咋样创业_创 业 记——如何创业_如何创业

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咋样创业_创 业 记——如何创业_如何创业

创 业 记——如何创业
在《圣经》的创世记里，上帝耶和华用六天的时间创造了天地万物以及人类，第七天上帝将其定为圣日，是为休息日。而我，用了这许多天查阅了相当多的创业网站的内容，并对其进行了归纳，同时也加入了相当部分自己的想法。
作为一个可能因此愈加找不到工作。但是，正在寻找工作的人来说，现在研究这个也许有点儿不堪，甚至亚当和夏娃不是偷吃了禁果吗？人类不也因此而拥有了勤劳的美德和爱情的滋润吗？不是因此而更加敬重上帝了吗？所以我想，这些日子的努力肯定会让我从中受益，给我的工作（并非创业）带来很多益处。基于此，我强烈的希望，不管什么性质的公司，如果相关人员看到这些，希望给我一个机会，我一定好好把握！！
至于我写这个东西，是否就表明我一定要创业？这个是不尽然的。虽然我想过要自己创业，毕竟自己做老板更自由。但是，创业毕竟需要多方面因素的综合作用，否则贸贸然的去做，只怕败得一塌糊涂。其实，更多的是，我希望可以借此找到一份满意的工作。
这些天可以说很是忙，搞得眼睛总是迷离状。但是，我也因此对创业方面的知识有了一个比较详尽的了解。在以后的篇章中我将逐步对市场项目的选择、团队合作方面、店址和公司地址的选择、如何开展项目、初期及后期的发展等方面对创业进行详细的阐述。
当然，由于我本身知识的局限性，再加上又是如此短时间的研究，当中肯定会有一些幼稚和不足之处，还望各位指出。在此先行谢过了！！
另外需要指出的是，在这里我要谈的多是指中小投资创业者。
创业记之项目篇（1）
据中国创业招商网统计，90%的人曾经有过创业冲动，其中60%的会付诸实施，但其中仅有10%的人会成功。调查显示：①.98%的失败者是因为没有选准合适的项目；②.80%的创业者在创业前期都感到确定创业项目“十分头疼”、“很难抉择”；③.在创业失败的案例中，有60%的人觉得是“创业项目不对头”或“创业项目选择失误”；④.在成功创业人群中，70%的人都认为是“良好的创业项目成就事业”。
创业项目的选择既然如此重要，那么究竟该如何进行选择呢？中国创业招商网的专家认为，在创业之前，创业者一定要改变一个观点，那就是创业项目没有最好的，只有合适的。这就象我们谈恋爱，不要总是把目光盯在那些各方面都非常优秀的女孩子身上，关键的是要选择合适的。
下面我们就创业项目选择的各个方面进行系统的分析。
首先，创业项目选择的原则。
选择好的创业项目能有效的减少投资的不确定因素，很好的增加成功的筹码。通常一个好的创业者在选择产品或项目时，一般会考虑以下三点：一是该项目（产品）要具有独特的资源优势或顺应社会发展的潮流；二是该项目（产品）要与众不同，具有特定的消费群体；三是在推广该项目（产品）时，不需要或只需要很少的市场启动资金。而在具体的选择过程中，针对个人的具体情况，还应考虑以下几个方面：
1、必须是自己喜欢的行业，从而不断保持激情，并能坚持不懈；
2、能发挥自己的天赋和特长，可以给自己创造发展空间和成就感；
3、针对某一行业及产品进行细致的划分，不要盲目的追求高大全，适当的放弃可以成就未来；
4、对行业及产品要有足够的认识，包括其性能、优缺点、厂家、消费群体的年龄知识结构等；
5、行业及产品要有个性，有广阔的前景和特定的消费群体，可以复制并做大；
6、朝阳产业，成长性高，能长期发展，不要简单跟风；
7、有一定的区域垄断性，初期的市场占领后可以迅速地进行再投资，避免低层次的竞争；
8、少和政府部门及地方势力（包括黑道）打交道，少接触饭局、歌舞厅；
9、要在自己的身体和心理承受范围之内，投资不要太大，滚动发展即可；
10、最好能够先进结账，避免经常拖款欠款的行业；
11、穿休闲装的时间更多。
其次，创业项目的来源。
创业难，发掘创业机会就更难。一些人将创业点子的产生，归因于机缘巧合。这种说法有些偏颇。研究创意的专家认为，创意只是冰山上的一角，如果没有足够的相关知识的积累和平日的用心观察，机缘也不会如此的巧合。所谓的机缘巧合或第六感，主要还是创业者在平日里培养出的对环境变化的敏锐观察力，因此能够对之作出迅速的创意构想。
经济越发达，社会越进步，人们的需求就越细化。因此，小额投资者应该独辟蹊径，致力于经营人无我有的商品或服务，巧占市场盲点。努力寻找那些有市场需要，或有某种潜在需要、却又没人做的事情。研究人们生活中还有哪些不便，能不能通过某种服务或产品解决人们生活的不便。如经营与大商店商品配套、相补充的商品；在三百六十行之外开辟擦洗、接送服务等新的行业；针对时间经营的空白开设商店、饭店等，为消费者提供多层次的便利服务。
发掘创业机会，可以从以下几个方面着手：
　　一、分析特殊事件。例如，由于“非典”的突然侵袭，造成温度计、口罩等产品的大量脱销，一些人趁此机会迅速做出决策，结果既挣了钱，也帮助了他人。
二、分析矛盾现象。例如，一方面大量的公司企业招聘不到专业的技术人才，另一方面大量的劳务人员苦苦努力却找不到工作。 这样，一些专业的技术培训部门就应运而生，矛盾也在一定程度上得到了解决。
三、分析作业程序。例如，在全球生产与运筹体系流程中，就可以发掘极多的信息服务与软件开发的创业机会。
四、分析产业与市场结构变迁的趋势。例如，在国营事业民营化与公共部门产业开放市场自由竞争的趋势中，我们可以在交通、电信、能源产业中发掘极多的创业机会。在政府刚推出的知识经济方案中，也可以寻得许多新的创业机会。
五、分析人口统计资料的变化趋势。例如，单亲家庭快速增加、妇女就业的风潮、老龄化的社会现象、教育程度的变化等等，必然提供许多新的市场机会。
六、分析价值观与认知的变化。例如，人们对于饮食需求认知的改变，造就美食市场、健康食品市场等的新兴行业。
七、分析新知识的产生。例如，当人类基因图像获得完全解决，可以预期必然在生物科技与医疗服务等领域带来极多的新事业机会。
以上的这些着眼点，对于普通的低额创业者来说，应该主要从第一、第二两个方面来发掘创业机会。一般来说，最好的点子还是来自创业者长期的观察与生活体验。创业就好像十月怀胎，创业构想在创业者心中要不断思索酝酿、反复钻研。对于创业者来说，发现创业机会的能力也是当老板必备的素质之一。创业者在日常生活中要有意识地加强实践，培养和提高这种能力：
（1）、要培养市场调研的习惯。发现创业机会的关键点是深入市场进行调研，了解市场供求状况、变化趋势，考察顾客需求是否得到满足，注意观察竞争对手的长处与不足等。
（2）、要多看、多听、多想。每个人的知识、经验、思维以及对市场的了解不可能做到面面俱到，多看，多听，多想能广泛获取信息，及时从别人的知识、经验、想法中汲取有益的东西，从而增强发现机会的可能性和机率。
（3）、要有独特的思维。机会往往是被少数人抓住的。要克服从众心理和传统的习惯思维模式，敢于相信自己，有独立见解，不人云亦云，不为别人的评头论足、闲言碎语所左右，才能发现和抓住被别人忽视或遗忘的机会。

