【www.xinchenghx.com--创业项目】
现在越来越多的创业者抱怨生意难做，辛苦半天根本赚不到钱，那么不妨看看这些项目是否有适合你投资的。因为这些创业项目已经被业内公认为暴利生意，，有些冷门暴利行业介入门槛不是很高。
冷门暴利行业：鱼缸清洗和观赏鱼治疗生意
鱼缸清洗和观赏鱼治疗平均利润率在800%左右，在水族市场里名列前茅，一家投资十几万元的店年盈利可达六七十万元，好的能到上百万元。但在水族市场里，这种店并不起眼，从业者也相对较少，因此被称作隐藏的冷门暴利行业生意。
暴利分析：
创业鱼，翻了10倍，甚至50倍。再如在北京，折射率1.56的镀膜镜片，在商家的价格单上，一般约为300元，折射率1.61，镜片约为600元，折射率1.67，镜片售价约为800元。而在江苏丹阳，最普通、也是配得最多的折射率1.56加绿膜树脂镜片，每副批发价仅为8元；1.56黄金膜的树脂镜片每副19元，折射率1.61的非球面树脂眼镜片每副21元。
婴幼儿用品
中国目前0至6岁的婴幼儿数量为1.08亿，市场的远景容量5000亿元。“以尿不湿产品为例，不满周岁的宝宝平均每天使用5片尿不湿，每片售价2-5元，一个月就需要300-600元。”
中国婴童行业协会副会长裴非算了一笔账：新生宝宝每个月起码消费2000元以上，除了生活必需品，还有医疗、摄影、照管的费用。这个一年5000亿的蛋糕是中国母婴用品加盟产业发展的天然动力。
暴利分析：
婴儿用品行业的产品分两大块，一是人气商品区（包括纸尿裤、湿巾、食品）；二是利润商品区（包括玩具、特色安全用品、日用品、洗护用品）。
人气商品区中的纸品是零利润，食品是5%的利润率；利润商品区中，玩具6折、外出服3.8折、日用品6-6.5折，极个别7折，洗护用品7折左右、特别产品4折左右、平均进货折扣是4.94折，等于零售价100元的商品，进货价格是49.4元。商家纯利润在40%。
文/本刊编辑部
做一名HR，混到总监，月薪也就在万元左右。可做一名月嫂，月薪就能有1.5万，比博士的薪水都高，这让职场人情何以堪。不过职场现状就是这样，热门行业，求职者挤破门，月薪仅能满足衣食住行。有些冷门低学历职业，做的人很少月薪却轻松过万。难怪有HR开玩笑的说：“不做HR了，转行做月嫂去”!
现在我们就来扒一扒那些冷门的月薪过万的工作，看看有哪些，礼仪小姐的“质量”也会随之提高，这也对应着选材范围的广度与深度的不同。2008年北京奥运会时，共有超过56万人申请成为志愿者，而被选中成为志愿者的不超过10万人，最终能成为赛事礼仪小姐的只有380余人，在除北京之外，面向全国招募的160个名额里，仅重庆就有超过15000人报名。
对于身材要求，某地面向高校招募奥运礼仪小姐的标准里就有这么一条：“体态丰满而不肥胖臃肿；肤色红润有光泽；四肢修长、无头重脚轻之感，大腿曲线柔和流畅，小腿前肠肌位置较高并稍突出；双肩对称、圆润平滑没有下沉耸肩、垂肩之感……”
月薪过万的工作：10、开锁匠
相信不少人会有这样的经历，门锁坏了，钥匙忘带，这时你会马上想起开锁匠。他们有的属于开锁公司，有的独自“行走江湖”，呼之即来，干完活走人，靠一手开锁的好手艺维持生计。
在大家眼中，锁匠这个群体有些神秘，他们像一把“万能钥匙”，不论在什么地方，不管什么样的锁都能轻易打开。左手刀，右手镊，上下一拨弄，几分钟就能赚得近百元。
在当今就业环境日趋严峻的形势下，开锁这个行业虽小，却也能挣大钱，总体来说，行业前景还是相当不错的。
这行入门门槛不高，不需要入行者有很高的学历，只要求人勤快、有悟性。一般来说，新手入门只需要一两个月，两到三年就能独当一面，技术是越精湛越吃香。只要牢牢“锁定”市场，提供周到的服务，就能站稳脚跟，端稳“饭碗”。
【商界招商网 特约作者/王建功】很多朋友建议我写一写我的互联网创业史，我也尝试写过几次，但每每写完后都成了创业心得，讲了一堆正确的废话。不过确实不是我不想写得精彩一点，但回顾我的创业经历，真的是无亮点、无槽点、无G点，这样的“三无”创业经历自己想来都是一杯凉白开水。而这次又提笔来写，绞尽脑汁后总算想起一个看起来还算高大上的主题。
