备了相应的专业知识和技能，可作为能力评价，考核、聘用和从业的凭证。
该证书序列号为唯一号码，其有效性可通过国家卫生计生委能力建设和继续教育中心官网：查询。
母乳喂养指导师证书怎么考
1、需接受专业的母乳喂养指导师培训催乳师工资待遇
选择拥有国家卫计委授权的培训机构才能取得母乳喂养指导师证书，而金职母婴培训学校拥有中华人民共和国国家卫生计生委能力建设和继续教育中心、中国健康促进基金会授权，该机构还拥有医师、护士职业相关证书的培训和考核，对技能要求考核非常严格。
2、需要掌握专业技能
专业催乳师无痛催乳手法中医推拿治疗产后：催乳（开奶）无乳、乳少、乳汁淤积、乳房胀痛、乳腺管阻塞、急性乳腺炎、拘奶、回奶（断奶）等哺乳期乳腺症状。“催乳”其实只是育婴师职责的一部分。因为育婴师不仅要对初生婴儿进行照料，还要对产妇进行身体护理。“催乳”主要是如何让宝宝早吮吸、勤吸奶，吸奶前帮产妇用正确的手法揉奶，保证乳腺畅通，这主要依靠育婴师在服务过程中逐步积累的经验。
3、参加考核
在经过了15天左右的系统学习后，学员们就可以去参加考核。考核包括理论考试（国家卫计委官方网站在线考试，系统自动出题）、岗位实操考核。
国家催乳师报考条件
目前，国家没有哪个机构颁发名为“催乳师”这个证书，只有“母乳喂养指导师”的职业技能证书，是由国家卫计委认证并颁发。
职业名称
母乳喂养指导师
职业俗称
催乳师、通乳师或者开奶师
职业的概念
母乳喂养指导师，是指采用人体经络调理结合中医按摩推拿基本的按摩手法，外敷法和食疗法（等其他疗法），为产妇解决产后无乳、乳少、乳房胀痛、乳汁淤积、乳腺阻塞、急性乳腺炎等哺乳期乳房问题的从业人员。通过对产妇乳房位置、形态结构的检查、了解产妇乳房的发育、内分泌、乳汁的分泌等情况并作进一步的分析找出症结所在，最后结合中医知识与催乳相关的基本理论，运用科学的按摩手法对乳房进行护理，从而达到乳房疾病的预防及诊疗的目的。
温馨提示：单一靠推拿或者按摩难以达到真正疗效，还需产妇进行心理疏导、家庭关系协调，采用外敷、推拿以及饮食调整才能达到最佳疗效，因此催乳服务多配合饮食、推拿、按摩等多次服务才能更好地帮助妈妈轻松自然地实现母乳喂养的真正目的。
一、国家催乳师报考条件
报考要求：
从事或准备从事催乳师服务工作的各类人员，热爱母婴行业。
报名方式：
金职伟业母婴职业培训学校官方网站，为国家卫计委授权委托培训及代理报名考试指定培训机构，符合要求的人员可在官网或者实地进行登记报名，通过资格审核后进行系统专业的培训，参加国家卫计委统一的考试，通过后方可获得“母乳喂养指导师”技能培训资格证书。
考试流程：
1、报考人员的资格审查由培训机构负责。
2、培训机构在报名结束后，将报考人员的名单和资料、照片通过区域主任进行上报。
3、全国催乳师培训指导中心在收到资料后，根据每个分校的培训机构的报名人数确定该考点的准考证区位号，并将准考证区位号和试卷寄至各个培训机构。
4、培训机构在收到全国催乳师培训寄达的准考证区位号后，填写并向学员发放准考证。
报名要求：
报名者须备齐以下资料：
(1)简历(详细描述工作经历和教育背景)；
(2)本人身份证及学历证书复印件；
(3)本人1寸彩色证件照4张；
(4)职业培训报名表；
(5)本人身份证、本人1寸彩色证件照。
二、国家催乳师职业产生及发展
职业的产生