创业记之项目篇（2）
再者，创业项目的一般分类。
上面我们对如何发掘创业项目以及选择的一些原则作了简单的了解，下面我们将对创业项目的一般分类进行详细的阐述。
众所周知，随着经济的发展，社会的进步，人类文明的程度越来越高，社会的分工也越来越细，行业的发展也就越来越趋于精细。在这众多的行业中发现一个新的领地对于创业者来说至关重要，因此我们要对整个市场的行业分工情况有一个大概的了解。
从大的方面来讲，整个市场的行业对于创业者来说可以笼统地分为：①.第二产业性质，也可称之为生产加工类，包括第一产业的生产加工；②.第三产业性质，也可称之为服务销售类，包括第一产业的服务销售。
作为普通的低额创业者，要在一开始就进行第一种类型的创业是不太现实的，除非个别的创业者拥有具有广阔市场前景的专利产品（或优秀创意），然后和相关的制造企业进行合作。通常这类产品都是生活中比较常见，但是又经过各种功能的完善，比较符合市场的需求和消费者的偏爱。这就要求创业者有独特的市场嗅觉、敏锐的生活观察力、活跃的思维能力以及良好的动手能力。因此，多数的创业者选择的都属于第二种类型。
第二种类型的创业又可以细化为：
1.店面服务式，如餐饮店、服装店、书店、花店等；
2.产品代理式，如电器设备代理、律师代理等；
3.信息销售式，如广告、中介、咨询公司等；
4.网络映销式，如网上商店、网上信息服务等；
5.上门服务式，如家政公司、搬家公司、装修公司等。
最后，创业项目的市场调研。
确定了创业项目后，就要对该种情况的市场进行调研，以确定此项目是否具有可行性。一般情况下，创业者最好能够在该行业工作半年到一年的时间，这样才能更好的熟悉了解该市场。在此过程中，创业者要尽量地对该行业的各个环节流程都进行详细的调查，包括产品（或行业）的生产地、生产公司、代理情况、价格情况、市场进入情况、地域差别、运输方式、贮存方式、性能、优缺点、消费群体的年龄和知识结构、消费者反馈、消费者喜好的服务方式、消费淡旺季等方面。
除此之外，创业者在调研中还要解决以下的问题：
1.该行业（产品）是否具有高速增长的潜力？
2.该行业（产品）能否抵御竞争对手的竞争？
3.该行业（产品）需要多少前期投资？你的预算如何？
4.该行业（产品）需要多长时间才能将产品推向市场？
5.该行业（产品）是否具有成为该市场领先者的潜力？
6.该行业（产品）的创意目前阶段开发得如何？
7.你是否有能力经营？你有什么资源，技能、经验、教育？还是其它什么？
8.经营该行业（产品）需要团队队员怎样的素质水平与技能或者团队队员的素质水平与技能是否互补？
9.怎样让你的顾客知道并了解你的产品和服务？
10.怎样留住你的顾客并让他们为你宣传？
11.该行业（产品）有多大的风险，你是否能够承受？
12.你如何防止他人复制该行业（产品）从而对你造成压力？
13.该行业（产品）在今后五年能否茁壮成长？
当然，如果你的创意非常独特非常有市场价值的话，那么不要犹豫，尽快整合你能够整合的资源，在该市场还是空白的情况下迅速抢占市场。在他人进入市场的时候，要迅速的提升完善产品（或服务），以期在竞争中占据有利地位。