提到垂直社区，人们总想当然的以为垂直社区是一个平台，尤其对于运营者更容易如此想。而我们从实际的经历来看，这种认识有些偏差。我以为垂直社区往往扮演的角色是一个支点，网站与行业的关系是一根杠杆，而网站运营人员就是手握杠杆的人。行业有其自身的发展规律，而把支点摆在什么位置，杠杆够不够长和够不够结实，这三条决定了一个垂直社区最终能取得多大成就。我们这个支点论背后的哲理就是：人们往往只相信做出来的人。客观的讲，我们这个团队单兵作战能力是不强的，尤其在谈判能力很弱，所以需要做出来很多事情让客户和供应商信任。
一只蜗牛的爬行
如今想起来，我做发友网实在有些偶然，在2005年决定要做一个关于头发健康的社区，更多原因是我想在互联网行业谋得一份职业，在人才济济的帝都北京，由于学历低加上没有相关经验，当时想着做一个案例可能工作好找一些。所以，对我而言，这份事业的起点一点也不高大上，不像那些怀有远大梦想的创业者一开始就有着宏伟的规划，我从未想过要改变这个世界，也未想过要改变行业格局从而打造一种新的商业文明。
在发友网之前，也有一些关于头发健康的网站了，并且做的还不错。不过他们多是内容优化加产品销售的模式，都没有做论坛模式的。这些是我后来分析出来的，当初做论坛是因为简单，不需要太多美编的事情，内容也可以发的随意一些，最大的好处是如果有一些网友来发内容，我就更省事了，仅此而已。没想到这种产品形式暗合了互联网精神：开放、协同、共享与分享。当然仅仅如此依然不够，在发友网建设初期，我懂得一些关于植发的东西，并且手里有一些不错的文字资料，这是很关键的独特内容。现在如果去搜植发，可能专业介绍太多了，2005年时网上很少这方面的中文的知识内容。正是因为这些内容，我都不清楚怎么回事的状况下，流量就来了。
网站截图
做过网站的人都知道，网站流量稍微大一点以后就会对服务器提出要求，而我们当时租了一个虚拟空间，由于流量被限制，网站经常打不开。于是要么关掉，要么搞一台服务器。我选择了后者，不过手里没钱，找亲戚朋友借担心会还不起。于是就想着看看能不能有人给点赞助费什么的，我找了做销售的兄弟帮我卖广告。首当选择的便是当时植发行业的龙头企业。结果对方市场部的人也很牛逼，直接告诉我们：试做三个月广告，如果有效果我们就给钱。我们合计了一下，这个有点扯，网站老打不开，对方发现了一定依然不给钱的。
找赞助商的经历真的不顺，就在我们打算放弃关站的时候，有两家毫不起眼的植发机构找了过来，不过在我们看来是救命的赞助商，总共也没给多少钱，两家加起来一年给了1万多块钱。不过这是及时雨，解决了发友网的生存问题。事实上证明，这两家机构是有眼光的，不是说他们选择了我们就是有眼光，而是他们对互联网的运作吃的比较透。现在他们是植发行业前三甲中的两家，而当初的领头羊已在业内不再有什么大声音了。由于我们是在彼此很小的时候结识的，所以除了生意之外，我们是很好的朋友，直到现在我们还会在一起头发以及网络营销的种种。说着话，这样的合作与友谊已近10年。
垂直网站O2O支点
随着发友网的发展，我们开始思考发展问题，开始有了一个平台梦，想着网站如果每天能有几十万的访问量，在行业里也就能担当起流量入口的角色了，这样便不愁没钱赚了。但市场是不随着人的意淫走的，实际上：由于是一个解决问题的社区，每个来访的人都是有很现实的需求，来到发友网如果解决了头发问题很少再回来了，如果解决不了自身头发问题就更不会回访了。只有极少数人会时常泡在这类网站上。这一点和天涯猫扑等论坛截然不同。这样的打击让我们回到现实，重新思考自己的位置，最终找到了靠谱的路。
到这个阶段差不多已经是2009年了，也正是这个时间我们确定了发友网的作用，把它定义为一个支点。然后就是重新思索赢利点问题[