社会各界对于健康的要求越来越高，尤其是对于婴幼儿的饮食健康倍加关注。尤其是奶粉供应市场的各种弊端和危害逐渐暴露，如2008年含三聚氰胺的三鹿“毒奶粉”致婴幼儿肾结石一案，让很多家长对奶粉的可靠性产生了巨大的怀疑，使年轻母亲更加坚定了母乳喂养的决心，无形中促进了职业母乳喂养指导师的发展和壮大。
年轻的父母在医师的建议下大多都能接受母乳喂养。随之而来的乳汁少、泌乳困难等各种母乳喂养问题也开始显现，母乳喂养指导师“供不应求”的现象日益严重。
职业的性质
（一）服务对象
母乳喂养指导师的服务对象始自怀孕7个月的孕妇，这叫事前介入，效果较好；产后催乳则要求对症下药，体现专业母乳喂养指导师不同于民间催乳的高明之处。
（二）服务场所
由于母婴专业护理市场尚且处于初级发展阶段，市场空白点较多，使得催乳这一行业诞生后在短时间内就受到了社会广泛关注。与此同时，一些商家也开始乘机浑水摸鱼，打着“母乳喂养指导师”的旗号进行商业炒作，并从中牟取暴利。再加上大量非专业人员进入此行业，缺乏正确的按摩手法和医学知识，市场不规范，缺乏有效引导。这就直接引发了许多关于这一职业的众多负面报道，这给真正掌握催乳技术的催乳从业人员开展业务造成了极大的不便。很多专业催乳从业人员在推广自身服务时不得不选择“偷偷摸摸”进入医院等场所发传单、名片等资料招徕顾客。
从业的要求催乳师工资待遇
（一）基本文化素质
1.遵守国家法律法规和社会公德，维护客户的合法权益。积极主动，讲究信用，坦诚相见，严于律己，宽以待人。
2.尊重雇主，热情和蔼，忠诚本分。
3.树立良好的服务形象，明确服务宗旨，增强服务意识。做到爱岗敬业，也就是精业、勤业、敬业。
4.勤奋好学，精益求精。不断多渠道学习先进的科学知识和专业知识，提高自身素质。
5.具备正确判断产妇母乳喂养问题的基本专业知识并鼓励母乳喂养，帮助产妇树立喂养的信心。
6.具备能独立准确地完成专业操作的技能，除对产妇进行专业护理和操作外，还要针对产妇的特点和心理状态，进行心理疏导。
（二）身体素质
1.具有亲近感与积极性。
2.有相当的表现能力，说话明确清楚。
3.仪表整洁，性格爽朗。
4.精神安定，具有耐心。
5.身体健康。
（三）心理素质
1.能正确看待这门新兴的职业，保持正确良好的心态。
2.能够承受工作及相应学习和培训的压力，正确调整自我心理保持平和的心态。
3.正确对待工作和生活，不把生活情绪带入工作中。
职业发展前景
我国每一个小时出生约2000-3000名婴儿，这意味着光催乳这项服务就是一个价值数千万的空白市场。据统计，大多数妇女在分娩后都会产生不同程度的哺乳困难，其中约有70%的初产妇泌乳量不足；约30%左右曾发生体温升高；约3%-5%可能发生乳腺脓肿而需要药物或手术治疗，导致哺乳失调，甚至提前断奶；最初6个月纯母乳喂养率低于10%。
为了顺利实现母乳喂养，增强宝宝免疫力，让宝宝健健康康的成长，每一个普通的家庭都乐意接受催乳服务。人类繁衍生生不息，催乳市场目标人群也就永远存在。催乳行业尚属启蒙阶段，市场切合点仍处在初建时期，整个市场处于供小于求的状态，一般一个中等城市需要近百名催乳从业人员，省会及直辖市这样的大型城市对这样的专业人员需求量会更大。据调查，现在95%以上的县级城市几乎为零，地级市的专业催乳从业人员数量少于5位，而据分析，一个地级市的专业人员的需求量就达近百名。所以，催乳从业人员在中国会有广阔的发展空间。