创业记之团队篇
创业项目选定之后，下面就要选择创业的团队成员了。当然，也有创业者是先选择团队成员再进行创业项目的选择。这并不矛盾，通常情况下，这两者是相辅相成的，目的无非只有一个，那就是把创业进行到底。
合作创业的优点是非常突出的。通过合作创业，可以互相弥补彼此之间在性格、经验、资金、人脉关系等方面的不足，取长补短，也能发挥各自的优势，从而令创业的道路更加平坦。同时，做生意多个心眼，也能尽量地减少不必要的失误和损失。创业者需要从事业整体规划出发，明确哪些方面的技能和资源是自己所欠缺的，再以此来寻找具备此类技能和资源的相关合作者，大家的资源和技能实现整合，共同发展。
一般来说，作为一个创业首要领导者都要具备以下的条件：吃苦耐劳、勤奋、毅力、自律、识人能力、管理技能、想象力、口才、乐观、奉献精神、积极人生观、良好的个人习惯、推销产品（服务）的能力、独立作业的能力、追求利润的方法。除此之外，还需要有比较过硬的专业能力。
选择成员的标准是成员的能力应该尽量互补，也就是说，每个成员在自己主导的领域要精通，要做到游刃有余。当然，同时也要具备一些其它的素质。毕竟在创业初期，很多事情需要大家相互合作，也就需要成员的广博了。即做到博中有专。志同道合的亲戚、朋友、同学、同事都是合作创业的对象，而最关键就是要志同道合，大家的经营理念要相一致。只有这样，团队才能真正的凝聚起来，才能一致的去谋求发展。在具体的合作人选取问题上，要充分考虑需要哪些方面的合作者，要几位，各自的责权利怎么分配，人员合作中可能遇到的负面情况都有哪些等等，都要有一个大概的纲要。等合作人基本确定下来之后，大家再一起对这个纲要进行修改和完善。
为了避免创业团队在今后的组织行为中因为利益分配、企业决策等方面产生分歧，在创业团队形成之初，应该通过公司章程或者协议的方式，确定公司发展目标、业务领域、出资及退股原则、利润分配方法、分歧解决原则等等。下面简要介绍一下解决问题的一些原则：
1.丑话说在前面。最初创业时，该说的话一定要说，该签的协议章程一定要签。最基本的职责权利最好形成文件，尤其股权、利益分配、职能分配都要明确，包括增资、扩股、融资、撤资、人事安排、解散等等。
2.及时协调章程。任何事情都不可能在最初就计划周全，事情是随时都有可能变化的。合作运营过程中，遇到新问题新矛盾一定先形成书面协议再行动，不要碍于面子、友谊等方面的不便，坚决防止以后出现问题。
3.不要太计较小事。这与上面讲的两条看似矛盾，其实不矛盾。前者讲的是在没有形成事实的情况下的做法，后者是说事实已经形成了就不要太计较了。计较了也于事无补，关键是要努力，眼光超前看。当然，这只限于小事。
4.持续不断地沟通。遇到问题要沟通，解决问题也要沟通，有矛盾时更要沟通，多想有利于组织发展的事情。要多交流，多沟通，有不同的看法，不要在公开场合辩论，不要把矛盾展示给下属。
5.就事论事。当双方矛盾冲突到外力也不能解决时要停止争论，停止人事波动，就问题来解决问题，不要针对人。
6.发现小人，坚决开除。当出现矛盾的时候，要尽量冷静，要多沟通。如果发现团队中的小人来利用这些矛盾分歧达到个人的目的和损害团队利益，那就毫不犹豫地开除，不论他是什么人。
7.一致向前看。要坚信团队能够健康发展下去，不要一开始就想着失败，尤其不要用经典的理论“只能共苦，不能共甘”、天下没有不散的宴席、过河拆桥等来支配自己的思想。创业合作过程中，遇到问题矛盾应向前看。只有向前看，成功的希望才会激励合作的各方摈弃前嫌，勇往直前，抵达成功的彼岸。 个人如何创业(创业路线图)