对于头发洗护品销售细分下来又分为：代理品牌和自主品牌。我们做了调研发现：代理品牌做起来稍微轻松些，不过利润率很低;自主品牌利润率高，但运作难度也很大。然后我们分析了一下团队自身的能力：做社区运营我们比较擅长，但是对于品牌营销、生产和销售等环节几乎一无所知。最终我们决定把发友网作为我们启动的一个支点，然后先从代理品牌做起，可以提升我们对品牌营销的认识和提高我们的销售能力;与此同时，我们开始尽力联系研发机构和生产厂家，做下一步准备;当时还做了第三件事情，就是跑去注了一个商标叫苏玫氏的。
撬开网站平台梦
后来证明这种布局还不错，在运作过程中，几方面自发就会有机互动起来，不断的发酵壮大，围绕发友网形成的这个支点越来越大。在2012年的时候，我们启用了苏玫氏这个商标，针对小众市场做了一个健发品牌，做出来第一支单品，是一款洗发水。这个过程中发友网作为支点发挥了很大作用，因为单单做出一款好产品是不够的，需要有人说好，说好的人又要足够权威。在前期我们把产品给很多相关的医护人员和发友网上的活跃发友去用。此时就依托了发友网的公信力，否则一个新品牌没几个人愿意去用的，尤其这些权威人士相当挑剔和谨慎。经过几轮的试用后，产品很快就走上了良性运转。
由于有了支点意识，我们不断在主动的让这个支点更为完美。比方说，对于新媒体的出现我们格外关注，目前的自媒体热也给了我们很大启示。我们开设了发友网的公众账号和我自己的公众账号，账号的第一批粉丝均来源于发友网。如此运作带来了另外一个好处：我们和用户之间建立了更多的联系点，拉近了关系。那么新的机会点也会出现，比方基于目前的自媒体状况，我们打算推出一个新的护发品牌，走亲民路线的那种。虽不敢说一定会成功，但有这样一个支点撬动，得到了众多业内人士和用户的支持，一定会把成功几率大大提高的。
关于发友网的创业故事大概也就如此了，我想大家此时也能够明白为何这是一个三无创业故事了：我们没有过轰轰烈烈的营销举措，没有过快速的也倍增，没有过举债经营的刺激。只是像一只蜗牛在浩瀚的雨林中悠哉爬行，思考与践行着自己的未来，危险来了就在壳里躲一会儿，危险走了就继续自己的爬行，毫不惹眼。对我们而言，与其说是创业，不如说是在人生的修行罢。
内向人士最适合的10种工作
一些研究表明，内向造就了伟大的领袖。但是起点在哪里呢?如果你是一个正寻找合适职业的内向人士，有
一些工作相较其他的而言更适合你的个性。在CareerCast上，人们总共列出了10个非常适合我们中间的内向人士的工作。有些是对每个人都适用的。
你的生活是在聚会中度过的，还是你愿意躲过聚会而呆在家里读一本好书?你是热情地去结交新人，还是需要时间一个人在家里把旧友再分分类?如果是后者，你可能是一个内向的人。不幸的是，这个四处求职的世界并不是为内向者设立的--毕竟，你要参加面试，期望能在最佳状态中和陌生人进行一番妙不可言的交谈，而且还要看上去自然轻松。其实，并非如此。
这不意味着内向的人成不了优秀员工。事实上，一些研究表明，内向造就了伟大的领袖。但是起点在哪里呢?如果你是一个正寻找合适职业的内向人士，有一些工作相较其他的而言更适合你的个性。在CareerCast上，人们总共列出了10个非常适合我们中间的内向人士的工作。有些是对每个人都适用的。
这里所显示的薪水数据来自美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)，因此，这些数据都是全国平均水平。依据你的居住地，实际工资可能会更高些或更低。另外，如果你是那种说，“嘿，我就想做这个!”的外向人士，你也不要认为内向性格是这些工作的必然要求。(尽管如此，你可以用其他领域社交活动填充你的日常生活)。
1，动物保健和服务工人--每天与动物打交道。
劳工统计局的年度工资中位数:$ 19970(一线工人)/ $ 25270(培训者)
预计到2020年增长：15%
2，档案保管员--热爱历史和组织工作的人适合这方面的工作。
劳工统计局的年度工资中位数:$ 47340
预计到2020年增长：11%
3，天文学家--研究星星或与卫星打交道。
劳工统计局的年度工资中位数:$ 96460
预计到2020年增长：10%
4，法院书记官--投入高超的倾听技艺的工作