　　没有金戈铁马，没有战火硝烟，

　　人们心目中，仍然有无穷无尽的英雄梦。

　　走，创业去！向世界展示你自己！
 
　　走，创业去！向生命证明你自己！

　　命运，从此改变！

　　路，不再笔直和平坦……

　　经理人创业的特殊性

　　创业是充满诱惑的。如果成功，它可以使人最大限度地实现自身的价值，在短时间内彻底改变自己的命运！

　　创业亦是艰难的，充满风险的。创业英雄张朝阳曾慨叹，“曾经的艰辛你没法想象”。为了融资过程中一次至关重要的演讲，他曾于凌晨4点赶到正在下着倾盆大雨的纽约，找了一家非常便宜的旅店，5点入睡，8点起床，除一张联航的会员卡之外，身无分文。但当他一身疲惫地飞回北京时，手里仍没有拿到一分钱投资，却为解雇第一个雇员打输了一场要赔偿2万美元的官司……

　　很可能，每位创业者都经历过无法向人诉说的艰难和辛酸。我们曾采访过的一位创业者，因为仗义助人而为对方提供了上千万资金的担保，被担保者在触犯法律后仓皇出逃国外，而他却被迫四处躲债，甚至在无可奈何间，将自己辛苦经营多年、正欣欣向荣的公司关闭。

　　创业者是需要指导的。上面提到的这位创业者，如果能清楚地了解创业过程中的种种陷阱，很可能就不会随意为他人提供担保。

　　对整个创业者群体来说，经理人群体有一定的特殊性。创业对他们来说，可能意味着要放弃稳定的收入、优厚的待遇、优越的工作环境，从此开始自己“从土里刨食”，用自己所有的时间、精力和财力为理想而奋斗！

　　创业也是部分经理人的现实选择。毕竟，真正能打工打成“皇帝”的只是少数人。而在今天的职场上，想依仗任何一个企业提供稳定的生活保障并不现实。强大如联想，仍然能使其员工发出“公司不是家”的慨叹，中国大地有几个联想这样的企业？更何况，身为在企业有一定身份和地位的员工，你还得时时提防无处不在的公司政治，稍有不慎，它也有可能使你黯然出局！就算你优秀到“越跳越高”，永远不为工作发愁，资本的压力、与老板之间无穷无尽的博弈和无法展示自己抱负和完全实现自己个人价值的感觉，也让许多经理人对创办自己的企业充满了憧憬。【咋样创业】

　　经理人创业有一定的优势。他们拥有多年实践工作中积累的专业及经营管理经验、相对的资金优势、丰富的社会关系网络及人脉资源。他们的经验、学识要强于普通人，他们发现机会的能力也强过普通人。而在资源方面，在一定规模的企业里做过中高层管理职位的经理人，他所拥有的客户资源、人脉关系，以及资金资源，都要优于普通人。在创建创业团队时，他们可以说服过去的老板或同事以及因工作关系而结识的志同道合者，根据创业的需要组成取长补短的创业团体。这在一定程度上，为他们的成功奠定了相当的基础。

　　创业时的资源“嫁接”

　　有些人只把工作视为谋生的手段，怀有创业梦想的经理人，则把工作视为事业的舞台。在我们采访过的经理人中，不少人在打工时就有这样一种观念：做经理人不是为老板打工，而是经营自己事业的开端。他们充分地利用一切可能的机会，有目的、有针对性地积累自己创业所需的资源。而这种资源在创业过程中的成功“嫁接”，无疑会对经理人的创业大有助益，使他们一开始就站在一个较高的起点。

　　在本组策划的后续文章中，我们没有刻意地用太多篇幅去关注经理人的资源积累及“嫁接”这个问题，但不可否认，这个问题对经理人创业具有至关重要的意义。我们认为，以下几种资源值得有创业梦想的经理人在打工时就用心积累：领导力与个人声誉的塑造、良好的分销渠道和客户关系、互补性的团队成员、供应商、资本所有者、政府资源、媒体关系等。在创业时，这些资源能否真正被有效利用，取决于经理人选择的创业领域与原先从业的公司的相关程度和资源积累的深度。有些资源附着在原先所从业公司的品牌及职务上，在经理人自行创业时无法被调用；绝大多数资源，譬如在做经理人阶段所积累的企业家素质与良好的业界声誉等，则会成为经理人创业时的核心资源，成为其事业腾飞的真正动力。如果经理人选择的是自己最具资源优势和经验优势的创业领域，则能使这些资源发挥最大的威力。

　　那么，经理人在创业时，如何成功地整合这些资源？首先，要拥有积极的态度，有主动出击的精神。要努力地创造条件，游说外部资源的拥有者帮助自己达成目标。其次，一定要有清晰的战略，用美好的事业前景来吸引资源拥有者助你实现目标。第三，要充分考虑到资源拥有者的利益，必要的时候，舍得出让自己的部分利益，与资源拥有者建立一种牢固的利益联盟，从而在资源整合时掌握主动权，为成功创业铺路架桥。

　　在我们所接触过的通过“嫁接”资源而成功创业的经理人中，有靠“老东家”的名气和影响力获得创业初期的业务合同的；也有靠贩卖“老东家”的管理模式而成功创业的，譬如有些曾任职于惠普、康柏、宝洁等跨国公司的高级经理人，就是采用这种创业方法，将他们在跨国公司的履历及所积累的管理经验与众多的中国中小企业分享，从而获得业务和财富。更多的经理人，则是整合了原先的团队和客户资源而快速起步。总之，每位成功的创业者都应该是有心人，每位成功的创业者，也都应该是资源积累和整合的高手。

　　王利芬：用 《赢在中国》 引爆创业之火

　　一个国家没有创新精神，这个国家不会繁荣；一个国家没有创业精神，这个国家也不会繁荣。所以，创新、创业、励志，是我们“赢在中国”活动的主题词。创业是每个人心底里的一把火，这把火没有人引爆它，我想用 《赢在中国》来引爆创业之火。