劳工统计局的年度工资中位数:$ 48160
预计到2020年增长：10%
5，电影/视频编辑--一份让内向人士安静地进行创作的工作，去将电影或电视的文件包编辑整合。 劳工统计局的年度工资中位数:$ 51300
预计到2020年增长：3%
6，金融业职员--专注于数字和财务记录的组织。
劳工统计局的年度工资中位数:$ 36850低学历人在北京适合做的工作
预计到2020年增长：11%
7，地质科学家--适合喜欢户外的内向人士，他们要花时间在野外和实验室研究岩石和矿物。 劳工统计局工资中位数:$ 90890
预计到2020年增长：16%
8，工业机械修理工--工作在工厂或建筑工地的重型机械上。
劳工统计局工资中位数:$ 46920
预计到2020年增长：17%
9，医疗记录技术员--保持文件整洁有序。这是另一个适合喜欢组织工作内向人士的职业。 劳工统计局的年度工资中位数:$ 34160
预计到2020年增长：22%
10，社交媒体经理人--信不信由你，这适合于内向人士。这种工作中根本没有当面的交流。 劳工统计局的年度工资中位数:$ 54170
预计到2020年增长：12%
为什么学历低的人更易成功？ 2014-12-21 01:14:41
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【导读】每一个人都有自己的比较优势，高学历并不能涵盖所有优势，并且高学历也耗费了时间成本和机会成本；最重要的一点是，低学历的人离市场更近，而高学历可能并没有带给你市场需要你懂得的知识和技能。
“市场险恶，从来富贵险中求。低学历的人多年在市场中拼杀的经验远比书本上的教条更生动。别人从书本上学知识，他们在社会上用血的教训长本事。现实的教训永远是让人印象深刻的，也是让一个人快速成长的。”
为什么低学历的人也能成为亿万富翁？本文将从经济学的角度解释这一现象的原由。
“梦想和人性的游戏”
现在，我们生活在一个经济社会中，但大多数人并不太理解经济学。我们对经济学的概念，大致的印象很有可能是这样的：
1、经济学是谈钱的，是一门专业，跟日常生活没太大关系；
2、经济学可能比较复杂，我们不需要明白，也搞不明白；
3、A经济学家说过的话，一定有B经济学家出来反对；
3、经济学家说没有通货膨胀的时候，大家都已经非常小心和紧张了； 当然，这种印象大致是对的。
现代科学总是从一些基本原理出发，然后，从一个人类的生活领域或问题领域入手，开始一个转换的过程，这个过程的转变，主要通过：高等数学的引进、建立复杂的数学公式，发明很多的专业词语，使问题更加抽象化。 一句话，如果你看不懂，那就对了。
经济学大致也是如此。比如，很有可能你不了解这样的词语：成本、比较优势。但你一定听过这样的话：天下没有免费的午餐，或者是，天生我材必有用。对经济学的使用，一直限制在经济领域，这真是一种浪费。其实，其基本原理，也可以帮助我们看清每个人的生活。
经济学貌似在谈稀缺资源的配置。其实，也可以说是：在谈选择。
我对经济学的大致印象是这样的：经济学，就是研究在有限资源或条件下，人会怎么做？是什么样的动机决定了人会舍弃什么，保留什么？设计什么样的机制会导致一个基本可知的结果。
经济学，是一种梦想和人性的游戏。低学历人在北京适合做的工作
因此，了解一点经济学常识，生活可能会变得更美好。
“天下没有免费的午餐”
大学生毕业后，就开始找工作。找不到工作，就考研。如果研究生毕业后，还找不到满意的工作就考博。
这种思路的逻辑是这样的：学历决定出路。学历高，读完书后，自然在社会上，比别人拥有更大的竞争力，更容易抢到一个可以获得高薪的体面位置。
所以，不难理解，我们的整个中小教育抽疯似地做题、考试，千军万马要过独木桥。
这种完全基于学历竞争的策略，有几个基本的常识错误：
1、如今的学历，已经跟能力不是一个概念。如今的企业，看重的是员工的能力和贡献，学历是次要的；
2、考研或考博，要看什么时候。大多数考研的人认为，延迟2年进入社会，自己有可能有更大的优势。
人总想准备的充分一点，再面对工作选择的机会。想法是听起来很有道理的，但读研的成本，不在花费的学费上面，而是2年的时间，还有很多的机会成本。试想两个人，一个人读研毕业，另外一个已经在某个行业有了2年的工作经验，这种机会差异，很少被人注意。
如今的大学已经今非昔比，你能保证没染上好吃难做的恶习前，赶快离开，投入到生活的洪流中，好歹在残酷的生活面前，还能够迷途知返，一切都还来得及。越是怕离开的人，内心就越是挣扎，就越是不敢离开。
学校是个避风港，只要能花着父母愿意支付的钱，把工作能推多远就多远，直到你不好意思再推下去为止。
你会得到什么呢？你付出了时间成本、机会成本，可能连自信都丢了。 一个读书人，最后把读书当成整个一个生活了，不知道该说是爱好呢，还是说逃避呢。
书不是这样读的。天下没有免费的午餐，今天的胆怯和犹豫，总有一天，生活会让你全部偿还。
与其将来痛苦，不如现在就痛苦。年轻时痛苦会很快过去，而未来痛苦，可能就是一生的痛苦。低学历人在北京适合做的工作
“天生我材必有用”
我们每个人跟刘翔跑110米栏都没戏。因为他是世界第一。但说不定有一天他退役后，我们中会有人做他的歌唱事业的代理人。跟着明星，某方面不一定比他强，但不一定比他赚钱少。我们在某方面比刘翔有比较优势。
按照我们教育思维的理解：A如果比B学习成绩好。那么，A就比B更有出息。
这种竞争思维，并不能解释一些真实的社会现象：为什么低学历的人也能成为亿万富翁？
通过考试成绩筛选出来的人，大致基本上可以证明其自身的素质是不错的。但这不是经济社会运转的逻辑。
经济社会的运转逻辑是这样的：从给别人提供产品或价值的交换中获利。 会读书的人，通过层层选拔，最终占到了一个成功企业里面的一个高管的位置。他通过企业的获利，获得自己的报酬。他个人肯定是非常的能干。
而一个不太会读书的人，也有可能创立一个成功的企业：他可能不太会记住书本上的东西，但有可能对市场非常敏感，人们需要什么，市场需要什么，他就去捣鼓什么。
不断试错是他的本性，他可能也不想是否符合MBA教材，或许MBA是啥也不知道。他们的脑袋里成天想的就是如何才能赚钱。自利的动机，总是使人对市场需求非常敏锐，他们找到了别人的利益所在，就找到了自己的利益所在。
他自己懂得不多，但他知道哪些人懂，他目前需要什么。然后，不管三七二十一，把他们召集在一起。在专业上不如别人，但是在整个系统的理解和掌控上，他可能拥有很大的比较优势。
更重要的是，有可能优秀学生还在大学里学着谈恋爱、散步的时候，他们已经灰头土脸地失败过很多次了。
当优秀学生开始满大街为找工作而奔波的时候，过去的差等生，已经创业成功。然后，他们开始把优等生招聘进来，给他们打工。
正如并不是所有低学历的人都可能成功一样，学历高的人一样也会不成功。学历是一种经历，不是包票。
学历也可能是一种成本，你能不能担负的起，还需要仔细掂量。
学历能证明你曾经学过些什么，但它不能说明的是：如果你要成功，还需要哪些东西。
会读书不一定是优势，不会读书也不一定就是劣势。
生活已经向我们展示过了读大学的客观现实：
1、很多人都可以读大学；
2、读大学需要4年时间，还要很多钱；
3、大学毕业后，找工作是自己的事情，没学到知识，不是大学的责任。 一句话，无论干什么，每个人都要为自己的选择埋单。所以，是否读大学，不是一个人是否可以成功的理由。
读书是有用的，但是，读书也有成本。不计成本，才是一种不负责任的选择。 相反，一个人可以通过自己的眼睛发现机会，可以勇敢去尝试，在实践中学习和成长，思考别人的需求，同时也给自己带来利益。
即使他没有读过大学，但他已经拥有了企业家的精神，他可以通过创造和生产出社会需要的产品和服务，从经济社会的自然法则中，获得巨大的财富。
所以说，天生我材必有用。说的是一个自我认知和定位的问题。 “先选择方向，再谈努力”
决定一个人成功的关键很简单：如何把自己放在一个合适的位置，并合理利用经济的规则来创造财富。
那种按部就班，习惯于占座和稳定的心态，可能并不是一个最有优势的竞争策略。