　　马云这样的创业者深深地感动了我。10年时间，很多人平平淡淡地走过，很多人则彻底改变了自己的命运，不是变得多么有钱，而是给国家交了大量的税收，创造了大量的就业机会，让自己有坚韧不拔的毅力，我希望把他们的精神传递给千百万的观众。

　　中国与发达国家创业的差异

　　中国目前的创业环境比发达国家不知道好多少倍，发达国家一切已成定局，创业的软环境可能不错，但是一个成熟的国家，没有像我们这样日新月异、欣欣向荣。从横向来讲，中国的创业机会是最好不过的，这是很多风险投资这么热衷于中国，带很多钱过来的原因。

　　成功者的素质

　　阶段性的成功也是成功，生命会有周期。在跟成功人士接触的过程中，我觉得他们有几点共同的素质：第一点就是激情。没有这种赢的激情，内心的发动机是发动不起来的。第二点就是坚持。有很多人已经走到那里了，就差一点点受不了，就回来了。第三个是行动。一万个理念都比行动小，你要去做，今天想到今天就做，只有在真正做的时候，才会体会到比你说的多得多的感受和学的多得多的东西。把一件事情做成的人都是了不起的人，不管他们是怎么样的，把事情做成了，我就很佩服他。

　　关于执行力

　　工作过程中，我喜欢有执行力的人。说了那么多，第二天什么都没有办，你会一肚子火。 《赢在中国》 也有这样的成员，比如我要参加一个什么样的谈判我没有想到会出现什么问题，他说王老师你要注意，有可能出这样的问题，我都整理好了。他的执行力超出你想象之外。我觉得这在创业过程里非常重要，光说没用，事情是干起来的。

　　战略确定之后，在保证你的战略和宏观规划没有错的情况下，执行的过程和细节直接决定事情的成败。以什么形式做，做到什么程度，在哪个时间点上做，这些都是很重要的。比如说这个事 情很难商量，本来看起来是不能的，我用一种最柔软的语态来谈，你就接受了，所以我觉得执行的艺术是很重要的。

　　关于人际关系

　　处理人的问题真的是非常艺术的一个问题，是人成长的过程。我也会自责。处于团队第一把手位置，你说的话大家非常在意，有时候我没有注意人家在意的程度，因为事情多了就不能很好地处理。我现在非常注意这个问题。尤其是生完孩子之后，我觉得一个生命是那么难，我尽量要做得好，尽量完善自己，我希望自己不要把不好的感受传达给别人。

　　怎样才是合适的创业时机？

　　创业其实是一件水到渠成的事情。当你有了一定的准备，就像水烧开一样，这时候揭锅就刚刚好。具体来说，要具备以下几个条件：

　　1. 你是否具备当领导的能力，你当领导是不是有人服气？

　　2. 你的手上有没有合适的、可能赚钱的项目？没有项目，只有满腔热血和激情，是不适合创业的。

　　3. 你有没有合适的、很能干的搭档？如果不知道自己的合作伙伴是谁，那你创业多半不会成功。

　　这是创业要具备的最基本的条件。具有创业梦想的人不妨问问自己：我是否具备了以上三个条件？如果答案是“是”，那么，你的创业时机到了。

　　哪些人不适合创业？

　　央视《赢在中国》项目从3000人海选到108人的过程中，我和金蝶国际软件集团的主席徐少春一起，担任深圳赛区的评委。我们看到好多人激情万丈地来应征，但是我们认为，许多人根本不适合创业。那么，适不适合创业，到底有哪些标准？

　　第一，有没有对事业的偏执？对自己的事业着不着迷，有没有达到痴迷的状态？只有对自己的事业着迷，才会不顾忌别人的看法和眼光，坚持不懈奋斗到底。

　　第二，是否有优秀的领导力，是否有领导者的气质和观念？因为创业是跟别人合作的过程，创业者一定要会带团队。这要求自己在平时就要认真积累，培养自己带团队的能力。要赏罚分明，具有号召力与凝聚力，无论在什么时候，也有人愿意去追随你，帮助你。一个没有领导力的人是不适合创业的！

　　第三，对事业伙伴有没有爱心，懂不懂得欣赏？创业者只有懂得欣赏别人，才会有很多人帮助你。要学会欣赏你的客户、你的员工。思维正向的、积极的人，他的事业才可能有高速的发展；而思维负面的人，他只会怨天尤人，对人人、事事都怀着戒备心理，毫无疑问，这最终会成为其事业发展的绊脚石。

一个人在家怎么创业

　朋友我觉得找创业必须要忠于现实，忠于现实的人应该是有长远眼光的，因为现实在不断发展，不能只顾于眼前的利益得失，而要把目光着眼于未来，
　初次创业的话会面临的最大问题就是如何保证自己的利润，如果你在你所做的行业里做的不好，那肯定是被别人挤下去了，对于新手不建议做那些满大街都是的传统行业，如果开什么饭店，服装店，等等之类的老行业，首先你前期投资太大，风险就高，竞争大的话风险又会高，你能保证在本来就已经快饱和的市场下有很好的发展吗？
　成功者都有敏锐的眼光，能看到别人看不到的商机，知道见缝插针，我们虽然不可能一定能达到那样的成就，但是他们的思路是值得我们学习的，那就是首先找到别人看不到的商机。包括我自己当初在创业之初也失败过，后来总结出的经验教训就是这样，本来在创业方面就是新手，经验不足，再去和很多人激烈的竞争不是自己给自己找麻烦吗？另外自己一定要努力，一定要动脑子，不要找理由找借口打击自己的自信，那最后的结果肯定是自己打败自己，自己让自己什么都不敢做，一辈子总在错过机遇中虚度人生。
希望我的话能够帮到你，如果还有什么疑问的话也可以来问我。

如何在家创业？

学吧。。。淘宝客服什么的。。慢慢学。。找视频。。没本事只能让自己变得有本事才行。。

在公司上班感觉在混日子,想出去创业又没把握,该怎么办?

在公司上班感觉在混日子，想出去创业又没把握，应该先老老实实安心把工作做好，同时通过不断学习，积累经验，提高自己的能力，培养工作热情和兴趣，加强自己的心理素质，才能为改变自己命运或者自己创业创造条件。
近年来，部分产业发生很大变化，就业形势愈加严峻。因此，自主择业或者自己创业，是解决就业的重要补充，如果个人有这方面的需求，是一个很好的选择，但是，个人的能力，成功的关键。
名人说过，不想成为将军的士兵不是一个好士兵，因此，一个人有奋斗目标是对的，但是首先要脚踏实地，不能好高骛远，建议从以下方面先做好：
一是认真学习学会自己未来所需要的理论和实践知识并有一定深度。
没有足够的知识，所有的能力就变得没有基础，多走冤路、失去方向、六神无主、到处碰壁，这个是知识面不足的创业者所经常面临的困境，因此要在工作之余，把基础打好，为未来创业提供基本条件。
二是要有坚强的意志和心理素质。
失败是成功之母，创业不可能一帆风顺，只有不断培养自己的坚强的意志和心理素质，提高自己心理能力，才能让创业有一个顽强不屈的动力。
当事人目前这种心理状态就是不适合创业，犹犹豫豫或者六神无主，都是创业大忌。
三是积累经验，不断提高自己思维和判断能力。
通过各种各样的机会，不断积累各种经验，从而提高自己思维和判断能力，为将来的创业决策和日常工作的及时处理，提供准确和及时的处理能力。
四是知己知彼。
知己知彼，百战百胜，只有了解自己的不足，及时弥补或者改正，将自己能力逐步完善和提升，减少创业的 失误是失败。
五是建立人际关系网。
有句俗话：在家靠父母出门靠朋友，创业需要外来条件的配合，有广阔的外部支持力量，实际上也是自己强大创业能力的体现。
六是树立诚信理念。
诚信很重要，没有诚信，到处碰壁，即使银行贷款，都没办法，因此要创业，没有诚信，自己的能力也大打折扣。

在网上应该咋样创业

网上创业的路，现在也很多，不过大部分都是骗人和徒劳无功的。正规的创业，就是要学习技术。网上创业现在分为 ：线上 和线下。线上通过网络，给别人提供 服务或者是产品。线下：通过网络需找买家，在转到实体 然后给别人提供服务或者是产品。 还想知道什么？

想创业不知道做什么好？

创业必须看准了才行，空气巴巴我也听说过，做清洁取暖的，我们这边煤改电就是他们做的

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