适合低学历人群的发家致富之道
对于没有工作经验的毕业生来说，高学历是找到好工作的前提，而低学历往往会被HR优先“秒杀”。当然，这并不是绝对发生的事，除了学历，还得看能力。那么，低学历人群都有哪些合适的好工作呢？
1、客服
客服人员需要对电话咨询、网络咨询的客人进行优质的服务，并且需要充满耐心和抗压能力，往往愤怒的客人会将愤怒发泄到客服身上，这就使客服这个工作的离职率稍高，但好的客服同样具有极高的价值，不管是电话销售还是网络销售都需要好的客服人员。
2、导游
导游对于应聘者没有太高的学历要求，可能部分需要具备某种语言能力，此外，更为看重的是耐心以及组织能力。当下，导游在我国基本待遇不算很高，可能还需要一些灰色收入。
3、地产中介
地产中介是类似销售的职业，对于应聘者的学历不是很看重，但比较看重人的耐心和耐力，还要求应聘者具有很好的谈话能力，需要在本岗位积累多年才能够得到不错的成果。
4、作家
在历史上和现代中，很多人依靠一本书而大火特火，实际上作家也是一种好的自由职业。作家要求对文字有足够的积累，需要有文笔和写作能力，心思慎密，否则写出来的书很容易破绽百出。尤其如今网络写手有很多，但是真正挣钱的就是那一小部分人，大多数还挣扎在温饱线上。
5、艺术家
搞艺术，做到极致就可以称之为艺术家，可以是在绘画、音乐很多方面，当达到一定的地位后就会有很多邀请以及对等的酬劳，搞艺术最看重的是努力和天赋，对于学历没有什么要求
6、策划
策划可以是项目策划、活动策划等等，需要应聘者有明确的目的和规划，以
及与多方面的沟通、整合，使策划的活动、项目能够达到预期的目标，同时还需要对项目、活动的运营费用进行预算，策划看重个人能力，对学历要求较小。
7、发型师
入行的时间和业界的名气，决定了发型师个人的机会。好的发型师为各种明星服务，差一些的发型师则受雇于一流的造型设计公司，接着就是对普通人进行发型设计，总体来说发型师的待遇还是比较好的，对技术和个人能力的累积要求较高，不需要高学历。
8、网页设计师
什么学历低的人反而混的好？ 2011-02-25 11:46低学历人在北京适合做的工作
有一个老生常谈，既严肃又可笑的问题：
n 为什么“老板们”的学历，经常是：“嗐，原来才这样啊？！”
n 为什么我们经常能看到重点大学的硕士研究生被拿着三本院校文凭或者专科学历的人管理着
n 为什么明明自己的知识更渊博、技术更精通，但是在工作和生活中，起引导和领导作用的却总是另有其人？
我想听听，诸君如何看待这个问题。
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陈孟杰 2011-02-25 11:49 1楼
中国凡事都有潜规则。你这说的也只是部分。
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白洋 2011-02-25 11:53 2楼
因为高学历的人做事总是像做学问一样中规中矩，不善于变通，仔细想想，真正精通于做学问的人又有多少呢？有很大一批“高学历”都是“夹生饭”。
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陈毅华 2011-02-25 13:10 3楼
1、创业方面：机会常常在不成熟的地方出现，优秀的人陷于“优秀陷阱”，挤在成熟的地方。看不到机会，也不愿意承担冒险成本。 2、职业方面：学历低的人，他专注，且满足，所以可以获得专长，也有忠诚和耐性，结果到了一个领导岗位，一步一步地走下去了。
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刘金倾 2011-02-25 13:24 4楼
我觉得是这样的，中国学历高的人赶不上学历低的人，先从学历高的人讲：第一，学历高的人出来迟，大专生，本科出来早，他们在社会的时间长；第二，学历高的人他们的基本工资不低，他们不愁吃不愁穿，觉得可以满足自己生活了，奋斗劲儿不高；第三，学历高的人自以为自己学历高，让他去帮别人打扫卫生或者给人家卖东西 ，不愿意去干，自认清高（其实很差劲儿，包括我自己）；第四，学历高的人一般做的是技术活，而真正能赚到钱做管理的人，都是做销售啊，管理啊，等等 从学历低的人讲，他们为什么会高于学历高的人呢，首先他们出来工资肯定都不高，所以他们要拼搏，要努力赚钱，也就是他们一直努力去发展自己；第二，学历低的人自认为自己学历低赶不上学历高的人，所以一定要努力做一个事业很不错的人，体现自己的价值，他们的起步低 但是发展空间大；第三就是学历低的人一般没有学历高的人那么理性，他们一般喜欢随意，人缘好，懂社会也多，造就他们能够活得更加充实，更加主动。
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陈岳·－·璐 2011-02-25 13:26 5楼
回复陈毅华：哈哈 提的两点是这段的感悟么 真的很棒 补充一个时间成本的观点。18岁到25岁 很多人选择学业成就了高学历 但是却没有相应的能力 也就是伪“高学历” 而现在的老板们 却上了社会大学 用这样一个黄金时间成就了某一专长或认清了自己的特长 他们才是社会真的高学历。
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杜兵 2011-02-25 13:52 6楼
这个问题，我也问过自己很多次，我感觉有这么几方面原因，第一年龄比较大的学历比较低的人35-40之间成为管理者，成功很大部分归功于时代，是高速发展的时代赋予他们更多的机会，当然踏实的工作态度和工作能力也是必需的，能力所占的比例要小一些，机会更大一些。第二还有就是年龄不是很大或者说并购毕业的大学生大4-7岁的当领导是因为他们离开校门稍微早一些，在部门里面当一个刚刚起步的领导（比骨干员工高一级别），感觉一般都是这个样子，当然这个能做起来我感觉肯定是个人能力比较突出的，真正的从基层做起，不计较苦累的。第三不排除家境比较优厚，接触的人层次比较高，起点就很高的人。当然也存在一些，因为学历高找的工作好，进取心差一些的，但感觉那是少数。学历高，起点高，做得比较好的的人多这才是主流。 回复
管理员 2011-02-25 17:36 7楼
能看到的，只是我们能看到的，能发现的，只是我们能发现的。一方面要了解“第十名效应”的存在，另一方面也要认识到，中国“学而优则仕”的思想还是蛮根深蒂固的~~无论怎么样 大家加油吧 拼搏不一定成功 但不拼搏肯定无成 ！！！
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在北京学历一般学什么技术好就业
现在许多有着大学学历的毕业生在毕业时都存在就业难的问题。因为对于广大的普通人来说，目前许多互联网公司对于人才的渴求已经超越了对学历的挑剔，如果学历上没有优势，选择从技术点切入是可以成功的。如果能力到位，在各个互联网公司扩展自己平台的同时，对程序员的需求也会进一步扩大。【查看详情】
如果想要顺利就业，进入理想行业，入职理想岗位，条件就是：技能+学历。学历，是看一个人的发展潜质，而技能，而决定了你能不能入行发展。技能+学历，才能一个能打出美好未来的好组合。
北大青鸟倾力推出ACCP软件开发工程师课程，以及学士后课程后就打破了原来的IT人才市场的供需僵局。因为它的课程设计是凝聚了各行项目经验丰富以及教学经验丰富的专家团队、还有对各行的企业用人需求和各个行业发展趋势充分调研后，认真严谨地分析后形成的课程教学成果，可以说，这样的课程里面，只要你认真学了，毕业后基本上不用担心就业的问题。
对想学电脑技术的人而言，学到技术，学会如何处理工作中的技术问题才是学习的重心，为了满足这样的需求，北大青鸟佳音旗舰总校日复一日地思考如何才能让满足学员的需求。也正是因为北大青鸟不遗余力地为学生考虑，所以北大青鸟一直开办到今天。
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